{"id":65,"date":"2025-05-22T10:10:48","date_gmt":"2025-05-22T10:10:48","guid":{"rendered":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/?page_id=65"},"modified":"2026-05-05T19:32:39","modified_gmt":"2026-05-05T19:32:39","slug":"hvordan-behandle-innkomne-saker","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-behandle-innkomne-saker\/","title":{"rendered":"Hvordan behandle innkomne saker \u00a0i klubbstyret"},"content":{"rendered":"<div class=\"hero alignfull with-illustration wp-block-dekode-hero\">\n\t\t\t<div class=\"hero__inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"hero__media\">\n\t\t<div class=\"illustration\">\n\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/11-1024x576.png\" class=\"illustration__image\" alt=\"\" style=\"object-position: 50% 50%\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/11-1024x576.png 1024w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/11-300x169.png 300w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/11-768x432.png 768w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/11-1536x864.png 1536w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/11.png 2048w\" \/>\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"hero__content\"><h1 class=\"hero__title\">Hvordan behandle innkomne saker i klubbstyret\u00a0<\/h1><p>Som tillitsvalgt kan du f\u00e5 en rekke ulike problemstillinger i fanget, og mange av sakene kan oppleves som komplekse. Med mye f\u00f8lelser involvert kan en problemstilling fort bli b\u00e5de uoversiktlig og virke rotete.<br><br>Hvordan angriper du dette som tillitsvalgt? Hvordan b\u00f8r klubben behandle en sak fra et medlem? Hvor begynner du, og hvordan sikrer du at dere f\u00f8lger lov-og avtaleverket? <br><br><\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hva-sier-hovedavtalen-nbsp\">Hva sier Hovedavtalen?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Som tillitsvalgt har du i henhold til Hovedavtalen rett til \u00e5 ta deg av klagem\u00e5l som medlemmer har overfor bedriften, eller som bedriften har overfor enkelte medlemmer.<\/p>\n\n\n\n<p>I saker hvor et eller flere medlem ber om bistand fra klubben, er det viktig \u00e5 avdekke hva som egentlig er sakens kjerne f\u00f8r klubben ber om et m\u00f8te med arbeidsgiver.<\/p>\n\n\n\n<p>Her er et forslag til hvordan du g\u00e5r frem i behandlingen av en sak &#8211; steg for steg:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-steg-1-behovsavklare\">Steg 1  &#8211; Behovsavklare<\/h3>\n\n\n\n<p>Innhent n\u00f8dvendig informasjon for \u00e5 avklare og avgrense hva saken handler om.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><div class=\"factbox__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gjelder saken alle medlemmer, noen eller kanskje bare \u00e9tt medlem?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Snakk med den eller de som har spilt inn saken &#8211; og still sp\u00f8rsm\u00e5l.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Av og til kan det v\u00e6re n\u00f8dvendig \u00e5 realitetsorientere forventningene hos medlemmet\/medlemmene.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Det kan noen ganger v\u00e6re lurt \u00e5 gj\u00f8re noen sonderinger hos arbeidsgiver, men uten \u00e5 gi ut for mye informasjon, for \u00e5 f\u00e5 et helhetlig bilde av saken.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/28-1-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-498\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/28-1-1024x576.png 1024w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/28-1-300x169.png 300w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/28-1-768x432.png 768w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/28-1-1536x864.png 1536w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/28-1.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><h3 class=\"factbox__title\">Merk<\/h3><div class=\"factbox__content\">\n<p>N\u00e5r ett eller flere medlemmer opplever seg urettferdig behandlet, kan de f\u00f8le behov for \u00e5 s\u00f8ke st\u00f8tte hos og involvere mange i behandlingen av saken. Men husk at det kan lett bidra til at en problemstilling eskalerer og at det da blir vanskeligere \u00e5 komme til en god l\u00f8sning.<\/p>\n\n\n\n<p>Be derfor medlemmet heller komme til deg n\u00e5r han\/hun har behov for \u00e5 snakke om saken.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-steg-2-utrede-og-vurdere\">Steg 2 &#8211;  Utrede og vurdere<\/h3>\n\n\n\n<p>Sorter informasjonen dere har, beskriv situasjonen i \u00f8yeblikket og unders\u00f8k om det finnes noen praksis i bedriften p\u00e5 dette.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><div class=\"factbox__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Omtales problemstillingen i noen tidligere protokoller?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Finnes det noen aktuelle bestemmelser i lokale s\u00e6ravtaler som omtaler problemstillingen?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hva sier lov- og avtaleverket?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Er dere usikre p\u00e5 om konkrete bestemmelser i lov- og avtaleverk kan brukes i saken, kan dere kontakte forbundets r\u00e5dgivere.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-steg-3-beslutte\">Steg 3  &#8211; Beslutte<\/h3>\n\n\n\n<p><strong> <\/strong>Ta et standpunkt i saken og bygg opp argumentasjon for det.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-dekode-factbox factbox\"><div class=\"factbox__inner\"><div class=\"factbox__content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hvilke l\u00f8sningsmuligheter finnes? Holder det med en avklaring, eller trenger dere et m\u00f8te med partene i saken for \u00e5 l\u00f8se den?&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hvilken l\u00f8sning er best for den eller de det gjelder og for bedriften?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Uansett: V\u00e6r presis og realistisk i argumentasjonen.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ha i bakhodet at en avgj\u00f8relse i \u00e9n sak kan skape presedens for liknende saker i fremtiden.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/32-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-244\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/32-1024x576.png 1024w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/32-300x169.png 300w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/32-768x432.png 768w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/32-1536x864.png 1536w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/32.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Hva dere beslutter, vil avgj\u00f8re prosessen videre. Avhengig av sakens innhold, er veien videre ofte at klubben ber om et m\u00f8te med arbeidsgiver for \u00e5 fremlegge saken &#8211; sammen med eller uten medlemmet tilstede.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-protokoll-fra-moter\">Protokoll fra m\u00f8ter<\/h3>\n\n\n\n<p>Merk at det alltid b\u00f8r skrives protokoll fra m\u00f8ter med arbeidsgiver. Dette er lurt for ettertiden. Protokoll\u00e9r det som er dr\u00f8ftet, snakket og informert om. <\/p>\n\n\n\n<p>Er dere uenige i m\u00f8tet, skriv en protokoll som uttrykker klubbens og arbeidsgivers ulike syn p\u00e5 det som er dr\u00f8ftet &#8211; en seksjon for arbeidsgiver og en for arbeidstaker. P\u00e5 denne m\u00e5ten f\u00e5r dere dokumentert hvilke argumenter og standpunkt klubben hadde i saken- og som ikke kan bindes til arbeidsgivers endelige beslutning.