torsdag 28. april 2016
ConocoPhillips Norge er dømt i Arbeidsretten for brudd på Operatøravtalen 3.3 som blant annet sier at man ikke kan trekkes i lønn fra avtalt ekstra arbeidstid. – En viktig seier for oss, sier forbundssekretær Christopher Birknes i Industri Energi. Han har ledet saken på vegne av forbundet, i samarbeid med Ekofisk-komiteen.
-Det har vært en viktig prinsipiell sak for oss helt siden vi tok ut tvisten i 2013, sier Rolf Bolstad på vegne av Ekofisk-komiteen. Han er meget fornøyd med den enstemmige dommen fra Arbeidsretten.
Birknesunderstreker følgende med utgangspunkt i dommen:
– Det har vært en uforholdsmessig risiko for arbeidstaker. Arbeidsretten er enig med Industri Energi om at når du har avtalt å stille din arbeidskraft til disposisjon så skal du også ha kompensert, uavhengig av om bedriften velger å benytte arbeidskraften, sier Birknes.
– Det er verdt å merke seg at dommen gjelder alle bedrifter som er inkludert av Operatør, Boring og Forpleiningsavtalen.
Lokale tillitsvalgte
– Dommen i Arbeidsretten vil bli gjeldende tolkning for hele tariffområdet, altså alle bedrifter omfattet av Operatøravtalen. Det betyr at flere bedrifter med lignende saker kan forvente å få krav fra våre lokale tillitsvalgte, sier Christopher Birknes.
Det var LO/Industri Energi som stevnet NHO/Conoco Phillips inn for arbeidsretten.
Dom sin slutning er som følger:
- Operatøravtalen 2012-2014 pkt. 3.3 nest siste avsnitt er slik å forstå at regulativlønn inkludert sokkelkompensasjon beholdes når avtalt ekstra arbeidstid i henhold til oppsatt arbeidsplan ensidig avlyses ved utsetting av utreise eller fremskynding av hjemreise , selv om den avtalte ekstra arbeidstid kommer i tillegg til ordinær rotasjonsordning.
- ConocoPhillips Norge dømmes til å foreta etterbetaling i henhold til pkt.1.
