{"id":607,"date":"2025-11-28T18:14:02","date_gmt":"2025-11-28T17:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/?post_type=news&#038;p=607"},"modified":"2025-11-28T18:49:30","modified_gmt":"2025-11-28T17:49:30","slug":"klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/","title":{"rendered":"Enighet i \u00e5rets lokale l\u00f8nnsforhandlinger"},"content":{"rendered":"\t<div class=\"news-header alignwide wp-block-ie-news-header\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"news-header__featured-video-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"iframe-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe loading=\"lazy\" title=\"Pink Floyd - Money (Official Music Video)\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-0kcet4aPpQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"news-header__title\">\n\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">Enighet i \u00e5rets lokale l\u00f8nnsforhandlinger<\/h1>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"news-header__categories\">\n\t\t\t\t<ul class=\"category-list\"><li class=\"category-list__item\"><a class=\"news-header__category\" href=\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyheter\/lokale-lonnsforhandlinger\/\">Lokale L\u00f8nnsforhandlinger<\/a><\/li><\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"entry-meta\">\n\t\t\t<span class=\"entry-meta__date\">28. november 2025<\/span>\n\t\t\t<span class=\"entry-meta__sep\">\n\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"5\" height=\"5\" viewBox=\"0 0 5 5\" fill=\"none\">\n\t\t\t\t\t<circle cx=\"2.5\" cy=\"2.5\" r=\"2.5\" fill=\"currentColor\"\/>\n\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<span class=\"entry-meta__author\">Jan Petter Ravndal<\/span>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"news-header__intro\">\n\t\t\t\t<p class=\"news-header__intro-text\">Etter en omfattende og konstruktiv forhandlingsprosess kom <strong>IKM Ansattes Forening<\/strong> og <strong>IKM Testing AS<\/strong> til <strong>enighet fredag 28. november 2025<\/strong>. Partene ble enige om en <strong>5 % l\u00f8nns\u00f8kning direkte inn i alle gjeldende l\u00f8nnsmatriser<\/strong>, med virkning fra <strong>1.juni 2025<\/strong>.<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\n\n\n<p class=\"is-style-ingress\">Dette markerer et tydelig l\u00f8ft for alle ansatte \u2013 og et forhandlingsresultat som ivaretar b\u00e5de rettferdighet, struktur og videre utvikling.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Forhandlingsforl\u00f8pet<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5rets forhandlinger har v\u00e6rt preget av tett dialog, god forberedelse og tydelige m\u00e5l fra klubbens side.<br>Klubben la frem sitt krav basert p\u00e5 et solid tallgrunnlag, med fokus p\u00e5 kj\u00f8pekrafts forbedring, rettferdig progresjon og styrking av l\u00f8nnssystemet i hele organisasjonen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forlopet-kan-oppsummeres-slik\">Forl\u00f8pet kan oppsummeres slik:<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Runde<\/strong><\/td><td><strong>Bedriftens tilbud<\/strong><\/td><td><strong>Klubbens krav<\/strong><\/td><td><strong>Kommentar<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>1. forhandlingsrunde<\/strong><\/td><td>4,4 %<\/td><td>5,4 %<\/td><td>Stor avstand i vurdering av \u00f8konomisk handlingsrom. Klubb la vekt p\u00e5 l\u00f8nnsniv\u00e5, inflasjon og marked.<\/td><\/tr><tr><td><strong>2. forhandlingsrunde<\/strong><\/td><td>4,6 %<\/td><td>5,4 %<\/td><td>Bedriften \u00f8kte sitt tilbud etter gjennomgang av tallgrunnlag og kostnadsbilde. Klubb opprettholdt krav.<\/td><\/tr><tr><td><strong>3. forhandlingsrunde<\/strong><\/td><td>4,9 %<\/td><td>5,1 %<\/td><td>Partene n\u00e6rmet seg hverandre. Diskusjon om fordeling og praktisk gjennomf\u00f8ring i matriser.<\/td><\/tr><tr><td><strong>4. og avsluttende runde<\/strong><\/td><td>5,0 %<\/td><td>5,0 %<\/td><td>Enighet oppn\u00e5dd \u2013 \u00f8kningen legges direkte i alle matriser uten individuelle avvik.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-resultat\"><strong>Resultat<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>5 % generelt tillegg<\/strong> gis direkte i samtlige l\u00f8nnsmatriser for alle fagomr\u00e5der og funksjoner i IKM Testing AS.<\/p>\n\n\n\n<p>Dette sikrer at alle ansatte f\u00e5r <strong>reell l\u00f8nnsvekst<\/strong> og at strukturen i matrisene opprettholdes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Endringen gjelder fra <strong>1. januar 2025<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Etterbetaling<\/strong> vil bli h\u00e5ndtert i bedriftens ordin\u00e6re l\u00f8nnskj\u00f8ring.<\/li>\n\n\n\n<li>Avtalen dekker b\u00e5de <strong>onshore og offshore<\/strong> stillingskategorier.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Partene er ogs\u00e5 enige om \u00e5 videref\u00f8re det p\u00e5g\u00e5ende arbeidet med <strong>struktur og kompetansebasert l\u00f8nnsutvikling<\/strong> i 2026. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dette inkluderer:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Revisjon av erfaringsstige og stillingsniv\u00e5er.<\/li>\n\n\n\n<li>Harmonisering mellom fagkategorier og ansvar.<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluering av kompensasjonsmodeller og s\u00e6ravtaler.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Prosess og samarbeid<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Forhandlingene har v\u00e6rt gjennomf\u00f8rt i god tone og med respekt for partenes roller.