– Det er viktig å ha tariffavtale. Da vet du at rettighetene dine er ivaretatt, sier ny hovedtillitsvalgt Jonny Østerås.

Som ved flere andre tariffsigneringer i forbundet, ble milepælen markert med kake levert fra Forbundet Styrke, med teksten “Gratulerer med tariffavtale”.

Isopor til byggebransjen

Avdelingen i Stjørdal ligger strategisk plassert i Trøndelag, like ved Værnes og med god tilgang til transportårer både nordover og sørover. Her jobber de ansatte hovedsakelig med lager, ferdigproduksjon og distribusjon av EPS-produkter, bedre kjent som isopor.

– Vi lager hovedsakelig isoporplater her, og så fungerer vi også som et lagerpunkt for andre produkter i konsernet, forteller Østerås.

Naturlig å få orden på det

– Det var viktig for meg å komme til en arbeidsplass med tariffavtale, blant annet på grunn av AFP. Da vi startet opp her, var ikke tariffen på plass, så det var naturlig å få orden på det, sier Østerås.

Han understreker at prosessen har vært ryddig, og at tariffavtalen nå gir forutsigbarhet for alle på arbeidsplassen.

Østerås har vært fagorganisert store deler av arbeidslivet og har selv erfart hvor viktig det er å ha et forbund i ryggen.

– Fordelen med å være organisert er helt klart tryggheten. Jeg har hatt situasjoner tidligere der jeg virkelig trengte støtte, og da var det organisasjonen som stod bak meg. Det betyr mye, sier han.

Som hovedtillitsvalgt beskriver han et arbeidsmiljø med kort vei mellom folk og god dialog.

– Vi kjenner hverandre godt her, og det er stor takhøyde. Ting tas opp tidlig og løses underveis. Det gjør også rollen som tillitsvalgt enklere, sier Østerås.

Tidligere i høst ble tariffavtalen også feiret med kake ved Vartdal Plast sin avdeling i Spydeberg. Dermed er flere deler av konsernet nå dekket av tariffavtale gjennom Forbundet Styrke, og går inn under kjemisk teknisk industri.

Tariffavtaler gir ansatte trygghet, forutsigbarhet og rettferdige lønns- og arbeidsvilkår.