{"id":444,"date":"2025-06-09T08:02:27","date_gmt":"2025-06-09T08:02:27","guid":{"rendered":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/?page_id=444"},"modified":"2026-05-05T19:34:03","modified_gmt":"2026-05-05T19:34:03","slug":"hvordan-lage-en-handlingsplan","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-lage-en-handlingsplan\/","title":{"rendered":"Hvordan lage en handlingsplan"},"content":{"rendered":"<div class=\"hero alignfull with-illustration wp-block-dekode-hero\">\n\t\t\t<div class=\"hero__inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"hero__media\">\n\t\t<div class=\"illustration\">\n\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"726\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-1024x726.jpg\" class=\"illustration__image\" alt=\"\" style=\"object-position: 50% 50%\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-1024x726.jpg 1024w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-300x213.jpg 300w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-768x544.jpg 768w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-1536x1089.jpg 1536w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-scaled.jpg 2048w\" \/>\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"hero__content\"><h1 class=\"hero__title\">Hvordan lage en handlingsplan<\/h1><p>En handlingsplan kan hjelpe styret med \u00e5 systematisere tillitsvalgtarbeidet. \u00c5 lage en handlingsplan kan tvinge klubben til \u00e5 definere <em>hva, hvorfor og n\u00e5r<\/em>, og p\u00e5 den m\u00e5ten er det mye  l\u00e6ring i \u00e5 lage en plan.\u00a0 <br><br>Men hvordan g\u00e5r dere frem, og hva m\u00e5 dere huske p\u00e5?\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-primary-200-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Her har du en stegvis fremgangsm\u00e5te som klubbstyret kan bruke n\u00e5r dere skal lage en handlingsplan.&nbsp;Alle steg trengs ikke \u00e5 f\u00f8lges slavisk. Hvordan dere jobber vil avhenge av de lokale forutsetningene dere har i bedriften. En enkel handlingsplan er bedre enn ingen plan.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><h3 class=\"factbox__title\">Steg 1 &#8211; Sett dere m\u00e5l for klubbarbeidet<\/h3><div class=\"factbox__content\">\n<p>Tenk gjennom hva dere \u00f8nsker \u00e5 oppn\u00e5 lokalt p\u00e5 bedriften. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Konkretiser noen&nbsp;f\u00e5 m\u00e5l og skriv enkelt.<\/li>\n\n\n\n<li>Et m\u00e5l skal v\u00e6re mulig \u00e5 bryte ned i konkrete aktiviteter for \u00e5 n\u00e5 det.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e5lene skal v\u00e6re <em>m\u00e5lbare<\/em>, slik at det er mulig \u00e5 vurdere om dere&nbsp;n\u00e5r dem eller ikke (ekempelvis flere medlemmer).<\/li>\n\n\n\n<li>Diskuter \u00f8nskede effekter av ulike aktiviteter. Hva trenger vi for \u00e5 kunne oppn\u00e5 det vi \u00f8nsker? \u00c5 f\u00e5 til reelle dr\u00f8ftinger med arbeidsgiver framfor informasjonsm\u00f8ter? Mer involvering i prosesser som ber\u00f8rer endringer? \u00d8kt synlighet av Forbundet Styrke og hva den lokale klubben jobber for? <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><h3 class=\"factbox__title\">Steg 2 &#8211; Definer ressurser &#8211; hvem og hvilken kompetanse dere trenger<\/h3><div class=\"factbox__content\">\n<p>I planarbeidet m\u00e5 dere ogs\u00e5 avklare hvilke <em>menneskelige og \u00f8konomiske ressurser <\/em>dere&nbsp;har for \u00e5 jobbe med det dere vil f\u00e5 til.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>V\u00e6r realistisk og se til lokale forhold.<\/li>\n\n\n\n<li>Bruk&nbsp;kompetansen hos de ulike styremedlemmene. <\/li>\n\n\n\n<li> Vurdere kost-nytte av alt dere gj\u00f8r. Ofte er aktiviteter som&nbsp;enkelt kan gjennomf\u00f8res de som gir raskest og st\u00f8rst uttelling. Disse aktivitetene legger&nbsp;ofte ogs\u00e5 grunnlaget for mer langsiktige og ressurskrevende aktiviteter.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ta hensyn til at tillitsvalgtarbeid er frivillig arbeid. Er det ikke&nbsp;lystbetont og givende, g\u00e5r folk ofte lei fort.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><h3 class=\"factbox__title\">Steg 3. Kartlegg kompetansen i klubbstyret<\/h3><div class=\"factbox__content\">\n<p>Det kan v\u00e6re lurt \u00e5 gjennomf\u00f8re en kompetansekartlegging i styret.<\/p>\n\n\n\n<p>Ved \u00e5 gj\u00f8re en kompetansekartlegging innad i klubben, f\u00e5r hver og en definert hva de er gode p\u00e5 og, ikke minst, liker \u00e5 gj\u00f8re. P\u00e5 den m\u00e5ten blir bedriftsgruppa en samling av ressurser, som alle har et ansvar og fyller en meningsfull rolle, noe som hindrer at man brenner ut noen f\u00e5.&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Mal p\u00e5 hvordan kartlegge kompetansen i styret, finner du under <a href=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/verktoy-og-maler\/verktoy-og-skjemaer\/\">h<\/a><a href=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/Kompetansekartlegging-editable.pdf\">er.<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><h3 class=\"factbox__title\">Steg 4 &#8211; Evaluer og juster underveis<\/h3><div class=\"factbox__content\">\n<p>Evaluer planen og det dere har gjort med jevne mellomrom. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Har dere gjort noen viktige&nbsp;erfaringer? <\/li>\n\n\n\n<li>Hva har dere gjennomf\u00f8rt? <\/li>\n\n\n\n<li>Er det behov for justeringer?&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Evaluering legger grunnlag for det videre arbeidet. Evaluering av handlingsplanen&nbsp;b\u00f8r ogs\u00e5 opp p\u00e5 et \u00e5rlig medlemsm\u00f8te.&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--lg);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--lg)\"><div class=\"factbox__inner\"><h3 class=\"factbox__title\">Og husk<\/h3><div class=\"factbox__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Er planen basert p\u00e5 innspill fra medlemmene, b\u00f8r den forankres p\u00e5 et&nbsp;medlemsm\u00f8te. Da skapes engasjement, og sjansen for at dere skal n\u00e5 m\u00e5lene \u00f8ker.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Det er lurt \u00e5 ha planen som fast punkt p\u00e5 styrem\u00f8tene. Da unng\u00e5r&nbsp;dere at planen blir et dokument som ligger i skuffen.