<\/p>\n\n\n\n<p>Klubbens m\u00e5l var \u00e5 sikre <strong>en rettferdig og kollektiv l\u00f8nnsutvikling<\/strong>, ikke individuelle justeringer som skaper skjevheter. Dette prinsippet ble innfridd i sluttforhandlingen, og er en viktig seier for alle medlemmer.<\/p>\n\n\n\n<p>Samtidig har forhandlingene vist betydningen av \u00e5 ha et <strong>aktivt og samlet medlemsgrunnlag<\/strong>. Innspillene som ble sendt inn fra medlemmene i forkant bidro direkte til utforming av kravene og prioriteringene klubben la frem i forhandlingene.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Videre arbeid<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>I l\u00f8pet av desember publiseres oppdaterte l\u00f8nnsmatriser slik at alle kan se hvordan endringen p\u00e5virker deres niv\u00e5.<br>Klubben vil ogs\u00e5 fortsette arbeidet med:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avtalefestede kompensasjonsordninger<\/li>\n\n\n\n<li>Struktur i s\u00e6ravtalen<\/li>\n\n\n\n<li>Retningslinjer for ansvar og rolledefinisjoner<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-avslutning\"><strong>Avslutning<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Dette er et solid resultat.<br>Fra 4,4 % i f\u00f8rste tilbud til 5 % i endelig avtale, med full integrering i alle matriser, viser at vi <strong>stod samlet, argumenterte tydelig og fikk gjennomslag<\/strong> for kravene v\u00e5re.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vi takker alle medlemmer for st\u00f8tten gjennom prosessen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Et spesielt takk g\u00e5r til forhandlingsutvalget og representantene som har st\u00e5tt i en krevende, men ryddig og m\u00e5lrettet prosess sammen med bedriften.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-ingress\">IKM Ansattes Forening<br>L\u00f8nnsforhandlingene 2025<br>Sandnes, 28. november 2025<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-ingress\">Forhandlingsutvalget<br><strong>Jan Petter Ravndal, Klubbleder<br>Tor Atle S\u00e6grov, Nestleder<br>Anne Louise Johnsen, Sekret\u00e6r<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-oppdaterte-lonnsmatriser\">Oppdaterte l\u00f8nnsmatriser<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-reisematrisen\">Reisematrisen<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"903\" height=\"542\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Reise01.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-616\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Reise01.png 903w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Reise01-300x180.png 300w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Reise01-768x461.png 768w\" sizes=\"(max-width: 903px) 100vw, 903px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-basematrisen\">Basematrisen<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"903\" height=\"636\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base01.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-611\" style=\"width:688px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base01.png 903w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base01-300x211.png 300w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base01-768x541.png 768w\" sizes=\"(max-width: 903px) 100vw, 903px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"903\" height=\"605\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base02.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-612\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base02.png 903w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base02-300x201.png 300w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base02-768x515.png 768w\" sizes=\"(max-width: 903px) 100vw, 903px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"903\" height=\"642\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base03.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-613\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base03.png 903w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base03-300x213.png 300w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base03-768x546.png 768w\" sizes=\"(max-width: 903px) 100vw, 903px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"903\" height=\"123\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base04.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-614\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base04.png 903w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base04-300x41.png 300w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Base04-768x105.png 768w\" sizes=\"(max-width: 903px) 100vw, 903px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ledende-personell-reise\">Ledende personell (reise)<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"903\" height=\"149\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Ledende-personell-reise01.