Arbeidslivsavdelingen består av 6 rådgivere/jurister, to saksbehandlere og avdelingsleder. Hovedoppgavene til avdelingen består blant annet i å gi rådgivning og juridisk bistand til våre medlemmer og tillitsvalgte i arbeidsrettslige spørsmål. Avdelingen behandler avtalekrav, utvikler overenskomster og gjennomføre tariffoppgjør. I tillegg utvikler og avholder avdelingen kurs og skolering rettet mot våre tillitsvalgte og medlemmer.

Arbeidsoppgaver

• Registrering av nye medlemmer
• Oppfølging av eksisterende medlemmer og deres ansettelsesforhold
• Sende avtalekrav og behandle eventuelle innsigelser
• Saksbehandle og ajourhold av avtaleforholdet, herunder fusjoner, virksomhetsoverdragelse, navneendring, konkurser mm.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Dokumentert erfaring fra tilsvarende oppgaver
• Evner å jobbe raskt, effektivt og selvstendig
• Meget gode muntlige og skriftlige formidlingsevner
• God datakunnskap. Winorg og Public 360 brukes i dag til saksbehandling, men vi er i prosess med overgang til Invo som saksbehandlingssystem fra og med 1. juni.

 Vi tilbyr

• En jobb hvor vi legger vekt på faglig utvikling og samarbeid
• Varierte og interessante arbeidsoppgaver med faglig sterke kolleger på laget
• Stillingen lønnes innenfor HKs tariffavtale og lokal lønnspolitikk
• Stillingen rapporterer til leder for arbeidslivsavdelingen

Spørsmål om stillingen rettes til:

• Avdelingsleder Irene Røde Frenger: irfr@flt.no / 952 25 731
• 1. nestleder Aud Marit Solli: amso@flt.no / 986 48 057

Alle søknader vil bli behandlet fortløpende. Søknad med CV sendes til: postkasse@flt.no.

Les også:

• Stillingsutlysningen på FINN.no (FINN-kode: 250366149)
• Mer om FLT