{"id":207,"date":"2025-06-03T12:03:37","date_gmt":"2025-06-03T12:03:37","guid":{"rendered":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/?page_id=207"},"modified":"2026-05-05T19:31:48","modified_gmt":"2026-05-05T19:31:48","slug":"saeravtale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/forhandlinger\/saeravtale\/","title":{"rendered":"S\u00e6ravtaleforhandlinger"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\"\"\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\t

S\u00e6ravtaleforhandlinger<\/h1>

Mange av de rettighetene medlemmene har etter tariffavtalen forutsetter at det etableres lokale avtaler som tydeliggj\u00f8r forst\u00e5elsen av disse og hvordan de skal fungere lokalt p\u00e5 arbeidsplassen. Disse lokale avtalene kalles s\u00e6ravtaler.

Her f\u00f8lger en praktisk guide og hva du m\u00e5 huske p\u00e5 n\u00e5r du skal forhandle frem en s\u00e6ravtale.
\u00a0
<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n

S\u00e6ravtale – hva er det?   <\/h3>\n\n\n\n

En s\u00e6ravtale er en lokal avtale mellom bedriften og klubben, og den er \u00e5 anse som en type tariffavtale. <\/p>\n\n\n\n

Innholdet i en s\u00e6ravtale kan v\u00e6re med p\u00e5 \u00e5 tydeliggj\u00f8re forst\u00e5elsen av en rettighet dere allerede har i overenskomsten – ved blant annet \u00e5 tilpasse fortolkningen til hvordan det fungerer lokalt p\u00e5 din arbeidsplass. Dette gjelder for eksempel for reisepolitikk, livsfasepolitikk, beredskapsvakt mv.<\/p>\n\n\n\n

Du kan ogs\u00e5 forhandle frem en s\u00e6ravtale om helt nye rettigheter gjeldende i bedriften du jobber i. Dette kan v\u00e6re eksempelvis v\u00e6re trening i arbeidstiden, rett til parkeringsplasser o.l. <\/p>\n\n\n\n

Hvorfor s\u00e6ravtale n\u00e5r vi allikevel har mange personalgoder i v\u00e5r bedrift?  <\/h3>\n\n\n\n

Ofte vil rettigheter, som nevnt over, v\u00e6re inntatt i bedriftens personalreglement – eller som f\u00f8lge av \u201dfast praksis\u201d i bedriften. Hva er da vitsen med \u00e5 fremforhandle s\u00e6ravtaler?<\/p>\n\n\n\n

Det er en fordel for de ansatte \u00e5 f\u00e5 slike vilk\u00e5r inn i en s\u00e6ravtale. Fordi man med det sikrer at vilk\u00e5r, goder eller praksis ikke kan bli ensidig endret eller avsluttet fra arbeidsgivers side.\u202fDet, som er avtalt i en s\u00e6ravtale, kan nemlig ikke\u202fsies opp uten at man f\u00f8lger oppsigelsesreglene for s\u00e6ravtaler i Hovedavtalen, og det er f\u00f8rt forhandlinger mellom partene. <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Stockbilder tatt p\u00e5 kontorbygget til Equinor i Stavanger<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Hvem kan forhandle frem en s\u00e6ravtale? <\/h3>\n\n\n\n

Overenskomsten gir de tillitsvalgte og bedriftens representanter rett til \u00e5 forhandle frem lokale avtaler, og det forutsettes at slike forhandlinger blir f\u00f8rt for at arbeidstakernes rettigheter skal bli ivaretatt.\u202f <\/p>\n\n\n\n

Partene st\u00e5r fritt til \u00e5 forhandle om hva en s\u00e6ravtale skal omhandle, men merk at du ikke kan forhandle frem d\u00e5rligere rettigheter enn det dere har etter tariffavtalen eller lovverket i en s\u00e6ravtale.\u202f <\/p>\n\n\n\n

S\u00e6ravtaleforhandlinger er ofte en del av de \u00e5rlige l\u00f8nnsforhandlingene, men kan ogs\u00e5 forhandles om n\u00e5r en av partene ber om\/krever det.  <\/p>\n\n\n\n

Hvordan g\u00e5r jeg frem for \u00e5 forhandle frem en s\u00e6ravtale? <\/h3>\n\n\n\n

Steg 1. G\u00e5 gjennom overenskomsten som gjelder for din bedrift<\/h3>
\n