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Usikker p\u00e5 hvordan skrive en protokoll? <a href=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/mote-med-bedriften\/a-skrive-protokoll\/\">L\u00e6r mer her <\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Er du eller klubben usikker p\u00e5 hvordan en sak skal h\u00e5ndteres, ta kontakt med forbundet, s\u00e5 hjelper v\u00e5re r\u00e5dgivere deg.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"480\" height=\"540\" src=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/Bilde1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-698\" style=\"width:688px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/Bilde1.jpg 480w, https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/06\/Bilde1-267x300.jpg 267w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hva sier Hovedavtalen?&nbsp; Som tillitsvalgt har du i henhold til Hovedavtalen rett til \u00e5 ta deg av klagem\u00e5l som medlemmer \u2026 <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1509,"parent":49,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"teft_cards_image_id":0,"teft_cards_image_focal_point_x":0,"teft_cards_image_focal_point_y":0,"teft_cards_title":"","teft_cards_excerpt":"","footnotes":""},"news-tag":[],"class_list":["post-65","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Hvordan behandle innkomne saker \u00a0i klubbstyret - Tillitsvalgtportalen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-behandle-innkomne-saker\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hvordan behandle innkomne saker \u00a0i klubbstyret\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hva sier Hovedavtalen?&nbsp; Som tillitsvalgt har du i henhold til Hovedavtalen rett til \u00e5 ta deg av klagem\u00e5l som medlemmer \u2026\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-behandle-innkomne-saker\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tillitsvalgtportalen\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-05T19:32:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_5778-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-behandle-innkomne-saker\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-behandle-innkomne-saker\\\/\",\"name\":\"Hvordan behandle innkomne saker \u00a0i klubbstyret - Tillitsvalgtportalen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-behandle-innkomne-saker\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-behandle-innkomne-saker\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/08\\\/DSC_5778-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-22T10:10:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-05T19:32:39+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-behandle-innkomne-saker\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-behandle-innkomne-saker\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-behandle-innkomne-saker\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/08\\\/DSC_5778-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2025\\\/08\\\/DSC_5778-scaled.jpg\",\"width\":2048,\"height\":1365},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/hvordan-behandle-innkomne-saker\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kompetansebanken\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Klubbarbeid\",\"item\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/forside\\\/kompetansebanken\\\/klubbarbeid\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Hvordan behandle innkomne saker \u00a0i klubbstyret\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\",\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#organization\",\"name\":\"Tillitsvalgtportalen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/05\\\/Isolation_Mode.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/content\\\/uploads\\\/sites\\\/28\\\/2026\\\/05\\\/Isolation_Mode.svg\",\"caption\":\"Tillitsvalgtportalen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/styrke.no\\\/tillitsvalgtportalen\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hvordan behandle innkomne saker \u00a0i klubbstyret - Tillitsvalgtportalen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-behandle-innkomne-saker\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Hvordan behandle innkomne saker \u00a0i klubbstyret","og_description":"Hva sier Hovedavtalen?&nbsp; Som tillitsvalgt har du i henhold til Hovedavtalen rett til \u00e5 ta deg av klagem\u00e5l som medlemmer \u2026","og_url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-behandle-innkomne-saker\/","og_site_name":"Tillitsvalgtportalen","article_modified_time":"2026-05-05T19:32:39+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1365,"url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_5778-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-behandle-innkomne-saker\/","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-behandle-innkomne-saker\/","name":"Hvordan behandle innkomne saker \u00a0i klubbstyret - Tillitsvalgtportalen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-behandle-innkomne-saker\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-behandle-innkomne-saker\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_5778-scaled.jpg","datePublished":"2025-05-22T10:10:48+00:00","dateModified":"2026-05-05T19:32:39+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-behandle-innkomne-saker\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-behandle-innkomne-saker\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-behandle-innkomne-saker\/#primaryimage","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_5778-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2025\/08\/DSC_5778-scaled.jpg","width":2048,"height":1365},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/hvordan-behandle-innkomne-saker\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tillitsvalgtportalen","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kompetansebanken","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Klubbarbeid","item":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/forside\/kompetansebanken\/klubbarbeid\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Hvordan behandle innkomne saker \u00a0i klubbstyret"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#website","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/","name":"Tillitsvalgtportalen","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#organization","name":"Tillitsvalgtportalen","url":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2026\/05\/Isolation_Mode.svg","contentUrl":"https:\/\/styrke.no\/content\/uploads\/sites\/28\/2026\/05\/Isolation_Mode.svg","caption":"Tillitsvalgtportalen"},"image":{"@id":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/65","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/65\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2770,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/65\/revisions\/2770"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/49"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1509"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/styrke.no\/tillitsvalgtportalen\/wp-json\/wp\/v2\/news-tag?post=65"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}