Blant heisekraner og hyller fulle av verktøy, arbeider lærlingene Tilde Eira Nevland (19) og Frøya Næsse Solgård (19) med presisjon og kraft. Utstyr for brønnsystemer klargjøres og smøres før det skal sendes tilbake ut i Nordsjøen.

– Jeg visste ikke hva jeg ville, men tenkte jeg kan prøve meg i industrien. Det har jeg ikke angret et sekund etterpå.

Sammen med Solgård er Nevland lærling på Archer Wireline i Sandnes.

Containerene som står klare i industrihallen bærer preg av det røffe klimaet ute på olje- og gassplattformene. Saltet fra havet spiser seg inn, og levner store rustflekker hvor lakken har falt av.

– Min far jobbet offshore. Jeg så opp til han da jeg var liten, sier Nevland.

Begge har tatt teknologi- og industrifag på videregående, og ser for seg karrierer som industrimekanikere i fremtiden.

– At det er få jenter er ikke et problem. Det kan være skummelt i starten, men man blir tatt godt i mot. De er snille hele gjengen, sier Nevland.

For å få flere unge jenter til å velge industrien, mener Solgård man kan bli flinkere til å vise frem yrket, sammen med fordelene.

– Man kan for eksempel, bli bedre til å informere om hva arbeidsplassene innebærer, på sosiale medier.

Fikk ros fra ministeren

Bedriften som leverer bore- og brønntjenester for olje- og gassindustrien satser på å øke kvinneandelen blant sine arbeidstakere, i samarbeid med Styrkes klubb.

Det liker kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun fra Arbeiderpartiet. Hun ble med forbundsleder Frode Alfheim på besøk for å høre hvordan Archer arbeider.

– Aldri før har flere norske ungdommer søkt seg til yrkesfag, og aldri har flere fått seg jobb.

Ministeren mener Norge har dårlig tid. Hun vil ha en storsatsning på industrien, og ha inn ungdom uansett om de er skoleflinke eller ikke.

– At jenter har valgt å gå inn i arbeidslivet har ført til den velstanden vi har i dag. Derfor er det spesielt viktig å framsnakke teknologi- og industrifag blant de unge, sier Nessa Nordtun.

I dag er kvinneandelen på 15 prosent hos teknologi- og industrifag i videregående skole.

Styrkes Alfheim er ikke vond å be når det kommer til satsning på industriarbeidsplasser og økt kvinneandel.

– Det er viktig å gjøre det ufarlig for jenter å føre seg til landindustri eller offshore. Flere kvinner i industrien er grunnleggende bra, både for arbeidsmiljø og produksjon.

Forbundslederen er opptatt av at partssamarbeidet brukes for å fremme industriarbeidsplasser for kvinner.

For Nessa Nordtun er mangfoldet i industrien spesielt viktig, når hun gjør seg klar til 8. mars-feiring med taler og tog.

– Jeg kommer til å nevne industrien i min 8. mars-tale. Jobben med å åpne opp industrien for kvinner gjøres i skolen. Og foreldrene må få med seg hvor utrolig gode jobber dette er!

Bedrift som satser på unge kvinner

Britt-Karin Rødne som er HR Manager hos Archer viser frem planverk bedriften jobber med for å få inn flere jenter.

– Vi arbeider mye for bevisstgjøring. Trening mot forutinntatthet for hva kvinner kan gjøre er viktig.

Bedriften som er aktiv ute på utdanningsinstitusjoner har også opprettet et eget kvinnenettverk som arbeider med rekruttering.

– Som eksempel vet vi at lange og detaljerte stillingsutlysninger fører til færre kvinnelige søkere.

Og det går i riktig retning.

– Selv om kvinneandelen kun er på 2-3 prosent offshore, ser vi at flere unge kvinner velger yrket.

– Gjennomsnittsalderen for menn offshore er over 40 år, mens den for kvinner er rundt 30 år, påpeker Rødne.

Mens det sakte men sikkert går i riktig retning diskuterer lærlingene Solgård og Nevland fremtiden.

– Det var en øyeåpner å se bra lønns- og pensjonsordninger. Det gir oss trygghet for fremtiden, sier Solgård.

– Man vil alltid trenge industrimekanikere, så flere jenter bør tørre å velge industrien, er Nevlands avsluttende melding.