{"id":1287,"date":"2025-08-12T07:44:32","date_gmt":"2025-08-12T07:44:32","guid":{"rendered":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/?page_id=1287"},"modified":"2026-05-05T19:28:20","modified_gmt":"2026-05-05T19:28:20","slug":"forberedelse-for-forhandlinger","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/forberedelse-for-forhandlinger\/","title":{"rendered":"Forberedelse f\u00f8r forhandlinger"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\"\"\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\t

Forberedelser f\u00f8r forhandlinger<\/h1>

Forberedelse gjennom planlegging og strategiarbeid er den mest kritiske oppgaven i forhandlinger. Her tar vi deg gjennom de viktigste forberedelsene du og forhandlingsutvalget m\u00e5 gj\u00f8re f\u00f8r en forhandling.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n

1)  Finne ut hva saken handler som<\/h3>\n\n\n\n

Starte med \u00e5 finne ut hva saken egentlig dreier seg om. Det er viktig \u00e5 skaffe oversikt over hele sakskomplekset. Sp\u00f8rsm\u00e5l som kan stilles er:<\/p>\n\n\n\n

\n
    \n
  • Hva er problemet?<\/li>\n\n\n\n
  • Hvorfor oppstod problemet?<\/li>\n\n\n\n
  • Hvordan oppstod problemet?<\/li>\n\n\n\n
  • N\u00e5r oppstod problemet?<\/li>\n\n\n\n
  • Hvem \u201deier\u201d problemet?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

    2)  Finne ut hvor saken \u201dh\u00f8rer hjemme\u201d i lov- og avtaleverket. <\/h3>\n\n\n\n

    Uten forankring i lov- og avtaleverket kan det v\u00e6re vanskelig \u00e5 p\u00e5berope forhandlingsrett. <\/strong>Forankring angir hva det kan forhandles om, og synliggj\u00f8ring av slik forankring, er en viktig forutsetning for ryddige forhandlinger.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    En problemstilling har minst to utganger, og det kan v\u00e6re flere likeverdige l\u00f8sninger p\u00e5 samme problemstilling. Det gjelder \u00e5 finne disse for \u00e5 kunne argumentere for de l\u00f8sninger man kan tenke seg.<\/p>\n\n\n\n

    3) <\/strong>Unders\u00f8k om det er en rettstvist eller interessetvist. <\/h3>\n\n\n\n

    Er saken en rettstvist eller interessetvist? Hvilke konsekvenser f\u00e5r de forskjellige utgangene av saken? Kan saken bringes videre og p\u00e5 hvilken m\u00e5te?<\/p>\n\n\n\n

    Det kan v\u00e6re en fordel \u00e5 ha en diskusjon i styret om sannsynlige konsekvenser – s\u00e5 langt det er praktisk mulig i denne fasen.<\/p>\n\n\n\n

    4) Skaff deg kunnskap om saksomr\u00e5det<\/h3>\n\n\n\n

    En forutsetning for at reelle forhandlinger skal finne sted, er at partene har kunnskap om det saksomr\u00e5de det forhandles om. Kunnskap er ogs\u00e5 avgj\u00f8rende for argumentenes holdbarhet,  og det er en forutsetning for \u00e5 kunne velge riktig strategi i forhandlingene.<\/p>\n\n\n\n

    Du kan bli satt helt p\u00e5 sidelinjen om du ikke har skaffet deg kunnskap om saksomr\u00e5det. Ved kunnskap har du kontroll \u2013 og ikke minst trygghet og dermed st\u00f8rre forhandlingsstyrke.<\/p>\n\n\n\n

    5) V\u00e6r bevisst hvilke interesser partene har<\/h3>\n\n\n\n

    Start med \u00e5 sp\u00f8rre deg selv: <\/p>\n\n\n\n

    \n
      \n
    • Hvilke interesser \u00f8nsker klubben \u00e5 f\u00e5 gjennomslag for i den kommende forhandlingen?<\/li>\n\n\n\n
    • Er du sikker p\u00e5 at dette er medlemmenes \/den du bist\u00e5r sine \u00abegentlige\u00bb interesser?<\/li>\n\n\n\n
    • Deretter er det viktig \u00e5 rangere disse interessene. Gjerne i nummerert rekkef\u00f8lge.<\/li>\n\n\n\n
    • Deretter gj\u00f8r du det samme med motparten. Hvilke interesser \u00f8nsker motparten \u00e5 f\u00e5 gjennomslag i denne forhandlingen? Hvordan tror du motparten rangerer interessene sine?<\/li>\n\n\n\n
    • Er interessene sammenfallende? Er det noen konfliktinteresser?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

