{"id":124,"date":"2025-05-30T12:02:27","date_gmt":"2025-05-30T12:02:27","guid":{"rendered":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/?page_id=124"},"modified":"2026-05-05T19:47:24","modified_gmt":"2026-05-05T19:47:24","slug":"hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\/","title":{"rendered":"Hvordan jobbe med rekruttering i klubben"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\"\"\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\t

Hvordan jobbe med rekruttering i klubben<\/h1>

\u00a0
\u00c5 drive med rekruttering p\u00e5 egen arbeidsplass kan gj\u00f8res p\u00e5 forskjellige m\u00e5ter. Som tillitsvalgt er det du som kjenner arbeidsplassen og kollegaene dine best.\u00a0

Rekruttering er ikke bare \u00e9n enkelt aktivitet, men best\u00e5r av mange elementer. Her f\u00e5r du noen eksempler p\u00e5 hvordan du kan drive med rekrutteringsarbeid p\u00e5 din arbeidsplass.\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n

V\u00e6r synlig <\/h3>\n\n\n\n

Jobb med egen synlighet overfor medlemmer og uorganiserte i bedriften. Dette kan gj\u00f8res ved lokale vervekampanjer, medlemsbevarende tiltak som ukentlig godtesk\u00e5l, egne profilartikler som kopper, penner o. l. <\/p>\n\n\n\n

Dere kan ogs\u00e5 ha egne oppslagstavler, hvor dere synligj\u00f8r klubbens aktiviteter. Oppslagstavler fungerer som et informativt verkt\u00f8y for medlemmer og kan tiltrekke potensielle medlemmer. Har dere oppslagstavler p\u00e5 arbeidsplassen? <\/p>\n\n\n\n

Sosiale medier er et annet effektivt verkt\u00f8y for \u00e5 n\u00e5 ut til mange. Har dere en nettside? S\u00f8rg for at den oppdateres jevnlig. Kommunikasjon via Facebook, Twitter eller Instagram kan styrke tilknytningen mellom klubb og medlemmer, men husk \u00e5 f\u00f8lge nettregler. P\u00e5 klubbens Facebook-side representerer du forbundet – ikke deg selv.  <\/p>\n\n\n\n

Trenger du hjelp til \u00e5 sette opp en hjemmeside? Ta kontakt <\/a>med forbundet.<\/p>\n\n\n\n

Fortell medlemmene om hva klubben f\u00e5r til <\/h3>\n\n\n\n

Ikke v\u00e6r redd for \u00e5 dele klubbens seire. Gjennom \u00e5 dele informasjon, dele glede og stolthet, bygges lagf\u00f8lelse, eierskap, lojalitet og vilje til \u00e5 f\u00e5 flere organisert i Forbundet Styrke. Dette er med p\u00e5 \u00e5 markedsf\u00f8re klubben og forbundet.  <\/p>\n\n\n\n

Husk at dette m\u00e5 kombineres med en tilstedev\u00e6relse der potensielle medlemmer og medlemmer er.  Ta kontakt og sl\u00e5 av en prat. H\u00f8r hvordan det g\u00e5r, og opps\u00f8k medlemmer f\u00f8r de opps\u00f8ker deg. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Vervemateriell   <\/h3>\n\n\n\n

Forbundet har brosjyrer til lokal rekruttering som er gratis. Klubben kan ogs\u00e5 kj\u00f8pe inn profilerings- og str\u00f8artikler til redusert pris. Alt kan bestilles via nettbutikken<\/a> p\u00e5 forbundets hjemmeside.<\/p>\n\n\n\n

Hvis det er \u00f8nskelig, er det ogs\u00e5 mulig \u00e5 f\u00e5 spesiallaget materiell til din klubb – eksempelvis brosjyremateriell, rollup, kl\u00e6r med trykk og logo o.l. Ta kontakt med forbundet hvis dere \u00f8nsker dette.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Stand og merkevarebygging  <\/h3>\n\n\n\n

