Forbundet Styrkes vedtekter

Vedtektene er vedtatt av landsmøtet og setter kursen for Forbundet Styrke i denne landsmøteperioden.

Du kan laste ned vedtektene her eller lese dem nedenfor.

§1. Virkeområde

Forbundet er tilsluttet Landsorganisasjonen i Norge, og er en
landsomfattende sammenslutning av arbeidstakere innenfor forbundets omfangsområder.
Forbundet organiserer arbeidstakere og selvstendig næringsdrivende innenfor forbundets
organisasjonsområde.
Forbundet organiserer også elever og lærlinger i videregående opplæring, samt studenter som tar
høyere utdanning.
Forbundets virkeområde er ikke begrenset av bedriftens eller virksomhetens selskapsform,
eierskapsform eierforhold eller lignende.
Forbundets organisasjonsområde avgjøres av Landsorganisasjonen i
Norge.

§ 2. Formål

Forbundet skal alltid være fritt og uavhengig og har til formål å

organisere arbeidstakere og fremme deres lønns- og arbeidsvilkår.
organisere selvstendig næringsdrivende som faller inn under forbundets
organisasjonsområde.
organisere og forbedre rettighetene og vilkårene til elever, studenter og
lærlinger som faller inn under forbundets organisasjonsområde.
arbeide for å styrke arbeidstakernes rettigheter, herunder styrking av
arbeidsmiljøloven, ferieloven, sykelønnsordningen, arbeidet med HMS
på arbeidsplassene og pensjonistenes økonomiske vilkår.
opprette avdelinger, klubber og tariffavtaler (overenskomster).
påse at de tilsluttede avdelinger og klubber ledes etter felles
retningslinjer og vedtekter for å skape enhet og kraft i arbeidet for
å fremme medlemmenes faglige, økonomiske, sosiale og kulturelle
interesser i samsvar med vedtektene for Landsorganisasjonen i Norge.
gi stønad til forbundets medlemmer under godkjent konflikt.
arbeide for at fagbevegelsen alltid er fri og uavhengig.
arbeide for å sikre frihet, solidaritet og likeverd uavhengig av kjønn,
seksuell orientering, etnisitet, funksjonsgrad, religion, livssyn eller
kulturelle holdninger.
sikre ytringsfrihet, organisasjonsfrihet, håndhevelse av ILOs 10
kjernekonvensjoner, rettssikkerhet og bedriftsdemokrati.
utvikle samarbeid med fagorganiserte i andre land, delta i konsernfaglig
samarbeid og yte bevilgninger til internasjonalt solidaritetsarbeid.
arbeide for å utvide undervisningsmulighetene teknisk og yrkesmessig,
og arbeide for kontinuitet i utdanning og etter- og videreutdanning.
sikre medlemmene ved kollektive forsikringsordninger.
arbeide for en best mulig teoretisk og praktisk yrkesopplæring, samt en
faglig politisk skolering.
å arbeide for at ressursene blir utnyttet på en mest mulig fornuftig måte
til beste for lønnstakerne, for landets økonomi og for samfunnet som
helhet.
arbeide for å bevare et rent ytre miljø, både nasjonalt og globalt.
understøtte medlemmene under godkjent arbeidsnedleggelse og ved
lockout. For å nå forbundets formål kan forbundet samarbeide med
nærstående organisasjoner og demokratiske krefter i Norge og andre
land. Det er forbundet selv som bestemmer hvem det skal samarbeides
med for å nå forbundets vedtatte målsettinger. Forbundets styrende
organer kan ikke yte økonomisk støtte til politiske partier.