      6) Vekt interessene<\/h3>\n\n\n\n

      G\u00e5 gjennom klubbens\/medlemmets interesser og definer hva som er<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Kritisk\/”m\u00e5 ha”<\/li>\n\n\n\n
      • Viktig<\/li>\n\n\n\n
      • \u00d8nsket, men ikke kritisk<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        En slik vekting av interessene vil ha betydning for ambisjonsniv\u00e5et p\u00e5 ulike saker og for utviklingen av ulike l\u00f8sningsmuligheter.<\/p>\n\n\n\n

        \"\"<\/figure>\n\n\n\n

        7) Hva er m\u00e5let?<\/h3>\n\n\n\n

        Tenk over og diskuter hva som er m\u00e5let. Grunnen til at dere forhandler er at dere \u00f8nsker \u00e5 oppn\u00e5 resultater som er bedre enn det dere kan oppn\u00e5 uten \u00e5 forhandle.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Hvilket resultat vil dere v\u00e6re forn\u00f8yd med? <\/li>\n\n\n\n
        • Unders\u00f8k hva andre i tilsvarende situasjon har oppn\u00e5dd.<\/li>\n\n\n\n
        • Hva er nedre grense? Hvor langt kan du strekke deg ? Husk \u00e5 v\u00e6re realistisk<\/span>.<\/li>\n\n\n\n
        • Merk at m\u00e5lsettingene som klubben har satt seg vil kunne endre seg.<\/strong> V\u00e6r derfor forberedt p\u00e5 at dere m\u00e5 ha noe \u00e5 g\u00e5 p\u00e5 dersom ny informasjon blir presentert.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          8) Sett grenser<\/h3>\n\n\n\n

          Man blir fort grepet av situasjonen i forhandlinger. Dersom en ikke har tenkt p\u00e5 sitt reservasjonsniv\u00e5 p\u00e5 forh\u00e5nd, kan det v\u00e6re lett \u00e5 g\u00e5 forbi denne grensen. En vil da kunne angre i ettertid.<\/p>\n\n\n\n

          V\u00e6r derfor bevisst p\u00e5 hvor din grense g\u00e5r i forhandlingene.<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • P\u00e5 hvilket punkt vil en avtale g\u00e5 p\u00e5 bekostning av dine interesser?<\/li>\n\n\n\n
          • Husk at grensen du har satt deg kan endres pga. av ny informasjon i forhandlingene.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \"\"<\/figure>\n\n\n\n

            9) Lag l\u00f8sningsforslag<\/h3>\n\n\n\n

            N\u00e5r en har sett p\u00e5 partenes interesser, gir ofte l\u00f8sningsforslaget seg selv.<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • V\u00e6r kreativ<\/li>\n\n\n\n
            • Tenk p\u00e5 forskjellige mulige l\u00f8sninger<\/li>\n\n\n\n
            • Vurder s\u00e5 hva l\u00f8sningene inneb\u00e6rer<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              10) Legg en forhandlingsstrategi<\/h3>\n\n\n\n

              Uten en klar strategi blir forhandlingsprosessen tilfeldig, og en blir redusert til \u00e5 reagere p\u00e5 den strategi som den andre part har utarbeidet.<\/p>\n\n\n\n

              En strategi b\u00f8r derfor inneholde:<\/p>\n\n\n\n

                \n
              • Hvilken informasjon skal gis og p\u00e5 hvilket tidspunkt<\/li>\n\n\n\n
              • Hvilke temaer skal diskuteres og n\u00e5r<\/li>\n\n\n\n
              • Innr\u00f8mmelser \u2013 n\u00e5r?<\/li>\n\n\n\n
              • Hvordan forholde seg til motparten?<\/li>\n\n\n\n
              • Strategi er en overordnet plan<\/li>\n\n\n\n
              • Taktikk er situasjonsbetinget<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                Husk<\/h3>
                \n

