LO-forslag til ny AFP-ordning
LO foreslår at jobbytte ikke skal ta fra deg pensjonen. Unge skal få forutsigbarhet og uføre skal sikres AFP-ordning.
– Tidligere måtte mange folk gå den tunge veien til trygdekontoret. Så ble LO og NHO enige om å innføre noe nytt: AFP.
Slik åpnet LO-leder Kine Asper Vistnes sin presentasjon med LOs forslag til en ny Avtalefestet pensjon (AFP).
Et toppunkt er at ansatte ikke mister opptjening til AFP-pensjon selv om de får en ny jobb uten AFP-ordning i bedriften.
Vil tette hullene
Dagens AFP-ordning går tilbake til enigheten mellom LO, NHO og Staten i 1988.
Men spleiselaget mellom de tre partene har hatt en rekke hull og problemer som LO har ønsket reparere.
Blant annet kan arbeidstakere som mister jobben, blir syke eller jobber i en bedrift som går konkurs de siste årene før de fyller 62 år miste retten til AFP.
– Dagens ordning gir enten full uttelling, eller null utbetaling. Det har store konsekvenser, siden AFP-utbetalinger kan utgjøre rundt 75.000 kroner årlig – resten av livet. Til sammen kan AFP-utbetalingen gjennom livet bli 1,5 – 2 millioner kroner, sier Vistnes.
I dag mister hvert tredje arbeidstaker retten til AFP, gjerne på slutten av et langt arbeidsliv.
Dagens ordning omfatter heller ikke uføre. Det har LO nå som mål å gjøre noe med.
Prosess i forbundene først
Et enstemmig vedtak fra LO-kongressen i 2025 ba LO sentralt om å prioritere en ny AFP-ordning.
Stallordren blir nå levert på ved at LOs 24 medlemsforbund skal diskutere forslaget som ble lagt frem av LO-leder Vistnes.
– Vi skal ha en forankringsprosess også hos Styrke. LO har levert på hva kongressen ba om, sier Frode Alfheim, som er forbundsleder i Styrke.
LO planlegger å forhandle med motparten NHO i forkant av neste års lønnsoppgjør. De to må også bli enige med Staten om fordelingen av regningen.
– Vår oppgave er å sikre våre medlemmer best mulig vilkår for fremtiden, og dette gjør vi best sammen med én million LO-medlemmer i ryggen, sier Alfheim.
Etter forhandlingsresultatet ønsker LO en uravstemning blant yrkesaktive medlemmer.
Du kan også lese mer om AFP-forslaget på LOs sider.
LOs AFP-forslag oppsummert
- AFP legges om til en opptjeningsordning, som gir en opptjening ut fra hvor mange år du har vært ansatt i en bedrift med tariffavtale gjennom yrkeslivet.
- De som er over 50 år når ordningen endres, skal beholde dagens regler.
- I tillegg innføres det en ekstra mulighet for å få AFP for de over 50 år, om du skulle miste den etter dagens regler.
- For de som er under 50 år, innføres det en overgangsordning slik at de som har få år igjen til å tjene opp AFP likevel skal kunne få en god pensjon.
- Det innføres en mulighet for å få AFP også for ansatte som blir uføre.
Kilde: LO.no
