– På kurset går vi gjennom alt fra historien og prinsippene fagbevegelsen er bygget på, til hvordan du kan bruke medlemsfordelene og gjøre arbeidsplassen din bedre, sier utreder Frode Janborg i Styrkes organisasjonsavdeling. Han er foreleser på forbundets andre Ny i Styrke-kurs på Sørmarka konferansehotell, 7. -9. februar.

Det handler om deg, bedriften og samfunnet

De fleste Ny i Styrke-kursene skal holdes over en helg med en sosial ramme rundt. Det finnes også en digital versjon av kurset for dem som ikke har anledning til en helg på hotell.

Kursopplegget består av både tradisjonell forelesning og gruppearbeid. Janborg ønsker at deltakerne skal sitte igjen med i alle fall tre perspektiver fra kurset:

– Det første er hvordan du selv tjener på å være organisert. Det andre er hvordan bedriften har nytte av det, og det tredje er hvordan et organisert arbeidsliv er en positiv faktor for samfunnet. Det er en del av pensum. Deltakerne skal skjønne at dette er vinn-vinn for flere enn dem selv.

Han legger til:

– Målet er å vise hvordan tariffavtaler, tillitsvalgte og klubb kan gjøre hverdagen litt bedre. For å få til endring må flere være med på tariffavtalen, i klubben og i fellesskapet.

Det handler om fellesskap

Ifølge Einar Olsvik, seksjonsleder for kurs og kompetanse i Styrke, er Ny i Styrke en del av grunnskoleringen for medlemmer og tillitsvalgte. Han mener kurset kan egne seg godt som et grunnlag for å gå videre på tillitsvalgtskolering, for eksempel.

Janborg på sin side kommer med en klar oppfordring til nye tillitsvalgte, da det er en del av dem på kurset:

– Det er viktig å forstå hva rollen som tillitsvalgt handler om, hva forbundet er, og hva det kan brukes til. I samfunnet er det ofte den sterkestes rett, men det sentrale i fagbevegelsen er å gå sammen og at alle bidrar til endring. Det kollektive bidrar til bedre rettigheter for individet.