{"id":667,"date":"2025-12-02T08:22:49","date_gmt":"2025-12-02T07:22:49","guid":{"rendered":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/?page_id=667"},"modified":"2025-12-02T08:24:06","modified_gmt":"2025-12-02T07:24:06","slug":"informasjon-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/","title":{"rendered":"Informasjon 2025"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-medlemsinformasjon-2025\">Medlemsinformasjon 2025<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kartlegging-av-verneombud-i-ikm-testing-as\"><strong>Kartlegging av verneombud i IKM Testing AS<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Arbeidet med \u00e5 oppdatere oversikten over verneombud (VO) i IKM Testing AS er i gang. Alle som i dag er godkjente verneombud, er under oppl\u00e6ring, eller \u00f8nsker \u00e5 stille som verneombud, vil motta et eget registreringsskjema per e-post.<\/p>\n\n\n\n<p>Form\u00e5let er \u00e5 sikre korrekt representasjon mellom base, felt og prosjekt, samt \u00e5 kartlegge behov for kurs og resertifisering.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Frist for innsending av skjema er 29. november 2025.<\/li>\n\n\n\n<li>Kontaktperson: tor.orre@ikm.no<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-saker-oversendt-til-styrke-for-videre-behandling\">Saker oversendt til Styrke for videre behandling<\/h3>\n\n\n\n<p>Foreningen har oversendt 9 individuelle saker til Styrke sin Styrke-avdeling for videre behandling. Sakene omhandler forhold innen arbeidstid, l\u00f8nn, avtaleverk og HMS-praksis, og skal bidra til \u00e5 sikre samsvar mellom lokale ordninger og sentrale f\u00f8ringer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I tillegg er det sendt to samlede dokumenter:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>INF 281025, Helhetsbilde av avtaleverket og praktiserte avvik<\/li>\n\n\n\n<li>SAK 281025, Avvik, retningslinjer for timef\u00f8ring og sammenligning av gjeldende reguleringer og interne retningslinjer<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dette inng\u00e5r som en del av v\u00e5r strategi for revisjon av lokal s\u00e6ravtale og videreutvikling av partssamarbeidet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forhandlingslop-og-pagaende-prosesser\">Forhandlingsl\u00f8p og p\u00e5g\u00e5ende prosesser<\/h3>\n\n\n\n<p>Det p\u00e5g\u00e5r l\u00f8pende forhandlinger og dialog mellom foreningen og bedriften p\u00e5 flere hovedomr\u00e5der:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1. L\u00f8nn og kompensasjon<\/li>\n\n\n\n<li>2. Ventel\u00f8nn og avspasering<\/li>\n\n\n\n<li>3. Overtid og arbeidstid<\/li>\n\n\n\n<li>4. HMS og varsling<\/li>\n\n\n\n<li>5. Strukturendringer og tillitsvalgtsaker<\/li>\n\n\n\n<li>6. \u00d8vrige saker, herunder styredeltakelse, s\u00e6ravtale og fadderordning<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Arbeidet foreg\u00e5r i tett samarbeid med HR, HVO og klubbleder, for \u00e5 sikre at endringer og tiltak er i tr\u00e5d med b\u00e5de lovverk og gjeldende avtaler.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-revisjon-av-lokal-saeravtale\">Revisjon av lokal s\u00e6ravtale<\/h3>\n\n\n\n<p>Revisjonen av v\u00e5r lokale s\u00e6ravtale er omfattende og omfatter f\u00f8lgende tema:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1. Presisering av smuss- og masketillegg<\/li>\n\n\n\n<li>2. Seniorordning med AFP-sikring<\/li>\n\n\n\n<li>3. Fleksibel rotasjonsordning<\/li>\n\n\n\n<li>4. Vakt- og utrykkingstillegg for basepersonell<\/li>\n\n\n\n<li>5. Permisjonsbank<\/li>\n\n\n\n<li>6. Fastl\u00f8nn ved oppl\u00e6ring og standby<\/li>\n\n\n\n<li>7. Kompetanse- og karriereplan<\/li>\n\n\n\n<li>8. Fadderordning for spesialfunksjoner<\/li>\n\n\n\n<li>9. Kollektiv bonusordning basert p\u00e5 utstyrsforvaltning<\/li>\n\n\n\n<li>10. Prosjektkategorier og ny kompensasjonsmodell for prosjektledere<\/li>\n\n\n\n<li>11. Tillitsmannsavtale med forutsigbarhet og styrket kapasitet<\/li>\n\n\n\n<li>12. Mobiliseringsplan, optimal rotasjon og ressursbruk<\/li>\n\n\n\n<li>13. Avtalefestet pensjon (AFP), trygghet ved tariffvalg<\/li>\n\n\n\n<li>14. Ansatterepresentant i styret, demokratisk styrking<\/li>\n\n\n\n<li>15. Enighet om definisjonen av oppholdsperiode<\/li>\n\n\n\n<li>16. Revisjon av s\u00e6ravtalen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Arbeidet koordineres med Styrke sentralt. Status for punktene vil bli presentert i neste utgave av Konsernnytt i f\u00f8rste kvartal 2026.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kurs-og-opplaering-i-hms-og-verneombudsarbeid\">Kurs og oppl\u00e6ring i HMS og verneombudsarbeid<\/h3>\n\n\n\n<p>Siste fysiske HMS-kurs for ledere, verneombud og AMU-representanter ble avholdt p\u00e5 Sola 9.\u201310. september 2025. Kurset dekker kravene til 40-timers oppl\u00e6ring, og dag 1 oppfyller kravene for ledere.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5melding skjer via Didac. Kursutgifter dekkes av IKM, mens reise og overnatting dekkes av den enkelte avdeling.<\/p>\n\n\n\n<p>Det oppfordres til \u00e5 melde seg p\u00e5 n\u00e5r neste kurs blir annonsert.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kontaktperson: sigmund.garnes@ikm.no<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ansatterepresentasjon-i-konsernstyret\">Ansatterepresentasjon i konsernstyret<\/h3>\n\n\n\n<p>Foreningen f\u00f8lger opp etableringen av ansatterepresentasjon i IKM Gruppens styre. Veileder og startpakke for konserntillitsvalgte og styremedlemmer er ferdigstilt, og valgforberedelsene igangsettes snarlig etter at en avtale med bedriften er inng\u00e5tt.<\/p>\n\n\n\n<p>Dette arbeidet ses i sammenheng med utviklingen av tillitsvalgtavtalen og styringssystemet, som vil bidra til mer forutsigbare prosesser og styrket representasjon.