Ofte stilte spørsmål
Her får du svar på noen av de vanligste spørsmålene.
Du finner en del generell informasjon på våre sider om lønns- og arbeidsvilkår. Hvis du trenger hjelp, bør du ta kontakt med tillitsvalgt lokalt i første omgang. De fleste saker lar seg løse best lokalt. Hvis saken ikke lar seg løse lokalt, ta kontakt med oss.
Vi ber deg ta direkte kontakt med Fremtind Forsikring. Du kan melde skade på nett, eller du kan ta kontakt på 915 02 300. Du kan også kontakte LOfavør sin medlemstelefon på 416 06 600 eller via lofavor.no. Gjelder det advokatforsikringen din? Ta direkte kontakt med HELP, leverandøren av forsikringen, enten via telefon 229 99 999 eller e-post post@help.no.
Alle lønnsmottakere har krav på fradrag på skattemeldingen (selvangivelsen) for betalt kontingent- og forsikringspremie. Vær oppmerksom på følgende:
- Forsikringene er kollektive og en del av medlemskapet, dermed er også forsikringspremien fradragsberettiget. Fradrag er betinget av at skattyter er yrkesaktiv lønnsmottaker. Du må ha vært i lønnet arbeid i inntektsåret.
- Pensjonister og andre som ikke har vært yrkesaktive i noen deler av inntektsåret, vil ikke få fradrag selv om de betaler kontingent.
- Lønnsmottakere som i perioder av inntektsåret ikke er yrkesaktive, vil likevel få fradrag for all kontingent som er betalt i året innenfor fradragsrammen.
- Kontakt Skatteetaten hvis du har spørsmål eller finn ut mer på skatteetaten.no
Hovedoppgjør er annet hvert år. Det vil si at tariffavtalene revideres samtidig som det forhandles om lønn. Husk at utover det generelle tillegget, skal det som normalt gjennomføres reelle lokale lønnsforhandlinger til avtalt tid mellom partene.
Et mellomoppgjør er forhandlinger om lønnsreguleringer for annet avtaleår i en toårig tariffperiode. Disse lønnsreguleringene skjer i forhold til pris- og lønnsutviklingen det første avtaleåret og den økonomiske situasjonen og utsiktene for det andre avtaleåret. Det forhandles kun om lønnsregulering i mellomoppgjøret.
Våre tariffavtaler gir deg som medlem rettigheter utover det som er regulert i arbeidsmiljøloven: Rett til å bli representert av tillitsvalgte som taler din sak, rett til lokale forhandlinger om lønns- og arbeidsvilkår, bedre betingelser enn loven når det gjelder arbeidstid og overtid, mulighet til å kvalifisere for avtalefestet pensjon (AFP) i privat sektor, rett til diverse korte velferdspermisjoner med lønn, fem ukers ferie, mulighet for full lønn ved sykdom i minst tre måneder per år. Overenskomst er en skriftlig avtale mellom arbeidstakerorganisasjoner og arbeidsgiverorganisasjon eller en enkelt arbeidsgiver om lønns- og arbeidsvilkår.
Hovedavtalen inneholder generelle bestemmelser samarbeidet mellom partene. Avtalen gjelder normalt for fire år av gangen. Hovedavtalen mellom LO og NHO blir ofte omtalt som «arbeidslivets grunnlov». Her er det bestemmelser om bl.a. organisasjonsrett, fredsplikt, forhandlingsrett, bedriftsdemokrati, informasjonsplikt, medbestemmelse og rettigheter og plikter for både bedrift og tillitsvalgte.
Dette skyldes trolig at vi ikke har mottatt ditt lønnstrekk fra din arbeidsgiver for en tidligere periode. Sjekk gjerne din lønnsslipp og kontakt oss på post@styrke.no. Skriv ditt fulle navn, og bruk medlemsnummeret ditt om du har det tilgjengelig.
Det er kun kontingent betalt direkte til forbundet som rapporteres i denne årsoppgaven. Kontingent trukket via lønn blir innrapportert av arbeidsgiver og fremkommer på lønnsoppgaven. Hvis du trenger kopi av årsoppgaven, ta kontakt med oss på post@styrke.no