Kompetansebanken
Som tillitsvalgt skal du bidra til å sikre gode samarbeids- og arbeidsforhold, og påse at de rettigheter og plikter som følger av lov og avtaleverk følges på arbeidsplassen din.I et omskiftelig arbeidsmarked er ikke dette alltid like lett.
Her kan du lære mer om en rekke temaer som du som kan komme bort i som tillitsvalgt.
Rollen som tillitsvalgt
Her blir du kjent med rollen, hvilke oppgaver du har som tillitsvalgt og får en liten innføring i hvilke spilleregler som gjelder mellom deg og bedriftsledelsen, nedfelt i Hovedavtalen.
Klubbarbeid
Her får tips og ideer til hvordan du kan jobbe med klubbarbeid, og hvordan du kan skape medlemsengasjement.
Møte med bedriften
Her blir du kjent hva Hovedavtalen sier om månedlige drøftelser med bedriften, hva som skal drøftes og hva som ligger i reell medbestemmelse.
Rekruttering
Her finner du tips og ideer på hvordan du kan drive rekruttering på din arbeidsplass, argumenter du kan bruke i vervesammenheng og tips til medlemspleiende aktiviteter.
Lokale lønnsforhandlinger
Her finner du informasjon om hvordan du gjennomfører lokale lønnsforhandlinger på din arbeidsplass og hva du må huske på som tillitsvalgt.
Forhandlinger
Her finner du informasjon om hvordan du gjennomfører forhandlinger, og maler til bruk i forhandlingsmøte med bedriften.
Årsmøte
I denne delen finner du en oversikt over hva som må være på plass for å arrangere årsmøtet, hvilke oppgaver møteledelsen har og hvordan valg av tillitsvalgte skal gjennomføres.
Oppsigelse og avskjed
Her finner du informasjon om hvordan du kan bistå medlemmer, kreve forhandlinger og hvilke tidsfrister du må forholde deg til.
Nedbemanning og permittering
Her finner du informasjon om hvilken rolle du har som tillitsvalgt når bedriften skal nedbemanne eller permittere, hvordan du bør håndtere disse prosessene og fremgangsmåter.