\u00c5 st\u00e5 p\u00e5 stand i kantine, eller et annet fellesomr\u00e5de, kan v\u00e6re en god m\u00e5te \u00e5 rekruttere nye medlemmer p\u00e5. Gjennom \u00e5 st\u00e5 p\u00e5 stand er dere b\u00e5de synlige og tilgjengelige med logo p\u00e5 effekter, rollups og materiell fra forbundet. Dere f\u00e5r tatt en prat med potensielle medlemmer, og medlemmene kan f\u00e5 svar p\u00e5 saker de lurer p\u00e5. Og dersom det skulle v\u00e6re noe spesielt medlemmer \u00f8nsker \u00e5 ta opp, er det enklere \u00e5 ta kontakt med en de har m\u00f8tt f\u00f8r.  <\/p>\n\n\n\n

Er dette noe for deg i din bedrift? Her finner du sjekkliste for verving p\u00e5 stand. <\/a><\/p>\n\n\n\n

Velkomstgave <\/h3>\n\n\n\n

\u00c5 gi en velkomstgave til de som melder seg inn, kan v\u00e6re en god introduksjon til det \u00e5 bli medlem i Styrke-klubben p\u00e5 bedriften. Dette kan eksempelvis v\u00e6re gaveartikler som klubben har bestilt fra forbundets nettbutikk. <\/p>\n\n\n\n

Tenk rekruttering i alt dere gj\u00f8r <\/h3>\n\n\n\n

Sett opp verving som et fast tema p\u00e5 klubbens styrem\u00f8te. P\u00e5 m\u00f8tene gjennomg\u00e5s medlemsutviklingen. Har det v\u00e6rt oppgang eller nedgang? Har dere planlagt noen verveaktiviteter? N\u00e5r dere kontinuerlig snakker om verving, viktigheten av verving og generelt har det i tankene, s\u00e5 gjennomsyrer det organisasjonen.  <\/p>\n\n\n\n

G\u00e5 fra ord til handling. En god m\u00e5te \u00e5 bli flink p\u00e5 verving og rekruttering er at dette settes opp som en fast klubbaktivitet. \u00c5 drive med rekruttering p\u00e5 egen arbeidsplass kan gj\u00f8res p\u00e5 forskjellige m\u00e5ter. Som tillitsvalgt er det du som kjenner arbeidsplassen og kollegaene dine best. <\/p>\n\n\n\n

Du finner tips til hjelp n\u00e5r du skal verve her. <\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Informasjon til nyansatte  <\/h3>\n\n\n\n

S\u00f8rg for at dere f\u00e5r informasjon om nyansatte p\u00e5 bedriften. If\u00f8lge Hovedavtalen skal de tillitsvalgte informeres om nyansettelser og rett til \u00e5 presenteres for nyansatte. I st\u00f8rre bedrifter arrangeres introduksjonsm\u00f8ter, der foreninger f\u00e5r presentere seg. Du skal ogs\u00e5 v\u00e6re til stede ved l\u00e6rlingeinntak. Dette er arenaer med gode muligheter for verving. Her er det viktig at du stiller forberedt. <\/p>\n\n\n\n

Argumenter til hjelp i verving finner du her.  <\/a><\/p>\n\n\n\n

Klubben b\u00f8r ogs\u00e5 etablere rutiner hvor dere f\u00f8lger opp nyansatte og l\u00e6rlinger selv med informasjon om hva et medlemskap i forbundet Styrke kan tilby, hjelp til innmelding eller for \u00e5 kunne svare ut sp\u00f8rsm\u00e5l de m\u00e5tte ha om klubben, forbundet eller om det \u00e5 v\u00e6re organisert p\u00e5 bedriften. <\/p>\n\n\n\n

Ta vare p\u00e5 og plei medlemmene dine <\/h3>\n\n\n\n

Arbeid for at \u00e5 beholde de medlemmene klubben har. Ta deg tid til \u00e5 bli kjent med medlemmene dine. Hold medlemsm\u00f8ter og andre arrangementer. Unders\u00f8k hva som er mest hensiktsmessig medlemspleie for akkurat deres lokale forhold.  <\/p>\n\n\n\n

Jo mer folk kjenner til klubben, jo mer mottakelige er de for \u00e5 bli medlemmer. Og medlemmer som opplever at de har gode tillitsvalgte og en aktiv klubb, er ogs\u00e5 opptatt av \u00e5 ha organiserte kollegaer. Det finnes derfor mye \u00e5 hente p\u00e5 \u00e5 involvere og pleie de som allerede er medlemmer. <\/p>\n\n\n\n

Du finner Tips p\u00e5 medlemspleie her.  <\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

V\u00e6r synlig  Jobb med egen synlighet overfor medlemmer og uorganiserte i bedriften. Dette kan gj\u00f8res ved lokale vervekampanjer, medlemsbevarende tiltak \u2026 <\/p>\n","protected":false},"author":217,"featured_media":126,"parent":114,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"teft_cards_image_id":0,"teft_cards_image_focal_point_x":0,"teft_cards_image_focal_point_y":0,"teft_cards_title":"","teft_cards_excerpt":"","footnotes":""},"news-tag":[],"class_list":["post-124","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nHvordan jobbe med rekruttering i klubben - Tillitsvalgtportalen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hvordan jobbe med rekruttering i klubben\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"V\u00e6r synlig  Jobb med egen synlighet overfor medlemmer og uorganiserte i bedriften. Dette kan gj\u00f8res ved lokale vervekampanjer, medlemsbevarende tiltak \u2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tillitsvalgtportalen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-05T19:47:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/05\/DSC_6795-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1289\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/rekruttering-og-medlemspleie\\\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/rekruttering-og-medlemspleie\\\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\\\/\",\"name\":\"Hvordan jobbe med rekruttering i klubben - Tillitsvalgtportalen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/rekruttering-og-medlemspleie\\\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/rekruttering-og-medlemspleie\\\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/05\\\/DSC_6795-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-30T12:02:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-05T19:47:24+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/rekruttering-og-medlemspleie\\\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/rekruttering-og-medlemspleie\\\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/rekruttering-og-medlemspleie\\\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/05\\\/DSC_6795-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/05\\\/DSC_6795-scaled.jpg\",\"width\":2048,\"height\":1289,\"caption\":\"Bilder tatt p\u00e5 Equinor Sandsli rett utenfor Bergen.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/rekruttering-og-medlemspleie\\\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kompetansebanken\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Rekruttering og medlemspleie\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/rekruttering-og-medlemspleie\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Hvordan jobbe med rekruttering i klubben\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\",\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#organization\",\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/05\\\/Isolation_Mode.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/05\\\/Isolation_Mode.svg\",\"caption\":\"Tillitsvalgtportalen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hvordan jobbe med rekruttering i klubben - Tillitsvalgtportalen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Hvordan jobbe med rekruttering i klubben","og_description":"V\u00e6r synlig  Jobb med egen synlighet overfor medlemmer og uorganiserte i bedriften. Dette kan gj\u00f8res ved lokale vervekampanjer, medlemsbevarende tiltak \u2026","og_url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\/","og_site_name":"Tillitsvalgtportalen","article_modified_time":"2026-05-05T19:47:24+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1289,"url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/05\/DSC_6795-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"5 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\/","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\/","name":"Hvordan jobbe med rekruttering i klubben - Tillitsvalgtportalen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/05\/DSC_6795-scaled.jpg","datePublished":"2025-05-30T12:02:27+00:00","dateModified":"2026-05-05T19:47:24+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\/#primaryimage","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/05\/DSC_6795-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/05\/DSC_6795-scaled.jpg","width":2048,"height":1289,"caption":"Bilder tatt p\u00e5 Equinor Sandsli rett utenfor Bergen."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/hvordan-jobbe-med-rekruttering-i-klubben\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tillitsvalgtportalen","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kompetansebanken","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Rekruttering og medlemspleie","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/rekruttering-og-medlemspleie\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Hvordan jobbe med rekruttering i klubben"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#website","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/","name":"Tillitsvalgtportalen","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#organization","name":"Tillitsvalgtportalen","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2026\/05\/Isolation_Mode.svg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2026\/05\/Isolation_Mode.svg","caption":"Tillitsvalgtportalen"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/217"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2775,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/124\/revisions\/2775"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/114"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/news-tag?post=124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}