{"id":111,"date":"2025-05-30T09:20:34","date_gmt":"2025-05-30T09:20:34","guid":{"rendered":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/?page_id=111"},"modified":"2026-05-05T14:46:04","modified_gmt":"2026-05-05T14:46:04","slug":"moteledelse-under-et-arsmote","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/moteledelse-under-et-arsmote\/","title":{"rendered":"M\u00f8teledelse under \u00e5rsm\u00f8tet"},"content":{"rendered":"<div class=\"hero alignfull with-illustration wp-block-dekode-hero\">\n\t\t\t<div class=\"hero__inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"hero__media\">\n\t\t<div class=\"illustration\">\n\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_8852-1024x683.jpg\" class=\"illustration__image\" alt=\"\" style=\"object-position: 50% 50%\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_8852-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_8852-300x200.jpg 300w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_8852-768x512.jpg 768w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_8852-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_8852-scaled.jpg 2048w\" \/>\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"hero__content\"><h1 class=\"hero__title\">M\u00f8teledelse under \u00e5rsm\u00f8tet<\/h1><p>God m\u00f8teledelse under \u00e5rsm\u00f8tet er avgj\u00f8rende for effektivitet, gode debatter og avstemninger. Men \u00e5 lede et m\u00f8te krever ogs\u00e5 at en s\u00f8rger for en hyggelig stemning og at alle f\u00e5r delta.\u00a0<br><br>Her har vi samlet noen gode tips til deg som skal lede et m\u00f8te.<br><\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rollen-som-moteleder\">Rollen som m\u00f8teleder<\/h2>\n\n\n\n<p>Som m\u00f8teleder er din oppgave f\u00f8rst og fremst \u00e5 avvikle m\u00f8tet p\u00e5 en strukturert m\u00e5te, slik at alle kjenner seg trygge p\u00e5 at det har g\u00e5tt riktig for seg. <\/p>\n\n\n\n<p>Du skal s\u00f8rge for at debatten ikke g\u00e5r i st\u00e5, gripe inn n\u00e5r debatten flyter ut og p\u00e5se at deltakerne forholder seg til taletiden. Dersom det ikke er fastsatt taletid, skal m\u00f8telederen s\u00f8rge for at folk f\u00e5r snakke ut, men ogs\u00e5 gripe inn overfor de mest taletrengte. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Det betyr at:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><div class=\"factbox__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Du m\u00e5 kunne saksgangen til m\u00f8tet og forberede deg godt. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Du skal  lede upartisk og uten hensyn til personlige sympatier og antipatier. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e5r misforst\u00e5elser og uklarheter om saksgang oppst\u00e5r p\u00e5 m\u00f8tet, er det m\u00f8telederens oppgave \u00e5 f\u00e5 m\u00f8tet p\u00e5 rett spor.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Som m\u00f8teleder m\u00e5 du v\u00e6re upartisk og bidra til at alle synspunkter kommer fram \u2013 og, viktigst av alt, vise ro.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formuler deg kort, enkelt og tydelig.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Det kan v\u00e6re lurt \u00e5 la m\u00f8teledelse g\u00e5 p\u00e5 omgang, slik at flere blir trygge i denne rollen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-motelederens-oppgaver-nbsp-nbsp\">M\u00f8telederens oppgaver&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Hva er s\u00e5 oppgavene til en m\u00f8teleder?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><div class=\"factbox__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e5r m\u00f8tet er \u00e5pnet, refererer m\u00f8telederen til dagsorden og ber om at m\u00f8tet godkjenner denne. Deretter vedtas forretningsorden (regler for gjennomf\u00f8ring av m\u00f8te).&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Etter at dagsorden er vedtatt, ber m\u00f8telederen om fullmakt til de som skal gjennomg\u00e5 og godkjenne protokollen.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alle, som \u00f8nsker det, skal f\u00e5 ordet, og m\u00f8telederen p\u00e5ser at det skjer i riktig rekkef\u00f8lge.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Innkomne forslag skal refereres straks de foreligger hos m\u00f8telederen&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Forslag om strek eller begrenset taletid skal avgj\u00f8res av m\u00f8tet ved avstemning&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00f8telederen skal s\u00f8rge for at talerne holder seg innenfor saken og at personlige angrep ikke forekommer.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rollen som m\u00f8teleder Som m\u00f8teleder er din oppgave f\u00f8rst og fremst \u00e5 avvikle m\u00f8tet p\u00e5 en strukturert m\u00e5te, slik at \u2026 <\/p>\n","protected":false},"author":217,"featured_media":1571,"parent":43,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"teft_cards_image_id":0,"teft_cards_image_focal_point_x":0,"teft_cards_image_focal_point_y":0,"teft_cards_title":"","teft_cards_excerpt":"","footnotes":""},"news-tag":[],"class_list":["post-111","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>M\u00f8teledelse under \u00e5rsm\u00f8tet - Tillitsvalgtportalen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/moteledelse-under-et-arsmote\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"M\u00f8teledelse under \u00e5rsm\u00f8tet\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rollen som m\u00f8teleder Som m\u00f8teleder er din oppgave f\u00f8rst og fremst \u00e5 avvikle m\u00f8tet p\u00e5 en strukturert m\u00e5te, slik at \u2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/moteledelse-under-et-arsmote\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tillitsvalgtportalen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-05T14:46:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_8852-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/moteledelse-under-et-arsmote\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/moteledelse-under-et-arsmote\\\/\",\"name\":\"M\u00f8teledelse under \u00e5rsm\u00f8tet - Tillitsvalgtportalen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/moteledelse-under-et-arsmote\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/moteledelse-under-et-arsmote\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/08\\\/DSC_8852-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-30T09:20:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-05T14:46:04+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/moteledelse-under-et-arsmote\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/moteledelse-under-et-arsmote\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/moteledelse-under-et-arsmote\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/08\\\/DSC_8852-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/08\\\/DSC_8852-scaled.jpg\",\"width\":2048,\"height\":1365,\"caption\":\"Stockbilder tatt p\u00e5 kontorbygget til Equinor i Stavanger\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/moteledelse-under-et-arsmote\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kompetansebanken\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"\u00c5rsm\u00f8te\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/arsmote\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"M\u00f8teledelse under \u00e5rsm\u00f8tet\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\",\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#organization\",\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/05\\\/Isolation_Mode.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/05\\\/Isolation_Mode.svg\",\"caption\":\"Tillitsvalgtportalen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"M\u00f8teledelse under \u00e5rsm\u00f8tet - Tillitsvalgtportalen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/moteledelse-under-et-arsmote\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"M\u00f8teledelse under \u00e5rsm\u00f8tet","og_description":"Rollen som m\u00f8teleder Som m\u00f8teleder er din oppgave f\u00f8rst og fremst \u00e5 avvikle m\u00f8tet p\u00e5 en strukturert m\u00e5te, slik at \u2026","og_url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/moteledelse-under-et-arsmote\/","og_site_name":"Tillitsvalgtportalen","article_modified_time":"2026-05-05T14:46:04+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1365,"url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_8852-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/moteledelse-under-et-arsmote\/","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/moteledelse-under-et-arsmote\/","name":"M\u00f8teledelse under \u00e5rsm\u00f8tet - Tillitsvalgtportalen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/moteledelse-under-et-arsmote\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/moteledelse-under-et-arsmote\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_8852-scaled.jpg","datePublished":"2025-05-30T09:20:34+00:00","dateModified":"2026-05-05T14:46:04+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/moteledelse-under-et-arsmote\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/moteledelse-under-et-arsmote\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/moteledelse-under-et-arsmote\/#primaryimage","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_8852-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_8852-scaled.jpg","width":2048,"height":1365,"caption":"Stockbilder tatt p\u00e5 kontorbygget til Equinor i Stavanger"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/moteledelse-under-et-arsmote\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tillitsvalgtportalen","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kompetansebanken","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"\u00c5rsm\u00f8te","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/arsmote\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"M\u00f8teledelse under \u00e5rsm\u00f8tet"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#website","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/","name":"Tillitsvalgtportalen","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#organization","name":"Tillitsvalgtportalen","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2026\/05\/Isolation_Mode.svg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2026\/05\/Isolation_Mode.svg","caption":"Tillitsvalgtportalen"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/217"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2790,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111\/revisions\/2790"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/43"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/news-tag?post=111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}