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-615\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Ledende-personell-reise01.png 903w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Ledende-personell-reise01-300x50.png 300w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Ledende-personell-reise01-768x127.png 768w\" sizes=\"(max-width: 903px) 100vw, 903px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"author":235,"featured_media":608,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"teft_cards_image_id":608,"teft_cards_image_focal_point_x":0.5,"teft_cards_image_focal_point_y":0.5,"teft_cards_title":"Enighet i lokale l\u00f8nnsforhandlinger 2025","teft_cards_excerpt":"Etter en omfattende og konstruktiv forhandlingsprosess kom <strong>IKM Ansattes Forening<\/strong> og <strong>IKM Testing AS<\/strong> til <strong>enighet fredag 28. november 2025<\/strong>. Partene ble enige om en <strong>5 % l\u00f8nns\u00f8kning direkte inn i alle gjeldende l\u00f8nnsmatriser<\/strong>, med virkning fra <strong>1.juni 2025<\/strong>.","_video_url":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=-0kcet4aPpQ&list=RD-0kcet4aPpQ&start_radio=1","footnotes":""},"news-category":[32],"news-tag":[46,39],"class_list":["post-607","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news-category-lokale-lonnsforhandlinger","news-tag-informasjon-til-medlemmer","news-tag-klubbnytt"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v23.0) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Enighet i \u00e5rets lokale l\u00f8nnsforhandlinger - IKMAF<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Enighet i \u00e5rets lokale l\u00f8nnsforhandlinger\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dette markerer et tydelig l\u00f8ft for alle ansatte \u2013 og et forhandlingsresultat som ivaretar b\u00e5de rettferdighet, struktur og videre utvikling. \u2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IKMAF\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/share\/g\/1BiLPsUqug\/?mibextid=wwXIfr\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-28T17:49:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Cash.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/\",\"url\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/\",\"name\":\"Enighet i \u00e5rets lokale l\u00f8nnsforhandlinger - IKMAF\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Cash.jpg\",\"datePublished\":\"2025-11-28T17:14:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-28T17:49:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Cash.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Cash.jpg\",\"width\":1024,\"height\":512},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Enighet i \u00e5rets lokale l\u00f8nnsforhandlinger\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#website\",\"url\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/\",\"name\":\"IKMAF\",\"description\":\"Ansvarlig, Modig, Tydelig og M\u00e5lbevist\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#organization\",\"name\":\"IKMAF\",\"url\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/IKM-Ansattes-Forening-50-percent-e1764241607787.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/IKM-Ansattes-Forening-50-percent-e1764241607787.jpg\",\"width\":150,\"height\":127,\"caption\":\"IKMAF\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/share\/g\/1BiLPsUqug\/?mibextid=wwXIfr\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Enighet i \u00e5rets lokale l\u00f8nnsforhandlinger - IKMAF","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Enighet i \u00e5rets lokale l\u00f8nnsforhandlinger","og_description":"Dette markerer et tydelig l\u00f8ft for alle ansatte \u2013 og et forhandlingsresultat som ivaretar b\u00e5de rettferdighet, struktur og videre utvikling. \u2026","og_url":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/","og_site_name":"IKMAF","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/share\/g\/1BiLPsUqug\/?mibextid=wwXIfr","article_modified_time":"2025-11-28T17:49:30+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":512,"url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Cash.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/","url":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/","name":"Enighet i \u00e5rets lokale l\u00f8nnsforhandlinger - IKMAF","isPartOf":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Cash.jpg","datePublished":"2025-11-28T17:14:02+00:00","dateModified":"2025-11-28T17:49:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/#primaryimage","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Cash.jpg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/Cash.jpg","width":1024,"height":512},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/nyhet\/klubb-og-bedrift-kom-til-enighet-i-lonnsforhandlingene\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Enighet i \u00e5rets lokale l\u00f8nnsforhandlinger"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#website","url":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/","name":"IKMAF","description":"Ansvarlig, Modig, Tydelig og M\u00e5lbevist","publisher":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#organization","name":"IKMAF","url":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/IKM-Ansattes-Forening-50-percent-e1764241607787.jpg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/IKM-Ansattes-Forening-50-percent-e1764241607787.jpg","width":150,"height":127,"caption":"IKMAF"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/share\/g\/1BiLPsUqug\/?mibextid=wwXIfr"]}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/news\/607"}],"collection":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/users\/235"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/news\/607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":621,"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/news\/607\/revisions\/621"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/media\/608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=607"},{"taxonomy":"news-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/news-tag?post=607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}