                Som tillitsvalgt m\u00e5 man forholde seg til arbeidsgiver over tid. Det kan da v\u00e6re lurt \u00e5 tenke ut hva det er som er viktig for medlemmene det kommende \u00e5ret og ha dette med seg n\u00e5r en legger en strategi.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

                <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                1)  Finne ut hva saken handler som Starte med \u00e5 finne ut hva saken egentlig dreier seg om. Det er \u2026 <\/p>\n","protected":false},"author":217,"featured_media":1160,"parent":195,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"teft_cards_image_id":0,"teft_cards_image_focal_point_x":0,"teft_cards_image_focal_point_y":0,"teft_cards_title":"","teft_cards_excerpt":"","footnotes":""},"news-tag":[],"class_list":["post-1287","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nForberedelse f\u00f8r forhandlinger - Tillitsvalgtportalen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/forberedelse-for-forhandlinger\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Forberedelse f\u00f8r forhandlinger\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"1)  Finne ut hva saken handler som Starte med \u00e5 finne ut hva saken egentlig dreier seg om. Det er \u2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/forberedelse-for-forhandlinger\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tillitsvalgtportalen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-05T19:28:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3734-24-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/forhandlinger\\\/forberedelse-for-forhandlinger\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/forhandlinger\\\/forberedelse-for-forhandlinger\\\/\",\"name\":\"Forberedelse f\u00f8r forhandlinger - Tillitsvalgtportalen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/forhandlinger\\\/forberedelse-for-forhandlinger\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/forhandlinger\\\/forberedelse-for-forhandlinger\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/07\\\/DSC_3734-24-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-08-12T07:44:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-05T19:28:20+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/forhandlinger\\\/forberedelse-for-forhandlinger\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/forhandlinger\\\/forberedelse-for-forhandlinger\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/forhandlinger\\\/forberedelse-for-forhandlinger\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/07\\\/DSC_3734-24-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/07\\\/DSC_3734-24-scaled.jpg\",\"width\":2048,\"height\":1365},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/forhandlinger\\\/forberedelse-for-forhandlinger\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kompetansebanken\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Forhandlinger\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/forhandlinger\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Forberedelse f\u00f8r forhandlinger\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\",\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#organization\",\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/05\\\/Isolation_Mode.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/05\\\/Isolation_Mode.svg\",\"caption\":\"Tillitsvalgtportalen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Forberedelse f\u00f8r forhandlinger - Tillitsvalgtportalen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/forberedelse-for-forhandlinger\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Forberedelse f\u00f8r forhandlinger","og_description":"1)  Finne ut hva saken handler som Starte med \u00e5 finne ut hva saken egentlig dreier seg om. Det er \u2026","og_url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/forberedelse-for-forhandlinger\/","og_site_name":"Tillitsvalgtportalen","article_modified_time":"2026-05-05T19:28:20+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1365,"url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3734-24-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"5 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/forberedelse-for-forhandlinger\/","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/forberedelse-for-forhandlinger\/","name":"Forberedelse f\u00f8r forhandlinger - Tillitsvalgtportalen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/forberedelse-for-forhandlinger\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/forberedelse-for-forhandlinger\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3734-24-scaled.jpg","datePublished":"2025-08-12T07:44:32+00:00","dateModified":"2026-05-05T19:28:20+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/forberedelse-for-forhandlinger\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/forberedelse-for-forhandlinger\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/forberedelse-for-forhandlinger\/#primaryimage","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3734-24-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/07\/DSC_3734-24-scaled.jpg","width":2048,"height":1365},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/forberedelse-for-forhandlinger\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tillitsvalgtportalen","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kompetansebanken","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Forhandlinger","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Forberedelse f\u00f8r forhandlinger"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#website","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/","name":"Tillitsvalgtportalen","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#organization","name":"Tillitsvalgtportalen","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2026\/05\/Isolation_Mode.svg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2026\/05\/Isolation_Mode.svg","caption":"Tillitsvalgtportalen"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/217"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1287"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2783,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1287\/revisions\/2783"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/195"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/news-tag?post=1287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}