IKM Ansattes Forening har igangsatt en omfattende revisjon av den lokale særavtalen, samtidig som vi gjennomfører en helhetlig gjennomgang av alle gjeldende avtaler, protokoller og ordninger, både interne og eksterne.

Formålet er å etablere en tydelig og samlet oversikt over hele avtaleverket, og sikre at alle bestemmelser fungerer etter hensikten i dagens arbeidshverdag.

Dette er et viktig arbeid som berører alle medlemmer, og som skal bidra til mer rettferdighet, forutsigbarhet og klarhet i praktiseringen av avtalene.

Workshop 7. og 8. februar 2025, første steg i revisjonen

Som del av prosessen gjennomførte klubbstyret en to-dagers workshop den 7. og 8. februar 2025, der vi gjennomgikk hele særavtalen punkt for punkt.

Målet med workshopen var å:

• Kartlegge hvilke punkter som fungerer godt.
• Identifisere bestemmelser som er uklare, utdatert eller praktiseres ulikt.
• Sammenligne gjeldende tekst mot faktisk praksis i ulike deler av organisasjonen.

Arbeidet fra denne samlingen danner nå grunnlaget for det videre revisjonsarbeidet og de nye forslagene som skal løftes inn i forhandlingene.

Hvorfor gjennomgå hele avtaleverket nå?

Arbeidssituasjonen i IKM-systemet har endret seg betydelig de siste årene.
Nye prosjektformer, økt mobilitet mellom land- og offshorearbeid, og internasjonale oppdrag gjør at tidligere avtaletekster ikke alltid reflekterer dagens virkelighet.

Derfor gjennomfører vi nå en total gjennomgang for å:

• Rydde opp i utydeligheter og sikre lik praksis på tvers av prosjekter og baser.
• Oppdatere avtaletekster slik at de speiler faktiske arbeidsforhold.
• Avdekke overlapp eller avvik mellom ulike avtaler og protokoller.
• Styrke partsforholdet og medbestemmelsen på alle nivå.

Revisjon av lokal særavtale

Den lokale særavtalen er et sentralt dokument i klubbens arbeid. Den regulerer blant annet arbeidstid, rotasjon, kompensasjon, permisjoner, opplæring, vaktordninger og seniorordninger.

Gjennom revisjonen ønsker vi å sikre at særavtalen:

• Gir tydelige og rettferdige rammer for alle ansatte.
• Er i tråd med dagens driftsmønster og bemanningsstrukturer.
• Bidrar til forutsigbarhet og likebehandling i praktiseringen av rettigheter.

Gjennomgang av øvrige avtaler og protokoller

Parallelt med særavtalen gjennomgår klubben:

• Lokale forhandlingsprotokoller
• Arbeidstidsavtaler og kompensasjonsavtaler
• Samarbeids- og tilpasningsavtaler
• Interne retningslinjer og veiledere

Målet er å få et helhetlig bilde av hvordan alle deler av avtaleverket påvirker hverandre, og å dokumentere hvilken faktisk effekt de ulike bestemmelsene har hatt i praksis.

Hva betyr dette for deg som medlem?

Dette arbeidet handler ikke bare om dokumenter, det handler om vår felles arbeidshverdag.
Dine erfaringer og innspill er viktige for å sikre at resultatet blir mest mulig representativt for virkeligheten i felt, på baser og i prosjekt.

Du kan bidra ved å:

• Melde inn erfaringer der du opplever ulik tolkning av avtaler.
• Komme med forslag til forbedringer eller presiseringer.
• Kontakte klubbstyret for spørsmål eller kommentarer til pågående arbeid.

Et felles løft for tydelighet og trygghet

Revisjonen av særavtalen og gjennomgangen av avtaleverket er en del av klubbens langsiktige arbeid for å sikre klare rammer, rettferdig praksis og en trygg arbeidskultur.

Når vi har oversikt og samsvar i regelverket, står vi sterkere i både forhandlinger og i det daglige samarbeidet med ledelsen.

Har du spørsmål eller ønsker å bidra? Kontakt klubbstyret på IKMtesting.Ansattesforening@ikm.no eller ta direkte kontakt med din tillitsvalgte.