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Leder kan ikke ha ansvar alene for \u00e5 gjennomf\u00f8re planen. <em>Hele <\/em>styret b\u00f8r delta, med klare ansvar og oppgaver.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Mal p\u00e5 en enkel handlingsplan finner du<a href=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2026\/04\/Handlingsplan-for-klubbstyret-editable.pdf\"> her.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"alignwide has-text-align-wide\"><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Her har du en stegvis fremgangsm\u00e5te som klubbstyret kan bruke n\u00e5r dere skal lage en handlingsplan.&nbsp;Alle steg trengs ikke \u00e5 \u2026 <\/p>\n","protected":false},"author":217,"featured_media":1586,"parent":49,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"teft_cards_image_id":0,"teft_cards_image_focal_point_x":0,"teft_cards_image_focal_point_y":0,"teft_cards_title":"","teft_cards_excerpt":"","footnotes":""},"news-tag":[],"class_list":["post-444","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Hvordan lage en handlingsplan - Tillitsvalgtportalen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-lage-en-handlingsplan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hvordan lage en handlingsplan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Her har du en stegvis fremgangsm\u00e5te som klubbstyret kan bruke n\u00e5r dere skal lage en handlingsplan.&nbsp;Alle steg trengs ikke \u00e5 \u2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-lage-en-handlingsplan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tillitsvalgtportalen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-05T19:34:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1452\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-lage-en-handlingsplan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-lage-en-handlingsplan\\\/\",\"name\":\"Hvordan lage en handlingsplan - Tillitsvalgtportalen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-lage-en-handlingsplan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-lage-en-handlingsplan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/08\\\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-06-09T08:02:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-05T19:34:03+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-lage-en-handlingsplan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-lage-en-handlingsplan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-lage-en-handlingsplan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/08\\\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/08\\\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-scaled.jpg\",\"width\":2048,\"height\":1452,\"caption\":\"Bilder tatt p\u00e5 Glencore Nikkelverk. Med hovedtillitsvalgt Alexander Andersen og andre.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-lage-en-handlingsplan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kompetansebanken\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Klubbarbeid\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Hvordan lage en handlingsplan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\",\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#organization\",\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/05\\\/Isolation_Mode.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/05\\\/Isolation_Mode.svg\",\"caption\":\"Tillitsvalgtportalen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hvordan lage en handlingsplan - Tillitsvalgtportalen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-lage-en-handlingsplan\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Hvordan lage en handlingsplan","og_description":"Her har du en stegvis fremgangsm\u00e5te som klubbstyret kan bruke n\u00e5r dere skal lage en handlingsplan.&nbsp;Alle steg trengs ikke \u00e5 \u2026","og_url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-lage-en-handlingsplan\/","og_site_name":"Tillitsvalgtportalen","article_modified_time":"2026-05-05T19:34:03+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1452,"url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-lage-en-handlingsplan\/","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-lage-en-handlingsplan\/","name":"Hvordan lage en handlingsplan - Tillitsvalgtportalen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-lage-en-handlingsplan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-lage-en-handlingsplan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-scaled.jpg","datePublished":"2025-06-09T08:02:27+00:00","dateModified":"2026-05-05T19:34:03+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-lage-en-handlingsplan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-lage-en-handlingsplan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-lage-en-handlingsplan\/#primaryimage","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/Glencore-Nikkelverk-Foto-Egil-brandsoy-scaled.jpg","width":2048,"height":1452,"caption":"Bilder tatt p\u00e5 Glencore Nikkelverk. Med hovedtillitsvalgt Alexander Andersen og andre."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-lage-en-handlingsplan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tillitsvalgtportalen","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kompetansebanken","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Klubbarbeid","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Hvordan lage en handlingsplan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#website","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/","name":"Tillitsvalgtportalen","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#organization","name":"Tillitsvalgtportalen","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2026\/05\/Isolation_Mode.svg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2026\/05\/Isolation_Mode.svg","caption":"Tillitsvalgtportalen"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/217"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=444"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/444\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2767,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/444\/revisions\/2767"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/49"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/news-tag?post=444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}