Prosessen under IA-forhandlingene tidligere denne måneden oppleves som et tillitsbrudd. LO vil derfor inntil videre ikke gå inn i prosesser hvor partene i fellesskap skal utøve en rolle på sentralt og regionalt nivå. 

Formålet med å bryte samarbeidet er å markere at LO og tilknyttede forbund ikke har tillit til arbeidsgiverne.

Andre arbeidsgiverorganisasjoner og staten som arbeidsgiver berøres ikke.

Hva vi i utgangspunktet ikke deltar på:

• Topartssamarbeid med arbeidsgiverne. Dette gjelder også på forbunds- og landsforeningsnivå.
• Arbeidsmiljø og bransjeprogram: LO og LOs forbund skal ikke delta i noe av det partssammensatte arbeidet relatert til bransjeprogram eller regionale IA-råd.
• I utgangspunktet deltar vi ikke i samarbeidsmøter der partssamarbeid er sentralt for møtet, også når andre har invitert oss, men her kan det finnes unntak. Invitasjoner fra departement, fylkeskommune eller lignende offentlige organ kan vi delta på hvis dette anses som strengt nødvendig.
• Samarbeidsmøter.

Hva vi deltar på:

• Forpliktelser etter lov- og avtaleverket

Forpliktelser etter lov- og avtaleverket løper uendret. Det betyr at tvistemøter, og andre møter vi er forpliktet til etter lovverket, overenskomster og Hovedavtalene skal gjennomføres. Det betyr at arbeidsrettslige og avtalemessige tvistemøter og bistand til medlemmene berammes som normalt.

Tilsvarende gjelder for møter og utvalgsarbeid vi har forpliktet oss til.

Tariffoppgjør og andre forhandlinger knyttet til revisjon eller opprettelse av tariffavtale gjennomføres også som normalt.

• Samarbeid på arbeidsplassene

Bruddet mellom LO og arbeidsgiverorganisasjonene påvirker ikke samarbeidet mellom partene på arbeidsplassnivå. Lokale tillitsvalgte og verneombud skal bidra i arbeidsmiljøarbeidet på sine arbeidsplasser. Verktøyene og tiltakene som er utviklet gjennom IA-avtalen og arbeidsmiljøsatsingen vil de være tilgjengelige og mulig å benytte seg av.

• Styrer i virksomheter der vi er valgt inn som representant på vegne av LO eller et LO-forbund må vi stille på for å oppfylle våre forpliktelser til virksomheten.

• Fellestiltakene med NHO og Virke

Fellestiltakene LO har med NHO og Virke er nedfelt i Hovedavtalen(e) og det er inngått en rekke forpliktende avtaler med bedrifter/organisasjoner. Alle andre aktiviteter som Fellestiltakene arrangerer i samarbeid med arbeidsgiverorganisasjonene, har vi ingen forpliktelse til å følge opp.

Les mer: Forbundet Styrke krever at NHO stopper angrepet på sykelønnsordningen.