Rekruttering hos Halliburton: – Viktig å styrke fellesskapet
Forbundsleder Frode Alfheim og hovedtillitsvalgt Knut Nesland møtte ansatte hos Halliburton i Stavanger med fiskesuppe, kake, minigolf og lykkehjul. Målet var å fremme betydningen av fagorganisering, spesielt blant kontoransatte.
– Jeg har vært tillitsvalgt i Halliburton i snart 30 år og sett hvor avgjørende det er å være en del av fellesskapet, sier hovedtillitsvalgt Knut Nesland etter at han har delt ut varm fiskesuppe sammen med Alfheim.
Gjennom årene har han opplevd både oppturer og nedturer i olje- og gassindustrien og understreker viktigheten av å være fagorganisert.
– I Halliburton har vi ansatte på kontor, i verksted og offshore. Selv om utfordringene varierer, har alle behov for et talerør og støtte når ting blir vanskelig, konstaterer han.
Økt fokus på kontoransatte
Ifølge Nesland er det særlig kontoransatte som har lav organisasjonsgrad, noe han mener må adresseres.
– Styrke er her for alle. Land- og kontoransatte er en viktig del av vår medlemsmasse, sier han.
Han peker på flere grunner til lav organisasjonsgrad blant kontoransatte.
– Hos oss har vi over 57 nasjonaliteter. Noen er kanskje ikke vant til fagorganisering, mens andre ser på det som noe som kun angår andre. Men sannheten er at vi står mye sterkere samlet, sier Nesland.
Oljeskattepakken sikrer fremtiden
På standen serverte forbundsleder Frode Alfheim fiskesuppe sammen med Nesland. Han benyttet anledningen til å trekke frem oljeskattepakken fra 2020, som forbundet spilte en avgjørende rolle i å få på plass.
– Denne pakken har sikret tusenvis av arbeidsplasser, der ansatte kan stå i arbeidslivet i lang tid fremover, med trygghet om at arbeidsplassene er sikre, sier Alfheim.
Han påpeker behovet for både erfarne og nye arbeidstakere er konstant i olje- og gassnæringen
– Nå ser vi mange vende tilbake til næringen, samtidig som vi rekrutterer nye talenter. Det er avgjørende for å sikre dagens prosjekter og fremtidig vekst, slår forbundslederen fast.
Dette kunne daglig leder hos Halliburton, Parijaat Dixit, bekrefte til Alfheim og Nesland i et møte.
– Vi ansetter nye ansatte offensivt. Neste år blir vårt beste år på et tiår, nevnte han.
Nesland understreker at Styrke gjør mer enn å kjempe for lønn og arbeidsvilkår.
– Mange forstår ikke hvor mye vi bidrar til å sikre rammevilkårene i industrien. Effektene av oljeskattepakken fra 2020 viser hvordan vårt arbeid skaper varige arbeidsplasser gjennom hele verdikjeden, sier han.
Samtidig står industrien overfor store utfordringer med å finne nok arbeidskraft.
– Til neste år, spesielt i andre og tredje kvartal, vet vi ikke hvordan vi skal dekke behovet. Etterspørselen er enorm, konstaterer han.
Klubben feirer 30 år
Nesland nevner at dagen hadde mange mål, men også en feiring av at klubben han er leder av – avdeling 165 – har blitt 30 år.
– Vi har delt ut fiskesuppe og kake for å vise at vi setter pris på medlemmene våre. Det er også en anledning til å vise hva vi gjør og hvorfor det er viktig å være organisert, sier han.
Fotogalleri fra Styrkedagen hos Halliburton:
