Flere politiske gjennomslag for arbeidsinkludering
– Forbundet Styrke har fått flere politiske gjennomslag med økning av antall tiltaksplasser og midler til arbeidsforberedende trening (AFT). Fremover skal vi fortsette arbeidet med å bedre rammevilkårene for bransjen og medlemmene våre, sier 1. nestleder Merete Jonas på medlemsmøte hos Unikum.
– Vi setter pris på besøk fra forbundet. Det er nyttig for oss å høre mer om hva forbundet jobber med for vår bransje, sier Line Hovland i bedriftsklubben på arbeidsinkluderingsbedriften Unikum. Sammen med region øst og avdeling 4 har bedriftsklubben invitert til møtet for medlemmer og kolleger som vil høre mer om Styrke. Styrkes 1. nestleder er invitert for å fortelle mer om nettopp det.
Styrke kan se tilbake på flere politiske gjennomslag som flere tiltaksplasser og mer til tiltak. For ikke lenge siden ble forbundet invitert til Stortinget på høring.
Dette har Styrke fått til:
•Flere plasser totalt: 500 millioner mer til arbeidsmarkedstiltak
•Plasser uavhengig av konjunkturer- Innført
•Nei til anbud: Det er ikke kommet flere anbud – Gjennomslag i avkommersialiseringsmeldingen
•Flere plasser i Varig tilrettelagt arbeid (VTA): 500 flere VTA-plasser, 1000 i SV sitt alternative budsjett.
•Styrke AFT Arbeidsmarkedsmelding: Styrkes med opplæring og fagutdanning.
Bedre lønns- og arbeidsvilkår, flere tiltaksplasser og nei til anbud
– Det ligger et omfattende arbeid bak gjennomslagene vi har fått. Dette er ikke noe man bare raser opp på Stortinget og får vedtatt. Det krever samarbeid med blant annet arbeidsgiverorganisasjoner og mye møtevirksomhet, men det gir oss en sterkere stemme, forteller Jonas. Hun legger til at målet er 1000 tiltaksplasser og en ytterligere styrking av arbeidsmarkedstiltak.
– Det er kjempeviktig at arbeidsmarkedstiltak ikke kuttes bare fordi arbeidsledigheten går ned. Vi trenger stabilitet og forutsigbarhet i bransjen. De svakeste i samfunnet skal ikke settes ut på markedet i anbud. Vi gir oss ikke før vi ser at det er plass til alle som trenger det. Ingen skal stå i kø i årevis for å få jobb, sier Jonas.
Hun påpeker at dette også har direkte innvirkning på Styrkes medlemmer. Mange av medlemmene innen arbeidsinkludering er lavtlønnede og har ustabile arbeidsforhold på grunn av anbudsutsetting. Derfor er forbundet opptatt av at reglene for virksomhetsoverdragelse må gjelde hvis det er anbud.
Bruk oss
I fjor ble det etablert fire nye samarbeidskomiteer. En av komiteene som ble opprettet, var samarbeidskomiteen for arbeidsinkludering. Den ledes av Terje Asprusten.
Asprusten er fornøyd med de politiske gjennomslagene Styrke har fått, og ser på det som en god medlemsfordel. Han ønsker at det skal være kort vei mellom medlemmene og forbundet sentralt. Det håper han at samarbeidskomiteen kan bidra til.
– Vi skal straks ha en strategisamling, hvor mer av det vi skal jobbe med fremover, vil bli klart. Bedre lønns- og arbeidsvilkår for medlemmene blir en viktig sak, sier Asprusten.
Første nestleder Jonas oppfordrer medlemmene til å bruke forbundet aktivt. For eksempel kan medlemmer fremme saker til samarbeidskomiteen via regionene.
– Vi er her for dere, men vi trenger også at dere sier ifra til oss når det er ting som bør gjøres noe med, avslutter hun.
