Tillitsvalgte samles i Sandnes: Bekymret for utviklingen i deler av industrien
– Det viktigste med slike samlinger er at tillitsvalgte kan møtes, dele erfaringer og diskutere utfordringer de kjenner igjen fra egen arbeidshverdag, sier samarbeidskomiteleder Vidar Schanke.
Rundt 35 tillitsvalgte fra møbel, Laerdal, glass- og keramisk var nylig samlet til vårmøte og samarbeidskomitesamling i Sandnes.
Over tre dager diskuterte de blant annet lønn, tariff, næringspolitikk og hvordan norsk design- og ferdigvareindustri kan styrkes.
– En bransje som har sakket akterut
Et av hovedtemaene på samlingen var lønnsutviklingen i deler av ferdigvareindustrien.
– Vi ser at særlig møbelindustrien har sakket akterut lønnsmessig de siste 10–15 årene. Det er noe vi må gjøre noe med, sier Schanke.
Også nestleder i Styrke, Ommund Stokka, var tydelig.
– Det er ingen rasjonell grunn til at ansatte i møbelindustrien skal sakke akterut i lønnsutviklingen sammenlignet med andre deler av industrien.
Nestlederen beskriver bransjene som både spennende og viktige for norsk industri.
– Det er mye kompetanse og stolthet i disse miljøene. Samtidig ser vi at mange bedrifter står i krevende konkurranse internasjonalt.
Møtes for å lære av hverandre
For Frank Johannessen, klubbleder ved Lærdal Medical, er samlingene en viktig arena for erfaringsutveksling.
– Tariffkonferanser som dette er nyttige fordi vi kan høre hva andre bransjer jobber med, og få ideer til hva vi selv kan ta inn i vår egen overenskomst, sier han.
Lærdal Medical utvikler blant annet avanserte pasientsimulatorer som brukes til å trene leger og sykepleiere over hele verden.
– Det er interessant å diskutere saker med tillitsvalgte fra andre bransjer. Selv om vi jobber i ulike industrier, er mange av problemstillingene de samme, sier Johannessen.
Han trekker også fram at kontakten med forbundsledelsen er tett.
– Noe av det positive med Styrke er at vi kommer nært på ledelsen i forbundet. De stiller opp på konferanser og tar seg tid til å snakke med folk.
Åpner dørene på Figgjo
Et av høydepunktene under samlingen var bedriftsbesøket hos Figgjo i Sandnes.
Den tradisjonsrike porselensprodusenten har røtter tilbake til 1941 og sysselsetter i dag rundt 70 ansatte. Bedriften omsatte for rundt 94 millioner kroner i 2024, og nær halvparten av produksjonen eksporteres til mer enn 50 land.
Hovedtillitsvalgt Gry Espeland har jobbet ved fabrikken i snart 30 år.
– Vi liker veldig godt å vise oss fram. Mange tror kanskje at porselen bare kommer ferdig ut av en maskin, men bak hvert produkt ligger det mye håndverk, sier hun.
På enkelte produkter kan opptil 50 personer være innom før de er ferdige.
– Når folk får se prosessen, får de også mer forståelse for hva som ligger bak produktene våre.
– Viktig å løfte fram norsk design
Espeland har vært hovedtillitsvalgt siden 2012, etter først å ha blitt spurt om å ta rollen som nestleder i klubben.
– Jeg hadde egentlig ikke planlagt å bli tillitsvalgt. Men etter hvert ble jeg mer og mer engasjert, og så tok det litt av, forklarer hun.
I dag trives hun godt i rollen.
– Det viktigste er at folk har noen å gå til hvis de har problemer på jobben. Ikke alle roper høyest hvis noe er vanskelig, og da er det viktig at de vet at det finnes noen de kan snakke med.
Hun mener også det er viktig å løfte fram norsk ferdigvareindustri.
– Mange vet ikke hvor mye som faktisk produseres i Norge, enten det er møbler eller porselen. Det er et gammelt håndverk og en viktig del av industrien vår.
Bekymret for rekrutteringen
En av utfordringene Espeland peker på er mangelen på fagutdanning innenfor bransjen.
– Tidligere hadde vi et fagbrev som het keramisk former. Det finnes ikke lenger, og det gjør det vanskeligere å rekruttere nye folk til yrket, sier hun.
Hun håper både fagbevegelsen og myndighetene kan bidra til å styrke utdanningstilbudet.
– Kanskje trenger vi ikke en linje på hver skole, men en ordning der flere bedrifter samarbeider om lærlinger og opplæring.
Det sosiale er minst like viktig som det faglige
For mange av deltakerne er likevel det sosiale fellesskapet minst like viktig som det faglige programmet.
– Når du blir kjent med folk på slike samlinger, blir det også lettere å ta kontakt senere hvis du står i en vanskelig sak, sier Espeland.
Leder Schanke er enig.
– Det faglige er viktig, men relasjonene du bygger her betyr også mye. Når du står i en krevende situasjon, er det godt å kunne ringe noen du kjenner og spørre om råd.
Bildegalleri fra samarbeidskomitesamlingen:
