{"id":102,"date":"2025-05-30T08:59:30","date_gmt":"2025-05-30T08:59:30","guid":{"rendered":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/?page_id=102"},"modified":"2026-05-05T14:45:47","modified_gmt":"2026-05-05T14:45:47","slug":"hvordan-gjennomfore-et-arsmote","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\/","title":{"rendered":"Hvordan gjennomf\u00f8re et \u00e5rsm\u00f8te"},"content":{"rendered":"<div class=\"hero alignfull with-illustration wp-block-dekode-hero\">\n\t\t\t<div class=\"hero__inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"hero__media\">\n\t\t<div class=\"illustration\">\n\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"689\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3683-1024x689.jpg\" class=\"illustration__image\" alt=\"\" style=\"object-position: 50% 50%\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3683-1024x689.jpg 1024w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3683-300x202.jpg 300w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3683-768x516.jpg 768w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3683-1536x1033.jpg 1536w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3683-scaled.jpg 2048w\" \/>\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"hero__content\"><h1 class=\"hero__title\">Hvordan gjennomf\u00f8re et \u00e5rsm\u00f8te<\/h1><p>Her f\u00e5r du en oversikt over hvordan dere forbereder et \u00e5rsm\u00f8te, gjennomf\u00f8rer m\u00f8tet og hva som skjer etterp\u00e5.\u00a0\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-forberedelser-for-arsmotet-nbsp\">Forberedelser f\u00f8r \u00e5rsm\u00f8tet&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Planlegg \u00e5rsm\u00f8tet i god tid.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sett valgkomiteen i arbeid. Valgkomiteen b\u00f8r starte arbeidet med \u00e5 kontakte potensielle kandidater, for \u00e5 h\u00f8re om de er villige til \u00e5 stille til valg, i god tid f\u00f8r \u00e5rsm\u00f8tet. Protokollen fra forrige \u00e5rsm\u00f8te viser hvem som sitter i valgkomiteen.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avklar m\u00f8tested og tidspunkt for gjennomf\u00f8ring av \u00e5rsm\u00f8tet. Avklar hvordan dere skal gjennomf\u00f8re \u00e5rsm\u00f8tet dersom det er medlemmer som jobber i rotasjon eller p\u00e5 andre lokasjoner.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avklar om dere vil ha noen innledere eller andre innslag p\u00e5 \u00e5rsm\u00f8tet, og om det skal serveres mat og drikke under m\u00f8tet.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Har klubben noen jubilanter ? I forbundets <a href=\"https:\/\/www.butikk.styrke.no\/prodlist.php?id=42\">nettbutikk<\/a> kan klubben bestille diplom og jubilantgave gratis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><h3 class=\"factbox__title\">\u00c5rsm\u00f8teinnkalling<br>\u00a0<\/h3><div class=\"factbox__content\">\n<p>Send ut innkalling til \u00e5rsm\u00f8tet minst 14 dager f\u00f8r m\u00f8tet. Vanligvis kan alle medlemmer delta p\u00e5 \u00e5rsm\u00f8tet, men i st\u00f8rre klubber velges \u00e5rsm\u00f8tedelegater.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c5rsm\u00f8teinnkallingen skal inneholde:&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tid og sted&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Saksliste med eventuelle saksdokumenter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sakslisten er programmet for \u00e5rsm\u00f8tet.  Den beskriver hvilke saker som skal behandles og kan sendes ut p\u00e5 forh\u00e5nd eller deles ut p\u00e5 \u00e5rsm\u00f8tet. Saksdokumenter sendes ofte ut med innkallingen, slik at medlemmene kan forberede seg godt f\u00f8r m\u00f8tet.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Innkomne saker<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Medlemmer kan fremme forslag til \u00e5rsm\u00f8tet ved \u00e5 melde inn saken til styret. Sett en frist for medlemmene for \u00e5 foresl\u00e5 saker, og skriv hvem som kan kontaktes for sp\u00f8rsm\u00e5l.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Innkomne forslag fra medlemmer skal behandles av klubbstyret som innstiller til \u00e5rsm\u00f8tet om et forslag skal vedtas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Regnskap og budsjett&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Hvis klubben disponerer penger p\u00e5 vegne av medlemmene, m\u00e5 regnskapet revideres f\u00f8r det legges frem p\u00e5 \u00e5rsm\u00f8tet. Be gjerne revisor om \u00e5 legge frem en revisorrapport.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Valg&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Merk at &#8220;Eventuelt&#8221; ikke er en post p\u00e5 et \u00e5rsm\u00f8te og skal derfor ikke st\u00e5 i innkallingen. Det vil si at saker, som ikke er innmeldt til klubbstyret f\u00f8r fristen er utl\u00f8pt, ikke kan behandles p\u00e5 \u00e5rsm\u00f8tet.&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-klubbens-arsberetning\">Klubbens \u00e5rsberetning<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00c5 skrive \u00e5rsberetningen er sekret\u00e6rens oppgave, og det gj\u00f8res gjerne sammen med klubbleder. \u00c5rsberetningen skal legges frem og vedtas p\u00e5 \u00e5rsm\u00f8tet.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><div class=\"factbox__content\">\n<p>\u00c5rsberetningen\/\u00e5rsmeldingen b\u00f8r omhandle:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Navn p\u00e5 de som har hatt tillitsverv i siste \u00e5r, hvilke verv de har hatt, n\u00e5r de tok vervet (dersom det skjedde etter \u00e5rsm\u00f8tet),&nbsp;omtale av de som gikk ut av tillitsverv i perioden og n\u00e5r de gikk av.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Antall medlemmer ved \u00e5rets begynnelse og ved \u00e5rets slutt&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Antall m\u00f8ter med bedriften, styrem\u00f8ter i klubben og medlemsm\u00f8ter, samt hvis klubben har arrangert noen medlemspleiende aktiviteter.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nye s\u00e6ravtaler og viktige protokoller som er inng\u00e5tt med bedriften siden forrige \u00e5rsm\u00f8te.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hvilke saker organisasjonen har arbeidet med i \u00e5ret som gikk, ordnet kronologisk eller etter viktighet, og hvordan gikk det med dem. Planlagte m\u00e5l som klubben har n\u00e5dd.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beskrivelse av eksempelvis utvalgsarbeid, vervekampanjer, studiearbeid og likestillingsarbeid som klubbstyret har gjennomf\u00f8rt.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"612\" height=\"408\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/Huskeliste.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-313\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/Huskeliste.jpg 612w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/Huskeliste-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 612px) 100vw, 612px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gjennomforing-av-arsmotet\">Gjennomf\u00f8ring av \u00e5rsm\u00f8tet<\/h3>\n\n\n\n<p>Gjennomf\u00f8ringen av \u00e5rsm\u00f8tet f\u00f8lger en m\u00f8testruktur som bygger p\u00e5 organisasjonsmessig praksis. Dette for \u00e5 sikre en mest mulig demokratisk og ordnet gjennomf\u00f8ring av valg og debatt.&nbsp; Men det er ingenting i veien for at dere benytter anledningen \u00e5 drive med medlemspleiende aktiviteter som sosiale eller faglige innslag i tilknytning til \u00e5rsm\u00f8te.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><div class=\"factbox__content\">\n<p>Gjennomf\u00f8ringen av et \u00e5rsm\u00f8te foreg\u00e5r slik:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c5pning (godkjenning av innkalling, sakslisten (dagsorden) og valg av m\u00f8teledelse). Lederen for bedriftsgruppa \u00f8nsker velkommen og sp\u00f8r om \u00e5rsm\u00f8tet kan godkjenne innkalling og saksliste.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Deretter velges en m\u00f8teleder og en referent, samt to personer til \u00e5 signere \u00e5rsm\u00f8teprotokollen.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Klubbens \u00e5rsberetning: Lederen presenterer \u00e5rsberetningen. Denne skal vedtas p\u00e5 \u00e5rsm\u00f8tet.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Regnskap og budsjett: Kassereren legger frem regnskapet for behandling, og budsjettforslag for kommende periode presenteres.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Behandling av innkomne saker&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gjennomf\u00f8ring av valg&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-valg\">Valg<\/h4>\n\n\n\n<p>Valgprosessen er en viktig del av \u00e5rsm\u00f8tet, og det er avgj\u00f8rende at den gjennomf\u00f8res p\u00e5 en ryddig og demokratisk m\u00e5te. Valget skal gi et fullverdig uttrykk for viljen hos flertallet av de organiserte, og det skal ikke godkjennes av bedriften.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Her er trinnene i hvordan gjennomf\u00f8re valg p\u00e5 \u00e5rsm\u00f8tet:<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><div class=\"factbox__content\">\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Valgkomiteens forslag til nytt styre presenteres p\u00e5 \u00e5rsm\u00f8tet.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Kandidatene f\u00e5r mulighet til \u00e5 presentere seg selv og sine visjoner for vervet.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Det \u00e5pnes for at andre medlemmer kan nominere kandidater fra salen (s\u00e5kalt benkeforslag).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Valget gjennomf\u00f8res ved avstemning. Hvert medlem, alternativt hver delegat har \u00e9n stemme.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Hvis det er flere kandidater til et verv, gjennomf\u00f8res skriftlig avstemning.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Valg avgj\u00f8res ved alminnelig flertall, det vil si mer enn 50 % av de avgitte stemmene.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Resultatene av valget kunngj\u00f8res umiddelbart etter opptellingen.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>De valgte tillitsvalgte presenteres for medlemmene.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-etter-arsmotet\">Etter \u00e5rsm\u00f8tet<\/h3>\n\n\n\n<p>Fra \u00e5rsm\u00f8tet skal det skrives protokoll. Dette gj\u00f8res av referenten som ble valgt for \u00e5rsm\u00f8tet. Protokollen signeres av de to medlemmene som ble valgt til \u00e5 signere p\u00e5 \u00e5rsm\u00f8tet. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><h3 class=\"factbox__title\">\u00c5rsm\u00f8teprotokoll<\/h3><div class=\"factbox__content\">\n<p>\u00c5rsm\u00f8teprotokollen skal speile sakslisten og inneholde:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dato&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tidspunkt&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sted&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Antall framm\u00f8tte&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hvem som er m\u00f8teleder og referent&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gi en kort oppsummering av hver sak, eventuelle vedtak og stemmetall hvis det ble avholdt en avstemning over saken.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Protokollen skal v\u00e6re n\u00f8ytral og upartisk uten personlige kommentarer.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Husk at protokollen er et historisk dokument som skal arkiveres p\u00e5 en forsvarlig m\u00e5te.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-melding-til-arbeidsgiver-og-til-forbundet\">Melding til arbeidsgiver og til forbundet<\/h4>\n\n\n\n<p>Etter \u00e5rsm\u00f8tet er det viktig \u00e5 informere forbundet, medlemmene og arbeidsgiver om de nye tillitsvalgte.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Merk: Navnene p\u00e5 og tilh\u00f8rende verv p\u00e5 de som er valgt m\u00e5 meldes inn skriftlig til arbeidsgiver senest 8 dager etter valget. Melding om valg av styre skal ogs\u00e5 sendes inn til forbundet p\u00e5 eget skjema.<\/p>\n\n\n\n<p>Du finner skjema for valg av tillitsvalgte  <a href=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/verktoy-og-maler\/verktoy-og-skjemaer\/\">her.<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/05\/DSC_8105-scaled-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-83\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/05\/DSC_8105-scaled-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/05\/DSC_8105-scaled-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/05\/DSC_8105-scaled-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/05\/DSC_8105-scaled-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/05\/DSC_8105-scaled-1.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Stockbilder tatt p\u00e5 kontorbygget til Equinor i Stavanger<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forberedelser f\u00f8r \u00e5rsm\u00f8tet&nbsp; Klubbens \u00e5rsberetning \u00c5 skrive \u00e5rsberetningen er sekret\u00e6rens oppgave, og det gj\u00f8res gjerne sammen med klubbleder. \u00c5rsberetningen skal \u2026 <\/p>\n","protected":false},"author":217,"featured_media":1158,"parent":43,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"teft_cards_image_id":0,"teft_cards_image_focal_point_x":0,"teft_cards_image_focal_point_y":0,"teft_cards_title":"","teft_cards_excerpt":"","footnotes":""},"news-tag":[],"class_list":["post-102","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Hvordan gjennomf\u00f8re et \u00e5rsm\u00f8te - Tillitsvalgtportalen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hvordan gjennomf\u00f8re et \u00e5rsm\u00f8te\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Forberedelser f\u00f8r \u00e5rsm\u00f8tet&nbsp; Klubbens \u00e5rsberetning \u00c5 skrive \u00e5rsberetningen er sekret\u00e6rens oppgave, og det gj\u00f8res gjerne sammen med klubbleder. \u00c5rsberetningen skal \u2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tillitsvalgtportalen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-05T14:45:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3683-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1377\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\\\/\",\"name\":\"Hvordan gjennomf\u00f8re et \u00e5rsm\u00f8te - Tillitsvalgtportalen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/07\\\/DSC_3683-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-30T08:59:30+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-05T14:45:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/07\\\/DSC_3683-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/07\\\/DSC_3683-scaled.jpg\",\"width\":2048,\"height\":1377},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kompetansebanken\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"\u00c5rsm\u00f8te\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Hvordan gjennomf\u00f8re et \u00e5rsm\u00f8te\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\",\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#organization\",\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/05\\\/Isolation_Mode.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/05\\\/Isolation_Mode.svg\",\"caption\":\"Tillitsvalgtportalen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hvordan gjennomf\u00f8re et \u00e5rsm\u00f8te - Tillitsvalgtportalen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Hvordan gjennomf\u00f8re et \u00e5rsm\u00f8te","og_description":"Forberedelser f\u00f8r \u00e5rsm\u00f8tet&nbsp; Klubbens \u00e5rsberetning \u00c5 skrive \u00e5rsberetningen er sekret\u00e6rens oppgave, og det gj\u00f8res gjerne sammen med klubbleder. \u00c5rsberetningen skal \u2026","og_url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\/","og_site_name":"Tillitsvalgtportalen","article_modified_time":"2026-05-05T14:45:47+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1377,"url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3683-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"6 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\/","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\/","name":"Hvordan gjennomf\u00f8re et \u00e5rsm\u00f8te - Tillitsvalgtportalen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3683-scaled.jpg","datePublished":"2025-05-30T08:59:30+00:00","dateModified":"2026-05-05T14:45:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\/#primaryimage","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3683-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3683-scaled.jpg","width":2048,"height":1377},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/hvordan-gjennomfore-et-arsmote\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tillitsvalgtportalen","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kompetansebanken","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"\u00c5rsm\u00f8te","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Hvordan gjennomf\u00f8re et \u00e5rsm\u00f8te"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#website","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/","name":"Tillitsvalgtportalen","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#organization","name":"Tillitsvalgtportalen","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2026\/05\/Isolation_Mode.svg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2026\/05\/Isolation_Mode.svg","caption":"Tillitsvalgtportalen"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/217"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2597,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/102\/revisions\/2597"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/news-tag?post=102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}