fredag 24. april 2015
Lærlingeinntaket i Statoil har falt betraktelig. Industri Energi Statoil krever at Statoil tar samfunnsansvar. Samtidig krever de at konsulenter som kuttes blir erstattet av fast ansatte.
Industri Energi krever at Statoil tar inn lærlinger innenfor alle relevante fagdisipliner
Årsmøtet til Industri Energi Statoil er ikke fornøyd med at Statoil reduserer inntaket av lærlinger. For få år siden tok selskapet inn 181. I år lyder fasiten 126. Det er ikke godt nok, mener de.
Særlig ikke med tanke på at nåværende regjering har gitt signaler om å øke antall lærlingeplasser, blant annet ved å kreve at bedriftene har et visst antall lærlinger for å kunne inngå kontrakter med det offentlige.
I et stadig tøffere og usikkert jobbmarked er attraktive lærlingeplasser viktig for å sikre arbeidsdeltakelse og rekruttering av unge til ulike yrker, argumenteres det.
– Industri Energi krever at Statoil tar inn lærlinger innenfor alle relevante fagdisipliner. På denne måten tar Statoil samfunnsansvar og sikret at «morgendagens helter» og unge yrkesklare får flere inngangsporter til arbeidslivet, skriver årsmøtet i en uttalelse.
Vil ikke ha entreprise-kontrakter
Statoil-klubben er også opptatt av at Statoil ivaretar de ansatte i omstruktureringsprosessen som nå pågår, og gir dem størst mulig grad av forutsigbarhet i sin arbeidssituasjon.
– Årsmøtet i Industri Energi Statoil krever at alle muligheter for intern omstilling tas i bruk for å bevare kompetanse og kapasitet for fremtiden, skriver de i en uttalelse.
Klubben har også klare forventninger til at Statoil prioriterer faste ansettelser og har et langsiktig perspektiv på selskapets framtidige behov.
– Bedriften har til nå gjort store reduksjoner i bruken av konsulenter. Industri Energi Statoil forventer at faste ansatte prioriteres for ledige oppgaver og at ikke oppgavene overføres til entreprise-kontrakter.
– Ivareta intensjonen i Arbeidsmiljøloven
Årsmøtet er også opptatt av å beskytte vernet som Arbeidsmiljøloven gir, og er kritisk til regjeringens politikk som vil redusere arbeidstakernes arbeidsvern, reell medbestemmelse og forutsigbarhet i egen hverdag.
– Industri Energi Statoil ønsker et velregulert, velorganisert og anstendig arbeidsliv. En god og helhetlig Arbeidsmiljølov er vesentlig for dette. Industri Energi Statoil oppfordrer regjering, Stortinget og politikere til å ivareta intensjonene i Arbeidsmiljøloven.
