Utenfor Oslo kongressenter står to av landsstyrets medlemmer med utsikt mot Youngstorget. De har til felles å være medlem av Forbundet Styrkes øverste organ mellom landsmøtene.

Blant sakene som ble vedtatt under periodens første møte var forbundets arbeidsplan for 2026.

– Det er veldig viktig at vi har stort fokus på å hjelpe de tillitsvalgte ute på arbeidsplassen med rekruttering, sier Jeanett Kokes.

Hun er hovedtillitsvalgt ved Renseriet Sandnes, og blant de som er opptatt av at forbundet skal være offensive på rekruttering av nye medlemmer.

– Det er ingen hemmelighet at det er de tillitsvalgte som møter medlemmene.

Den nye arbeidsplanen viser til at forbundet vil følge opp det lokale rekrutteringsarbeidet og tilby effektive verktøy som kan bidra til effektiv og god medlemskommunikasjon.

Vil treffe de unge også

Én som også er glad for satsingen på rekruttering er Thomas Hansen fra Styrkes avdeling 009 i Arendal. Han sitter også i samarbeidskomiteen for Arbeid & Inkludering.

– Mye av det handler om å få frem de ulike målgruppene vi organiserer.

Hansen mener forbundet må fremme ulike behov, og vise hva man gjør, konkret.

– Vi har jo laget et næringsprogram, som man vedtok på landsmøtet. Dette sier mye om hva som er våre standpunkter i de ulike bransjene.

Han ymter også frempå at Styrke kan bli mer offensive på sosiale medier.

– Et annet perspektiv er å treffe folk på de flatene man er. Heller TikTok enn Facebook, for de yngste, som eksempel.

Oppgjørets time kommer

Det er en selvfølge at forbundet forbereder seg godt inn mot lønnsoppgjøret i 2026. Neste år er det et såkalt hovedoppgjør. Dette betyr at hele avtaleteksten i overenskomstene skal forhandles om.

– Det handler om å ha folka på samarbeidskomiteen klare, og ha gode planer for hvilke mål de vil sette seg. Hvilke tariffkrav de vil se på, sier Kokes.

Forslagene til hovedoppgjøret vil koordineres av de ulike samarbeidskomiteene, før forbundets delegasjon møter motparten under selve oppgjøret.

Kokes trekker frem en seier innen overenskomsten Vask og renserier, hvor man i forkant av hovedoppgjøret i 2024 ble enige med motparten om å få en rapport som beskrev forholdene i bransjen.

– Felles enighet om tallgrunnlaget med arbeidsgiversiden er viktig for å ha samme virkelighetsforståelse. Da slipper vi å bruke tid på å finne ut hvem som snakker sant.

Hansen sier seg enig, og avslører at lavlønnstillegg blir viktig for flere av forbundets overenskomster.

– Vi har sendt inn forslag til tariffrevisjonen, og mener det er viktig at tillegg for lavlønnede treffer bedre enn de gjør i dag.

Kokes nikker.

– Det er godt med lavlønnstillegg, men veldig feil når det ikke treffer. Dette må vi få gjort noe med.

Arbeidet med den norske modellen skal styrkes

– Grunnfundamentet for at vi skal få til et seriøst arbeidsliv er den norske modellen. Enkelt og greit, mener Hansen.

Dette er også et punkt landsstyret har vedtatt at skal styrkes.

Den norske modellen kjennetegnes blant annet av en høy organisasjonsgrad, trepartssamarbeid og mål om å holde en høy sysselsetting.

– All opplæring vi kan få for å styrke dette arbeidet er viktig, sier Kokes.

Hun viser til at modellen bidrar til å gjøre avdelingsarbeidet lettere. Dialog med arbeidsgiversiden er viktig.

Landsstyret legger også til grunn at gjensidig dialog og respekt er avgjørende for modellen.

– Mangler vi dette i min bransje, så vil man ikke få gode tiltak som gjør at de personene som stør utenfor arbeidslivet kommer i arbeid, legger Hansen til.

– Dette kan vi ikke synse på alene, sier han, og viser til de 700 000 som i dag står utenfor arbeidslivet.

Disse er i yrkesaktiv alder og heller ikke under utdannelse.

Rammevilkårene for industrien er avgjørende

Under åpningen av landsstyremøtet talte forbundsleder Frode Alfheim om et annet område som er svært viktig for Styrke også i 2026.

– Forbundet vil følge opp rammevilkårene for industriene til våre medlemmer.

Med det mener han det politiske arbeidet inn mot Stortinget og regjeringen.

Det nevnte partssamarbeidet i den norske modellen har flere sider. Fra samarbeid om gunstig politikk for bedriftene, til krav på vegne av medlemmene.

– I fagbevegelsen skal vi ikke være redde for å kreve innflytelse eller ta makt ved å vise vår kampkraft.

Han viser til et samlet forbund som går inn i 2026 med høy selvtillit.

– Vi har gjennomført vårt første ordinære landsmøte med stil. Nå går vi offensivt inn mot et nytt år som rommer både hovedoppgjør og viktig politikk for medlemmene våre.