– Fagbevegelsen må ha en plass i hydrogenomstillingen

– Hydrogen skaper store muligheter. Men skal vi lykkes, må jobbene som følger også være trygge og med gode arbeidsvilkår, sier AU-medlem Barbro Auestad.

Auestad holdt innlegg denne uken på European Hydrogen Week i Brussel, og var den eneste representanten fra fagbevegelsen blant mer enn 220 innledere.

Invitasjonen kom fra IndustriAll Europe, en paraplyorganisasjon for nærmere 200 fagforeninger med sju millioner medlemmer i 39 land.

European Hydrogen Week er Europas ledende hydrogen-arrangement, med mål om å skape partnerskap, drøfte regulering, innovasjon og finansiering innen hydrogenøkonomien.

– Det er viktig å få fram arbeidstakernes perspektiv i en forsamling som ellers domineres av industri og politikere. Sosial dialog og samarbeid mellom partene er avgjørende i denne omstillingen, konstaterer Auestad.

Barbro Auestad holdt innlegg på hydrogenkonferanse i Brussel. Foto: Lise Skjevik.

Fra industrihistorie til framtid

Hun viste til hvordan hydrogen har vært en del av norsk industrihistorie i over hundre år.

– Norsk Hydro var en pioner tidlig på 1900-tallet, da det produserte hydrogen via elektrolyse for å lage kunstgjødsel og sikre matproduksjon. Billig vannkraft og industri ble grunnlaget for både samfunnsutvikling og arbeidsplasser. Historien viser hvordan fagbevegelsen og industrien har stått sammen om å bygge landet, sa hun.

Auestad trakk også fram dagens satsinger, som Yara og Statkrafts produksjon av grønt hydrogen på Herøya og Equinors arbeid med blått hydrogen, karbonfangst og -lagring.

Hydrogengruppen til Forbundet Styrke besøker Herøya Industripark høsten 2021. Fra venstre til høyre: Steffen Nilsen, Ronny Kristoffersen, Barbro Auestad og Styrke-tillitsvalgt Morten Ødegård. Foto: Egil Brandsøy.

– Samarbeidet mellom fagbevegelsen, arbeidsgivere og myndigheter, det vi kaller den norske modellen, er nøkkelen til både industriell vekst og sosial trygghet.

Trygge jobber og kompetanse

Auestad løftet fram at fagbevegelsen må være med når hydrogenindustrien utvikles.

– Vi må ta vare på kompetansen som finnes, og sørge for at de nye jobbene gir folk gode vilkår og sosial trygghet. Læring og etter- og videreutdanning blir avgjørende for å oppdatere ferdighetene våre medlemmer allerede har. Derfor må både tillitsvalgte og arbeidstakere involveres på alle trinn i omstillingen, sa hun.

Barbro Auestad (t.v) på Hydrogenbesøk i 2021 på Inovyn på Rafsnes utenfor Porsgrunn. Tillitsvalgt Morten Seland til høyre. Foto: Egil Brandsøy.

– For at samfunnet skal oppleve gevinster, må hydrogen skape arbeidsplasser både i byene og i distriktene, slik industrien tradisjonelt har bidratt til samfunnsbygging i Norge, la hun til.

Bindeleddet mellom ny industri og gode arbeidsplasser

Avslutningsvis oppsummerte Auestad sitt hovedbudskap.

– Det finnes ingen bærekraftig industri uten en rettferdig omstilling. Hydrogen kan bli bindeleddet mellom ny industri og gode arbeidsplasser, men da må arbeidstakerne få en reell stemme hele veien, sa Auestad til salen.