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aktuelt-fra-ikm-konsernet\">Aktuelt fra IKM-konsernet<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>IKM Consultants og IKM Acona er tildelt en fem\u00e5rig rammeavtale med V\u00e5r Energi ASA for levering av konsulenttjenester.<\/li>\n\n\n\n<li>IKM Operations har f\u00e5tt ut\u00f8velse av opsjon p\u00e5 driftsinspeksjon for Equinor, med en estimert verdi p\u00e5 300 millioner kroner.<\/li>\n\n\n\n<li>IKM Gruppen og NorSea har g\u00e5tt inn som medeier i Norwegian Offshore Wind, og bidrar dermed til utviklingen av leverand\u00f8rkjeder for flytende havvind.<\/li>\n\n\n\n<li>Q4-kampanjen Always Safe \/ Alltid Sikker er publisert i Didac, og ansatte bes registrere gjennomf\u00f8ring i systemet.<\/li>\n\n\n\n<li>IKM sponser ogs\u00e5 Skandinavisk finale i FIRST LEGO League, som arrangeres 29. november p\u00e5 Vitenfabrikken i Sandnes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-videre-arbeid\">Videre arbeid<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Oppdatert s\u00e6ravtale under behandling (Q1 2026)<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5rsm\u00f8te i IKM Ansattes Forening planlegges i uke 5, 2026<\/li>\n\n\n\n<li>Neste Konsernnytt publiseres i januar 2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Jeg \u00f8nsker \u00e5 takke alle som bidrar i arbeidet for et bedre og mer forutsigbart arbeidsmilj\u00f8 i IKM. Gjennom samarbeidet mellom foreningen, <\/p>\n\n\n\n<p>verneombudene og ledelsen, fortsetter vi \u00e5 bygge en struktur som ivaretar b\u00e5de trygghet, rettferdighet og utvikling for alle ansatte.<\/p>\n\n\n\n<p>Med vennlig hilsen,<br>Klubbstyret<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Medlemsinformasjon 2025 Kartlegging av verneombud i IKM Testing AS Arbeidet med \u00e5 oppdatere oversikten over verneombud (VO) i IKM Testing \u2026 <\/p>\n","protected":false},"author":235,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"teft_cards_image_id":0,"teft_cards_image_focal_point_x":0,"teft_cards_image_focal_point_y":0,"teft_cards_title":"Informasjon 2025","teft_cards_excerpt":"","footnotes":""},"news-tag":[],"class_list":["post-667","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v23.0) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Informasjon 2025 - IKMAF<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Informasjon 2025\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Medlemsinformasjon 2025 Kartlegging av verneombud i IKM Testing AS Arbeidet med \u00e5 oppdatere oversikten over verneombud (VO) i IKM Testing \u2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IKMAF\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/share\/g\/1BiLPsUqug\/?mibextid=wwXIfr\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-02T07:24:06+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/\",\"url\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/\",\"name\":\"Informasjon 2025 - IKMAF\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-02T07:22:49+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-02T07:24:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Informasjon 2025\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#website\",\"url\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/\",\"name\":\"IKMAF\",\"description\":\"Ansvarlig, Modig, Tydelig og M\u00e5lbevist\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#organization\",\"name\":\"IKMAF\",\"url\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/IKM-Ansattes-Forening-50-percent-e1764241607787.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/IKM-Ansattes-Forening-50-percent-e1764241607787.jpg\",\"width\":150,\"height\":127,\"caption\":\"IKMAF\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/share\/g\/1BiLPsUqug\/?mibextid=wwXIfr\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Informasjon 2025 - IKMAF","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Informasjon 2025","og_description":"Medlemsinformasjon 2025 Kartlegging av verneombud i IKM Testing AS Arbeidet med \u00e5 oppdatere oversikten over verneombud (VO) i IKM Testing \u2026","og_url":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/","og_site_name":"IKMAF","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/share\/g\/1BiLPsUqug\/?mibextid=wwXIfr","article_modified_time":"2025-12-02T07:24:06+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/","url":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/","name":"Informasjon 2025 - IKMAF","isPartOf":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#website"},"datePublished":"2025-12-02T07:22:49+00:00","dateModified":"2025-12-02T07:24:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/informasjon-2025\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Informasjon 2025"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#website","url":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/","name":"IKMAF","description":"Ansvarlig, Modig, Tydelig og M\u00e5lbevist","publisher":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#organization","name":"IKMAF","url":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/IKM-Ansattes-Forening-50-percent-e1764241607787.jpg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/30\/2025\/11\/IKM-Ansattes-Forening-50-percent-e1764241607787.jpg","width":150,"height":127,"caption":"IKMAF"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/share\/g\/1BiLPsUqug\/?mibextid=wwXIfr"]}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/667"}],"collection":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/users\/235"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=667"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/667\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":671,"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/667\/revisions\/671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/ikmaf\/wp-json\/wp\/v2\/news-tag?post=667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}