Nedbemanning og permittering

Nedbemanningsprosesser er kanskje av de vanskeligste utfordringene som du som tillitsvalgt kan stå ovenfor. Som tillitsvalgt er din hovedoppgave å møte med arbeidsgiver og bistå medlemmer i drøftelsesmøter forut for oppsigelse. 

Du må også forholde deg til permitteringer. Permitteringer er ikke lovregulert, men regulert i Hovedavtalens kapittel 8.

Her finner du informasjon om hvilken rolle du har som tillitsvalgt når bedriften skal nedbemanne eller permittere, hvordan du bør håndtere disse prosessene og fremgangsmåter.