§ 3. Medlemskap

Arbeidstakere og andre innenfor forbundets organisasjonsområder som
omfattes av bestemmelsene i §§ 1 og 2, og som godtar forbundets og
Landsorganisasjonen i Norge sine vedtekter, kan være medlemmer av
forbundet.
Unntatt herfra er
a. arbeidstakere og andre som står tilsluttet eller representerer et
politisk parti eller organisasjon som har et nazistisk, rasistisk eller
fascistisk program eller et beslektet formål
b. arbeidstakere og andre som har tatt arbeid som omfattes av
godkjent arbeidskonflikt
c. arbeidstakere og andre som er ekskludert av forbund tilsluttet
Landsorganisasjonen i Norge
Medlemskap inndeles i følgende grupper:
a. yrkesaktive
b. lærlinger
c. studenter
d. elever
e. pensjonister
Det er de yrkesaktive medlemmene som er valgbare i tillitsverv,
med unntak av pensjonister og student/elev som er valgbar til pensjonistgrupper og student- og elevgrupper.
Tvist om medlemskap som ikke kommer inn under § 1, blir avgjort av
forbundsstyret med adgang til å anke avgjørelsen til landsstyret som
avgjør saken med bindende virkning.
Medlemmer opptas som medlemmer i en av forbundets avdelinger
(se § 30). I særskilte tilfeller kan enkeltmedlemmer opptas som direkte
medlem i forbundet. I slike tilfeller betaler medlemmet kontingent til
forbundet etter fastsatte satser. Ved tvist om et enkeltmedlem kan
opptas, avgjør forbundsstyret dette.
Forbundsstyret kan i enkelte tilfeller gi anledning til assosiert
medlemskap i forbundet. I slike tilfeller skal de som er assosierte
medlemmer ha samme rettigheter som øvrige medlemmer. Medlemmer
tilsluttet andre LO-forbund kan tas opp som bi-medlemmer i forbundet.
Bi-medlemmer betaler kontingent. Unntatt fra kontingent er premie til
kollektive forsikringsordninger og advokatforsikring. Bi-medlemmer
har ikke rett på kollektive forsikringsordninger, stønads- og
stipendordninger i forbundet.
Medlemskapet, med de rettigheter og plikter som fremgår av
vedtektene, gjelder fra det tidspunkt innmeldingen er mottatt i
forbundet.
Det er det primære arbeidsstedet til medlemmet som avgjør hvilken
avdeling medlemmet skal være tilsluttet. Uenigheter avgjøres av
forbundsstyret.
Et medlem har rett til:
a. veiledning og bistand i saker som angår lønns- og arbeidsvilkår
b. rettshjelp i saker angående lønns- og arbeidsvilkår etter konkret
vurdering av forbundet i hvert enkelt tilfelle
c. å møte på medlems- og årsmøter i egen forening, når det ikke er
fastsatt representantskapsordning
d. å være sikret gjennom de til enhver tid gjeldende felles kollektive
forsikringsordninger
e. bistand i forsikringsspørsmål og andre ordninger som følger
medlemskapet
f. å motta konfliktstønad fastsatt av forbundet når medlemmet
rammes av konflikt og betingelsene for stønad er oppfylt
Det kan innvilges hvilende rett for medlemmer i utenlandsopphold i
inntil 3 år. Søknaden behandles av forbundsstyret. Medlemmer som
får innvilget hvilende rett skal betale månedlig minimumskontingent.
I denne perioden har ikke forbundet ansvar utover de kollektive
forsikringsordninger.
Medlemmenes plikter: et medlem har plikt til å
a. sette seg inn i forbundets vedtekter
b. å styrke organisasjonen på alle områder, jf. § 2
c. holde seg orientert om forbundets virksomhet
d. opptre kollegialt overfor arbeidskamerater og påtale bakvaskelse
og ukollegiale handlinger
e. gi melding ved endring av adresse, skifte av arbeidsgiver og alle
andre endringer som har betydning for medlemskapet
f. delta i avstemming over forslag til nye tariffavtaler
Det må ikke dannes særorganisasjoner som har til hensikt å sette
ut av funksjon de regulært opprettede og valgte instanser innen
fagorganisasjonen, eller som er i strid med Landsorganisasjonens eller
forbundets vedtekter eller vedtektsmessig fattede vedtak.
Elev-/ lærling- og studentmedlemskap kan opprettholdes inntil
medlemmet er i lønnet arbeid, eller maksimum seks måneder etter endt
utdanning. Ved direkte overgang til avtjening av førstegangstjeneste/
siviltjeneste etter endt utdanning kan elev- /studentmedlemskapet
beholdes inntil tjeneste er gjennomført.
Organisasjoner, avdelinger og grupper som kollektivt ønsker å melde
seg inn i forbundet, kan opptas som medlemmer hvis de omfattes av §
1 og som erklærer at de vil følge forbundets og Landsorganisasjonens
vedtekter.
Medlemmer med 40 års sammenhengende medlemskap i LO tildeles
forbundets æresbevis.
Medlemmer med 25 års sammenhengende medlemskap i LO tildeles
forbundets æresmerke.
Medlemmer med 50, 60 eller 70 års sammenhengende medlemskap i
LO tildeles forbundets æresmerker for disse jubileene.
Medlemmer som har fått tildelt 40 års æresbevis eller 25 års æresmerke
i andre forbund skal ikke tildeles disse. Vedkommende må være medlem
i forbundet den dagen vilkåret oppfylles.
Medlemmer med 50 års sammenhengende medlemskap i LO er
æresmedlemmer i forbundet. Det sendes brev til æresmedlemmet med
gratulasjon om æresmedlemskapet og hva dette innebærer.

§ 4. Overflytting av medlemskap

Medlemmer kan overflyttes fra en avdeling til en annen innen
forbundet, og fra et forbund i Landsorganisasjonen i Norge til ett
annet. Medlemmene må i slike tilfeller fylle vilkårene for overflytting.
Overføringen skal finne sted innen to måneder etter at medlemmet har
tatt arbeid innenfor et annet forbunds organisasjonsområde.
Medlemmet plikter selv å påse at overflytting skjer i henhold til
vedtektene.
Ved overflytting av et medlem fra en avdeling til en annen eller til et annet
forbund skal melding sendes inn til forbundet, og det er forbundet som
foretar overføringen.
Medlemmer som overføres fra annet LO-forbund til forbundet, og som
ellers oppfyller vilkårene for medlemskap, har fulle medlemsrettigheter
fra første dag.
Forbundet Styrke / Vedtekter
11
Medlem som blir ansatt ved en virksomhet som hører inn under et annet
forbunds virkeområde, skal innen 2 måneder etter tiltredelsen ordne sin
overføring. Dersom det er tvil om ansettelsen blir av lengre varighet, kan
medlemmet søke om å få utsatt overgangen.

§ 5. Forbundets besluttende organer

Forbundets besluttende organer er:

landsmøtet
landsstyret
forbundsstyret
arbeidsutvalget

§ 6. Landsmøtet

Landsmøtet er forbundets høyeste myndighet. Ordinært landsmøte skal
som regel holdes hvert 4. år på sted og tid som fastsatt av landsstyret.
Melding om tidspunkt med innkalling skal sendes avdelingene sammen
med utkast til foreløpig dagsorden for landsmøtet senest 9 måneder før
landsmøtet åpner.
Landsmøtet består av inntil 320 representanter i tillegg til landsstyrets
medlemmer. Avdelingenes representasjonsrett regnes ut etter
antall yrkesaktive medlemmer som betaler ordinær kontingent ved
landsmøtets innkalling per 31. desember året før landsmøtet.
Det velges 1 representant for hver påbegynt 250 yrkesaktive
medlemmer, dog må en avdeling ha minst 50 yrkesaktive medlemmer
for å kunne bli representert. Dersom antall representanter etter
ovenstående overstiger eller underskrider 295, skal delingstallet for å
få flere enn én representant økes/minskes i sprang på 10 slik at tallet
kommer nærmest mulig 295.
Avdelinger med mindre enn 50 yrkesaktive medlemmer velger i
fellesskap 25 representanter. I disse tilfeller bestemmer forbundsstyret
valgkretsene
Direktemedlemmer representeres ikke.
Dersom det skjer store strukturelle endringer i perioden slik at ovenstående representasjonsordning blir åpenbart urimelig, kan landsstyret med 2/3 flertall vedta en annen beregningsnøkkel.
Forslag til landsmøtet kan sendes inn fra avdelingene, forbundsstyret og
forbundets ungdomsutvalg. Forslag som er behandlet av avdelingene som ønskes satt opp på landsmøtets dagsorden – må være sendt inn til forbundet minst 6 måneder før landsmøtet tar til. Forslag innsendt fra avdelingene til landsmøtet og som ikke er motivert, kan ikke inntas i landsmøtets dagsorden. Forbundsstyrets innstilling til innsendte forslag skal sendes ut til avdelingene minst 2 måneder før landsmøtet.
Vilkårene for at en avdeling skal ha rett til representasjon på landsmøtet
er at den har blitt opprettet minst en måned før landsmøtet ble innkalt.
Valgbar som representant er bare yrkesaktive medlemmer innen
forbundets organisasjonsområde og som har vært organisert i forbund
tilsluttet Landsorganisasjonen i Norge i minst 3 måneder før valget
foretas og ellers har sitt medlemskap i orden.
Dersom ikke annet er fastsatt i avdelingens godkjente vedtekter skal
følgende fremgangsmåte benyttes:
a. Avdelinger skal holde medlemsmøter for å drøfte landsmøtets
dagsorden og deretter velge representanter til landsmøtet
b. Avdelinger som praktiserer representative årsmøter, kan
på årsmøtet vedta egen fremgangsmåte for behandling av
landsmøtets dagsorden og valg av representanter. En slik
valgordning skal godkjennes av forbundsstyret
c. Andre avdelinger kan etter søknad til forbundsstyret få anledning til
å avvikle valget etter reglene i pkt. b ovenfor
d. Forbundsstyret fastsetter prosedyre for valg av delegater fra
avdelinger med under 50 medlemmer
e. Dersom særlige hensyn taler for det, og hensynet til en demokratisk
valgprosess blir ivaretatt, kan forbundsstyret dispensere fra
ovenstående pkt a, b, c og d.
Valgene til landsmøtet foretas etter at avdelingene er meddelt
delegatfordeling. Representantenes fullmakter må være sendt
forbundsstyret minst 1 måned før landsmøtets åpning. De innsendte
fullmakter granskes av en fullmaktskomité valgt av forbundsstyret.
Komiteen legger sin innstilling frem for landsmøtet, som gjør endelig
vedtak om fullmaktene skal godkjennes.
Det samlede landsstyret og kontrollkomiteen skal være til stede på
landsmøtet. Landsstyret har tale-, forslag- og stemmerett i alle saker,
de har dog ikke stemmerett ved valg. Kontrollkomiteen har kun tale- og
forslagsrett.
Observatører til landsmøtet:
forbundets ungdomsutvalgs representanter møter med tale- og
forslagsrett, men ikke stemmerett.
Landsmøtet gjør vedtak om den endelige dagsorden og
forretningsorden.
Ved avstemning på landsmøtet har hver representant en stemme.
Sakene blir avgjort med alminnelig flertall. I tilfeller med stemmelikhet er
forslaget forkastet.
Protokoll fra landsmøtet skal gjøres tilgjengelig for avdelingene før
første landsstyremøte.

§ 7. Landsmøtets myndighetsområde

Landsmøtet skal:

behandle og gjøre vedtak i alle saker som er ført opp på den vedtatte

dagsorden, herunder behandle og uttale seg om landsmøteperiodens regnskaper, økonomiske årsberetninger og faglig politiske
årsmeldinger. Disse skal tas til etterretning.
På sakslisten skal alltid stå konstituering, med følgende underpunkter:
a. godkjenning av fullmakter
b. godkjenning av dags- og forretningsorden
c. valg av dirigenter og sekretærer
d. valg av redaksjonskomiter nødvendig for gjennomføring av
landsmøtet
e. valg av tellekomité
f. valg av protokollkomité

Velge forbundets:

arbeidsutvalg
forbundsstyre
landsstyre
kontrollkomité
medlemmer med varamedlemmer til Landsorganisasjonens
representantskap
forbundets delegater til Landsorganisasjonens ordinære
kongresser

Valgbare til verv innenfor landsmøtets myndighetsområde er yrkesaktive
medlemmer innenfor forbundets virkeområde/overenskomstområde.
Ved alle valg kreves det alminnelig flertall. Oppnås ikke det ved første
gangs avstemning, foretas bundet valg mellom de to som har oppnådd
det høyeste stemmetall. Får disse to samme stemmetall, skal det
foretas loddtrekning.
Forbundets fastlønte tillitsvalgte (arbeidsutvalg) og leder av
kontrollkomiteen velges ved særskilte valg.
Ved valg til forbundet skal representativitet i medlemsmassen
gjenspeiles der dette er mulig.
Dersom et valgt medlems arbeidsforhold opphører, eller vedkommende

går over i ny stilling utenfor forbundets organisasjonsområde, rykker
varamedlemmet opp i vedkommendes sted.
Dersom opphør av arbeidsforhold skyldes bedriftsnedleggelse/
driftsstans, kan forbundsstyret, ut fra en konkret vurdering, vedta å
forlenge medlemmets funksjonstid inntil bedriftens/ avdelingens
situasjon er nærmere avklart, dog maksimalt 2 år.
Dersom arbeidsforholdet kun opphører for en avgrenset periode kan
forbundsstyret beslutte at vedkommende permitteres fra vervet. I så fall
rykker varamedlemmet opp i permisjonstiden.
Gjøre endringer i forbundets vedtekter. Benkeforslag om endringer i
vedtektene kan ikke tas opp til behandling på landsmøtet uten at det har
tilknytning til et forslag som er satt frem på vanlig måte.
Avgjøre ethvert stridsspørsmål mellom forbundsstyret og landsstyret,
mellom disse og de tilsluttede avdelinger eller mellom avdelingene
innbyrdes, om ikke vedtektene fastsetter annen måte å gå frem på.
Treffe endelig avgjørelse i saker om utelukking og suspensjon

§ 8. Ekstraordinært landsmøte

Ekstraordinært landsmøte kan under særlige omstendigheter kalles
sammen av landsstyret. Forbundsstyret har plikt til å gjøre det samme
dersom minst halvparten av medlemmene i forbundet krever det.
Ekstraordinært landsmøte bør innkalles med minst 15 dagers varsel og
kan bare behandle de saker som var årsaken til innkallingen.
Hvis tiden tillater det velges representanter til det ekstraordinære
landsmøte på samme måte som bestemt i § 6. Hvis dette ikke er
mulig, skal antall delegater fra avdelingen fastsettes ut fra siste
medlemsoversikt, og styret i avdelingen kan om nødvendig velge
representantene.
Landsstyret, eller forbundsstyret hvis dette er det organ som står for innkallingen, avgjør ordningen for hver enkelt avdeling. Landsstyret avgjør med bindende virkning hvilken framgangsmåte som skal benyttes.

§ 9. Landsstyret

Landsstyret er den høyeste myndighet i forbundet når landsmøtet ikke
er samlet. Landsstyret gjør vedtak i alle spørsmål som ikke er avgjort av
landsmøtet, og som ikke ligger til forbundsstyrets myndighetsområde.
Landsstyret består av 50 medlemmer inklusive forbundsstyrets
medlemmer. De medlemmene som ikke er en del av forbundsstyret har
to nummererte personlige vara. I tillegg møter følgende med tale- og
forslagsrett:
a. varamedlemmer og faste observatører til forbundsstyret
b. kontrollkomiteen
c. forbundets medlemmer i Landsorganisasjonens representantskap
Innkalling samt foreløpig dagsorden skal sendes ut minst 1 måned før
møtet, sakspapirer skal sendes ut minst 2 uker før møtet.
Landsstyret kommer sammen til møte så ofte forbundsstyret finner det
nødvendig, og minst to ganger i året. Forbundsstyret har myndighet til å
vedta møteform.
Møtene ledes av forbundslederen eller den denne oppnevner. Ved
stemmelikhet er leders stemme avgjørende.
For å være vedtaksført må minst halvparten av representantene være til
stede.
Protokoll fra landsstyremøter skal gjøres tilgjengelig for alle tillitsvalgte.

§ 10. Landsstyrets myndighetsområde

Landsstyret skal

før utgangen av juni behandle og godkjenne foregående års regnskap
Forbundet Styrke / Vedtekter
17
og virksomhetens beretning. Kontrollkomiteens innstilling og revisors
beretning for regnskapsåret skal tas til etterretning.
behandle og vedta budsjett og arbeidsplan.
velge forbundets faste utvalg, og medlemmer til utvalgene.
foreta suppleringsvalg for den inneværende delen av
landsmøteperioden dersom noen av de tillitsvalgte er fratrådt.
behandle og fatte vedtak om utelukking/suspensjon. Landsstyret kan
også som første instans treffe vedtak om utelukking/suspensjon under
de samme omstendigheter som nevnt i § 29.
behandle alle saker som er anket inn av medlemmer av forbundsstyret.
regulere og fastsette forbundets kontingentsatser i samsvar med § 21.
behandle andre saker som er ført opp på dagsorden.
sette ned en forberedende valgkomité til landsmøte.
etter innstilling fra forbundsstyret foreta endringer i
vedtektsbestemmelsene. Forutsetningen er at vedtektene på grunn av
ytre forhold ikke lar seg praktisere.
fastsette møtegodtgjørelse, diett, tapt arbeidsfortjeneste og
reiseutgifter for deltakere på møter i landsstyret, forbundsstyret og
kontrollkomiteen.
Forbundets valgte ledelse, representanter frå ungdomsutvalget og
ansatte får ikke møtegodtgjørelse.
ved stemmelikhet er møtelederens stemme avgjørende.

§ 11. Forbundsstyret

Forbundsstyret består av totalt 15 styremedlemmer samt forbundets
arbeidsutvalg. I tillegg møter 5 varamedlemmer.
To (2) ansatterepresentanter har møte-, tale-, forslags-, og stemmerett.
Forbundsstyret er vedtaksføre når minst halvparten av medlemmene
møter. Møtene ledes av forbundslederen eller den denne oppnevner.
Ved stemmelikhet er møtelederens stemme avgjørende.
To representanter fra ungdomsutvalget møter med tale- og forslagsrett.
Ved forfall stiller vara oppnevnt av ungdomsutvalget.
Til forbundsstyrets møter har medlemmene møteplikt. Uteblir et
medlem fra 3 møter etter hverandre uten at det melder gyldig forfall, skal
det utelukkes fra forbundsstyret, og første varamedlem rykker opp som
fast medlem.
Et forbundsstyremedlem eller vararepresentant som går ut av
forbundets overenskomstområde, trer ut av forbundsstyret.
Vararepresentant rykker opp (jfr § 7.3).
Forbundsstyret har møter når leder eller minst 2 medlemmer ber om
det. Forbundsstyret har møte så ofte som saksmengden tilsier det, men
minst 8 ganger per år.
Er det meningsforskjell i forbundsstyret, har mindretallet rett til å anke
inn følgende saker for landsstyret:
a. utelukking/suspensjon av medlemmer og tillitsvalgte
b. anvendelse av forbundets midler
c. utskriving av ekstrakontingent
d. tolking av vedtektene
e. tvist mellom avdelingene
Forbundet Styrke / Vedtekter
Alle saksdokumenter gjøres tilgjengelig for samtlige medlemmer
av forbundsstyret, både faste- og varamedlemmer. Om mulig skal
papirene tilgjengeliggjøres en uke før møtet.

§ 12. Forbundsstyrets myndighetsområde

Forbundsstyret skal

lede forbundets virksomhet i samsvar med vedtektene, landsmøtets og
landsstyrets vedtak.
avgi årsberetning og årsregnskap for foregående år, og i god tid
slik at dette kan behandles av landsstyret senest innen utgangen av
juni måned. Årsregnskap og årsberetning skal være underskrevet
av samtlige av forbundsstyrets medlemmer som har stemmerett.
Har en som skal underskrive innvendinger mot årsregnskapet eller
virksomhetens beretning, skal vedkommende underskrive med
påtegnet forbehold, og gi nærmere redegjørelse i årsberetningen.
forvalte forbundets midler i samsvar med § 18, økonomiforvaltning, og
foreta bevilgninger som ikke er fastsatt av landsmøtet eller landsstyret.
godkjenne revidert budsjett.
innstille forbundets kontingentsatser til landsstyret, jf. § 21.
skrive ut ekstrakontingent for medlemmer som ikke er i konflikt, samt
endre satsene i henhold til § 27.1.
lede tariffpolitikken slik at den blir i samsvar med forbundets
og Landsorganisasjonens formål og de til enhver tid opptrukne
retningslinjer. Hensynet til de ulike avtaleområdenes egenart skal i alle
tilfeller sikres.
følge utviklingen på arbeidsmarkedet og i næringslivet.

kalle inn til møter i landsstyret og til landsmøtet, samt forberede og
innstille på de saker som skal opp til behandling der. Fastsette diett, tapt
arbeidsfortjeneste og reiseutgifter i anledning av landsmøtet. Sendes ut
sammen med innkalling til landsmøte.
være ansvarlig arbeidsgiver for forbundets ansatte, og påse at lønns- og
avtaleforhold blir opprettet samt påse at de lover og regler som gjelder i
arbeidslivet for arbeidstakerne blir ivaretatt.
påse at medlemmene og avdelingene følger de retningslinjer og
vedtekter som er trukket opp for forbundets virksomhet. Ved avvik
iverksette tiltak.
avgjøre hvilke saker som er av prinsipiell betydning og som bør ut til
avdelingene for behandling før endelig vedtak fattes av de instanser
som har avgjørende myndighet
avgjøre ethvert stridsspørsmål innbyrdes i avdelingene om ikke
vedtektene fastsetter annen behandlingsmåte
godkjenne avdelingenes vedtekter
behandle søknader om tilskudd fra avdelinger etter regler fastsatt av
forbundsstyret
sette ned valgkomité i landsmøteperioden for å foreta suppleringsvalg
for fratrådte tillitsvalgte i perioden. Innstillingen fremlegges for
landsstyret.
innstille forberedende valgkomité før landsmøtet til landsstyret.
avgjøre tvister om tolking av forbundets vedtekter.
Forbundet Styrke / Vedtekter
21
suspendere/utelukke i samsvar med reglene i § 29.
beslutte regionenes og avdelingenes geografiske område.
vurdere og eventuelt regulere de tillitsvalgtes lønninger.
innstille representanter til Landsorganisasjonens kongress.
gjennomgå og kvalitetssikre forbundets vedtekter etter landsmøtet.
utrede konsekvenser (økonomiske, organisatoriske og politiske) av de
forslag som skal behandles.
i de tilfeller hvor konsekvensene av et vedtak gjort på landsmøtet
går vesentlig utover de forutsetningene som lå til grunn for vedtaket
skal forbundsstyret be landsstyret om fullmakt til å stanse eller endre
prosjektet.

§ 13. Forbundets arbeidsutvalg

Arbeidsutvalget består av syv personer, herunder en forbundsleder. Ved
valg av mer enn en nesteleder, skal det velges en første nestleder.
Forbundslederen leder forbundets daglige virksomhet. Vedkommende
er forbundets daglige leder.
Forbundslederen skal påse at forbundets virksomhet er i samsvar med
landsmøtets, forbundsstyrets og landsstyrets vedtak. Vedkommende
er ansvarlig for forbundets administrasjon.
Nestleder overtar forbundslederens funksjoner under dennes fravær.
For øvrig fordeles ansvarsområdene og arbeidsoppgavene mellom
arbeidsutvalgets medlemmer på en hensiktsmessig måte.

§ 14. Arbeidsutvalgets myndighetsområde

Arbeidsutvalget er ansvarlig i det daglige for forbundets regnskaper og
økonomi, og for at denne virksomheten foregår i samsvar med reglene
om god regnskapsskikk og i henhold til forbundsstyrets vedtak.
Arbeidsutvalget skal gi innstilling i saker som skal behandles av
forbundsstyret, samt ta avgjørelse i saker som forbundsstyret har gitt
fullmakt til.
I saker der arbeidsutvalget gir innstilling, skal både flertallets og
mindretallets syn følge saken.
I saker der det er uenighet i arbeidsutvalget, skal forbundsstyret avgjøre
saken.
Arbeidsutvalget kan ta avgjørelse i disse sakene når de ikke enkeltvis
påfører forbundet utgifter utover en sum fastsatt av forbundsstyret:
a. søknad om støtte fra ulike lag og organisasjoner
b. innkjøp til forbundet
c. saker som krever snarlige avgjørelser for å unngå at forbundet blir
påført tap eller skade, eller når viktige interesser tilsier det
I saker der arbeidsutvalget med bakgrunn i denne fullmakt har tatt
avgjørelser, jf. pkt. 5, er avgjørelsen å se på som forbundsstyrets avgjørelse.
De tillitsvalgte i forbundet skal i landsmøteperioden besøke de enkelte
områdene i den utstrekning det er mulig.
Legge rammer for administrasjonens fullmakter/oppgaver, og følge
opp disse.
Protokoll fra møte i arbeidsutvalget skal legges fram for forbundsstyret i
førstkommende forbundsstyremøte.
Forbundet Styrke / Vedtekter
23
Dokumenter som er behandlet av arbeidsutvalget skal være tilgjengelig
for forbundsstyrets medlemmer.

§ 15. Samarbeidskomiteer

Forbundet har samarbeidskomiteer. Forbundsstyret fastsetter retningslinjer for disse.

§ 16. Ungdomsutvalget

Forbundet har et ungdomsutvalg. Forbundsstyret fastsetter retningslinjer.

§ 17. Forbundets råd og utvalg

Forbundet oppnevner ved behov råd og utvalg og utarbeider mandat for disse.

§ 18. Forbundets forvaltning

Forbundet har delt hovedkontor mellom Oslo og Stavanger, med
forretningsadresse i Oslo. Minst to i forbundets valgte ledelse (AU) skal
ha sitt tilholdssted i Stavanger.
Forbundsstyret bestemmer hvem som kan forplikte forbundet.
Forbundet skal plassere sine økonomiske midler der hvor forbundsstyret
finner at det tjener forbundets strategiske og langsiktige interesser.
Forbundet skal til enhver tid ha tilgang til et kampfond som tilsvarer
minst kr. 600,- pr. yrkesaktive medlem, og kan dekke utbetaling av
konfliktstønad i minimum fire uker.
Alle rentebærende verdipapirer som tilhører forbundet skal forvaltes
gjennom bank eller annen kredittinstitusjon, eller som forbundet måtte
bestemme.
Forbundsstyret må til enhver tid påse at forbundets midler anbringes slik
at de i påkommende tilfeller kan realiseres hurtig.

§ 19. Revisjon

Revisjon av regnskapene i forbundet skal utføres av statsautorisert revisor.
Revisor skal følge de instrukser og pålegg som gis av forbundets
besluttende organer, såfremt de ikke strider mot lover, vedtekter eller
god revisjonsskikk.
Revisor, eller den han/hun utpeker, plikter å være til stede på
landsstyremøtet ved behandling av regnskapet.
Revisjonsberetning legges sammen med årsregnskapet fram for
forbundsstyret og landsstyret.
Forbundets årsregnskap og årsberetning utarbeides, og behandles ut
ifra lover, forskrifter og god regnskapsskikk, samt forbundets vedtekter
om disse ikke strider mot foran nevnte. Årsberetning i henhold til
regnskapsloven gjøres tilgjengelig.

§ 20. Kontrollkomiteen

Kontrollkomiteen er landsmøtets kontrollorgan i landsmøteperioden.
Kontrollkomiteen består av 5 medlemmer og 3 varamedlemmer.
Kontrollkomiteen skal følge den til enhver tid gjeldende «normalinstruks
for kontrollkomiteer» som er utarbeidet av Landsorganisasjonen.
Kontrollkomiteen skal en gang hvert halvår avgi melding til
forbundsstyret om sitt arbeid.
Det skal føres protokoll fra kontrollkomiteens møter.
Kontrollkomiteen deltar på landsmøtet og på landsstyrets møter. Et
av kontrollkomiteens medlemmer deltar på forbundsstyremøtene
Forbundet Styrke / Vedtekter
25
med tale- og forslagsrett til saker som angår kontrollkomiteens
ansvarsområde.

§ 21. Kontingent og forsikringspremie

Midler til forbundets formål skaffes ved at medlemmene betaler den
kontingent som til enhver tid er fastsatt av landsstyret.
Forbundet betaler Landsorganisasjonen og andre organisasjoner som
det er tilknyttet, det beløp som disse organisasjonene til enhver tid har
fastsatt.
Hvert medlem betaler kontingent til forbundet og til den lokale avdeling i
årets 12 måneder.
Der det er opprettet tariffavtale skal avtale om trekk av
fagforeningskontingent gjøres gjeldende, jf. Hovedavtalene.
Når sykelønn utbetales av NAV, trekkes kontingent etter gjeldende
avtale av 1. juli 1978 mellom Landsorganisasjonen og Rikstrygdeverket.
Det beløp som overstiger maksgrensen i forbundet, vil bli etterbetalt til
medlemmet i etterkant.
For de som har lønnstrekk på bedrift fastsettes kontingenten i prosent
og beregnes av brutto fortjeneste.
Det betales 1,47 % i kontingent per måned til forbundet, inkludert
advokatforsikring, med øvre tak fastsatt av landsstyret. For de
medlemmer som har et kontingentgrunnlag under en grense fastsatt
av landsstyret, betales 1,2 % i kontingent pr måned, inkludert
advokatforsikring. Grensen for lav sats, samt øvre tak for kontingentene
reguleres av landsstyret.
I tillegg betales kontingent til den lokale avdeling på 0,25 %. Den lokale
avdelingen kan fastsette høyere eller lavere kontingent, for eksempel
ved innføring av tak eller et fast beløp.
Kontingenttakene indeksreguleres 1. januar hvert år i takt med
Statistisk Sentralbyrås lønnsstatistikk – gjennomsnittstall for industrien. Reguleringen tar utgangspunkt i tallene for 2. kvartal. Landsstyret kan regulere kontingenttaket ytterligere for å få dekket inn premieendringer ut over konsumprisindeksen på forsikringsordninger som er dekket i medlemskontingenten.

Direktemedlemmer betaler fastsatte kronebeløp per måned i
kontingent. Kontingenten skal maksimalt utgjøre kontingenttaket
tillagt verdien av lokalkontingenten utliknet på en inntekt tilsvarende
beregningsgrunnlaget for taket. Den kan graderes nedover basert på
inntektsklasser fastsatt av landsstyret.
Ikke yrkesaktive medlemmer som ikke er innvilget kontingentfritak,
betaler minimumskontingent. Denne skal utgjøre 45 % av
kontingenttaket de gikk på. For medlemmer bosatt utenfor Norden
reduseres medlemskontingenten med et beløp tilsvarende
innboforsikring.
Hvor der er inngått avtaler om assosiert medlemskap og bimedlemskap,
kan det inngås avtale om særskilt kontingentordning.
Elever, lærlinger og studenter betaler en kontingent som fastsatt av
landsstyret.
Medlemmer som innkalles til førstegangs militærtjeneste og
medlemmer i konflikt, er fritatt for kontingent. Fritak for kontingent ved
militærtjeneste gjelder all obligatorisk kontingent. Advokatforsikringen
er i dag en obligatorisk forsikring i medlemskapet.
Medlemmer som ikke lenger er yrkesaktive gis mulighet til å si opp
advokatforsikringen.
Alle som er medlem i forbundet når de fyller 75 år, fritas for den delen av
minimumskontingent som dekker innboforsikring og grunnforsikring.
Forbundet Styrke / Vedtekter
27
Æresmedlemmer som har 50 års sammenhengende medlemskap i
LO, og som ikke lenger er yrkesaktive fritas for kontingent. Fritaket
inkluderer grunnforsikringen og innboforsikringen.
Kontingenten fordeles slik av den totale kontingentinnbetalingen:

Forbundskassen 97 %
Forbundets Internasjonale Solidaritetsfond 3 %
Forbundets Internasjonale Solidaritetsfond bevilger midler til bruk
internasjonalt, samt dekker kontingent til internasjonale organisasjoner
hvor forbundet er medlem.
Retningslinjer for bruk av solidaritetsfondet fastsettes av landsstyret.

Ekstraordinær kontingent kan vedtas av landsmøtet, landsstyret og
forbundsstyret.
Medlemmer som er uten arbeid, kan få redusert kontingent. Reduksjon
innvilges kun dersom dokumentasjon på forholdet er sendt inn til
forbundet.
Reduksjonen innvilges fra den måneden bekreftelsen er mottatt
hos forbundet. For at reduksjon skal ha tilbakevirkende kraft, må
dokumentasjon være forbundet i hende senest tre måneder etter
vedtaket er gjort.

§ 22. Kontingentinnbetaling og medlemsrapportering

I samsvar med Hovedavtalenes og overenskomstenes bestemmelser
foretar arbeidsgiver trekk av kontingent.
Avdelingen skal ved hjelp av trekklister kontrollere at kontingenten er
trukket i samsvar med vedtektenes bestemmelser, og etter gjeldende
avtaler.
Dersom arbeidsgiveren ikke foretar trekket på korrekt måte, skal
forbundet omgående varsles.
For forbundets avdelinger som har reduserte muligheter for egenkontroll kan avdelingen søke forbundet om bistand til denne oppgaven.
Forbundsstyret gir instruks om hvordan rapportering av tilmelding,
framelding og alle forhold som er nødvendig for å holde forbundets
medlemsregister à jour med korrekte opplysninger.

§ 23. Kontingentrestanse

Er medlemmet varslet om kontingentrestanse og betalingen fortsatt
uteblir, strykes medlemmet når det skyldes kontingent for minst 3
måneder.
For å være berettiget til stønad av forbundets kasser/fond, må det ikke
skyldes kontingent for mer enn høyst 1 måned.

§ 24. Tariffkrav og tariffrevisjoner

Når forbundsstyret setter fram krav om revisjon av tariffavtalene
eller opprettelse av tariffavtale, må kravet godkjennes av
Landsorganisasjonens sekretariat på forhånd.
Forbundsstyret oppnevner forhandlingsdelegasjonene.
Om en tariffrevisjon omfatter flere forbund eller overenskomstområder,
har forbundet plikt til å overlate ledelsen av forhandlingene til et
forhandlingsutvalg i samsvar med Landsorganisasjonens vedtekter.
Dersom forhandlinger eller mekling ikke fører fram, og forbundet
vil sette i verk arbeidsstans, må godkjenning innhentes fra
Landsorganisasjonens sekretariat.
Plassoppsigelse kan foretas når Landsorganisasjonens sekretariat har
gitt godkjenning.
Forbundet Styrke / Vedtekter
29
Plassoppsigelse og iverksettelse av plassfratredelse skjer etter
fastsatte retningslinjer.
Avdelingene sender forslag om krav til tariffrevisjoner til forbundet.
Forbundsstyret fastsetter de endelige krav.

§ 25. Avstemming over tarifforslag

Tarifforslag skal legges fram for de medlemmer som interessetvisten
gjelder. Dette endrer ikke forbundsstyrets rett til å lede og sluttføre
forhandlinger, jf. vedtektenes § 12 nr. 7.
Har flertallet av de medlemmer som interessetvisten gjelder stemt for
forslaget, er det vedtatt. Har flertallet stemt mot, er det forkastet.
Blir ikke vilkåret i punkt 2 oppfylt, er avstemmingen ikke bindende med
mindre 2/3 eller flere av de medlemmer interessetvisten gjelder har
deltatt i avstemmingen.
Har færre enn 2/3 tatt del i avstemmingen, og vilkåret etter punkt 3 ikke
er oppfylt, sender forbundsstyret melding om avstemmingen med
innstilling til sekretariatet i Landsorganisasjonen om forslaget bør vedtas
eller forkastes.
Avstemming over tariffavtale skjer for øvrig etter bestemmelsene i
Hovedavtalene og forbundets vedtekter og fastsatte retningslinjer.
Omfatter en tariffrevisjon også andre forbund, forholdes som bestemt i
Landsorganisasjonens vedtekter § 15 punkt 5-10.
Avstemmingen over tarifforslag kan også iverksettes av forbundet ved
uravstemning etter de mønsterbestemmelser Landsorganisasjonen i
Norge har utarbeidet.

§ 26. Konflikt

Når samtykke til å iverksette arbeidsstans foreligger (jf. § 24.4) eller
lockout er varslet, velger alle avdelinger og klubber som berøres
av arbeidsstansen en streike- eller lockoutkomité. Avdelingen eller
forbundet fordeler konfliktstønaden, og utøver den kontrollen som er
nødvendig under arbeidsstansen.
Så lenge arbeidsstansen varer, må ingen ta arbeid i bedrifter som
omfattes av arbeidsstansen eller i bedrifter hvor det er erklært ubetinget
sympatiaksjon. Den som bryter denne bestemmelsen er blokadeeller
streikebryter. Melding om dette sendes straks til forbundsstyret.
Forbundsstyret avgjør i hvert enkelt tilfelle om navnene på streike- eller
blokadebryterne skal offentliggjøres.
Tar medlemmene annet arbeid, må de gi melding om det til avdelingen.
Så lenge medlemmene har slikt arbeid, faller stønaden under
arbeidsstansen bort.
Bare de medlemmer som interessetvisten gjelder, har stemmerett
i spørsmålet om iverksetting, avslutning eller fortsetting av en
arbeidsstans.
Ingen organisert arbeider må søke arbeid etter endt lovlig streik eller
lockout før alle medlemmer som var med i arbeidsstansen, har fått igjen
sitt arbeid, om ikke forbundsstyret finner grunn til å gjøre unntak. Den
som tar arbeid i strid med dette, rammes av bestemmelsen i punkt 2.

§ 27. Stønad under konflikt

Når konflikt er satt i verk i samsvar med disse vedtekter, gis medlemmer
som mister inntekt på grunn av konflikten, rett til stønad per tapt
arbeidstime. Skiftarbeidere og sokkelarbeidere skal ikke rammes i
forhold til reglene.
Permitterte medlemmer som omfattes av oppgjøret, vil etter å ha
søkt dagpenger gjennom det lokale NAV- kontor og fått avslag, få
streikestøtte på lik linje med medlemmer i konflikt. Medlemmer som
uten gyldig grunn uteblir fra streikevakt/andre oppgaver under en
konflikt, mister retten til streikestønad.
Forbundsstyret kan endre satsene i perioden.
For å ha rett til stønad må de enkelte medlemmer ha stått tilsluttet LO
minst 2 måneder før konflikten bryter ut.
På steder hvor arbeidstakerne samlet organiserer seg, eller forbundet
ikke har avdeling, kan forbundsstyret fravike regelen om minst 2
måneders tilslutning.
Forutsetningen for all utbetaling av stønad er at medlemsforholdet er i
orden i henhold til vedtektene.
Medlemmer som er omfattet av tariffavtalen, og er organisert på det
tidspunkt plassoppsigelse finner sted, og på grunn av konflikten melder
seg ut, er streikebrytere og mister retten til streikebidrag.
Medlemmer som er syke når konflikten blir satt i verk, har krav på stønad
fra den dagen de blir friskmeldt mot å legge frem legeattest om det.
Medlemmer som er skrevet ut til militærtjeneste da konflikten ble satt i
verk, får stønad fra den dag de blir dimittert.
Avdelingen sender fullstendig revidert regnskap over utbetalinger
konflikten har ført med seg 1 mnd. etter at konflikten er hevet.

§ 28. Uravstemning

Forbundsstyret kan gjøre vedtak om uravstemning i viktige saker.
Forbundsstyret bestemmer også avtemningsmetode.
Avstemmingen kan holdes blant alle eller blant bestemte avdelinger,
klubber og direktemedlemmer.
Avstemmingen skal være hemmelig og ordnes slik at alle aktuelle
medlemmer kan avgi stemme.
Saken avgjøres ved alminnelig flertall

Direktemedlemmer direkte tilsluttet forbundet, avgir stemme til forbundet.
Avdelingsstyret eller stemmestyret har taushetsplikt med hensyn til
resultatet av avstemmingen.

§ 29. Utelukking av avdelinger, klubber og enkeltmedlemmer

Forbundsstyret kan suspendere eller utelukke avdelinger, klubber og
enkeltmedlemmer som setter seg ut over Landsorganisasjonen i Norge
eller forbundets vedtekter, eller som opptrer på en måte som skader
eller svekker tilliten til fagbevegelsen.
Forbundsstyret kan under samme omstendigheter suspendere tillitsvalgte
innen forbundet eller dets avdelinger/klubber fra deres tillitsverv.
Den/de dette gjelder skal varsles i forkant av det forbundsstyremøtet
saken skal behandles slik at den/de gis anledning til å redegjøre for sitt
syn på saken før vedtak fattes.
Suspensjonen eller utelukkelsen kan ankes inn til landsstyret for endelig
avgjørelse. Ankeerklæring må være gitt innen to måneder etter melding
er kommet frem til avdeling, klubb eller enkeltmedlem om det vedtak
forbundsstyret har fattet. Forbundsstyrets vedtak kan iverksettes uten
hensyn til om vedtaket er påanket.
Landsmøtevalgte kan suspenderes fra sine tillitsverv av forbundsstyret.
Suspensjonen kan skje med tap eller bibehold av lønn. Vedtak om
suspensjon må legges fram for landsmøtet til endelig avgjørelse. Den
suspenderte har i slike tilfelle talerett på landsmøtet.

§ 30. Avdelinger

Forbundet kan opprette avdelinger i konsern, i bedrift, på arbeidssted,
i flere bedrifter under ett og for flere arbeidssteder under ett
(samleavdeling/geografiske avdelinger).
I tvilstilfeller avgjør forbundsstyret grensene for de enkelte avdelingenes
organisasjonsområde.
Avdelingen plikter å gi alle opplysninger som forbundsstyret krever.
Forbundets ledelse kan kreve at det gjennomføres økonomisk revisjon
og virksomhetsrevisjon i alle organisasjonsledd som er omtalt i
forbundets vedtekter.
I slike tilfeller er det en plikt å stille alle dokumenter som er nødvendig for
en tilfredsstillende revisjon til disposisjon for forbundet.
Når avdelinger deles i to, skal passiva/aktiva fordeles mellom
avdelingene ut fra forhandlinger mellom avdelingene. Oppnås det ikke
enighet, skal fordelingen avgjøres av en nemnd med en representant fra
hver av partene og en nøytral oppmann.
Avdelinger bør slås sammen dersom det er hensiktsmessig.
Prosessen rundt oppløsning og sammenslåing skal foretas i henhold til
retningslinjer vedtatt av forbundsstyret.
Dersom avdelinger ønsker å slå seg sammen, må forbundsstyret
godkjenne sammenslåingen.
Avdelinger kan ikke oppløses uten forbundsstyrets godkjenning.
Der to eller flere avdelinger ønsker å gå sammen, eller en avdeling
ønsker å bli oppløst, skal det foretas uravstemning blant medlemmene i
avdelingen(e).
Hvis en avdeling ikke sender inn kopi av årsmøteprotokoll årsberetning
og regnskap 2 år på rad, skal forbundsstyret sette inn tiltak. Ett tiltak kan
være å overføre medlemmer og aktiva til nærmeste aktive avdeling.

Hvis det ikke lenger er grunnlag for å opprettholde en av forbundets
avdelinger, kan forbundsstyret på eget initiativ vedta å legge denne ned.
Om avdelingen oppløses tilfaller avdelingens aktiva forbundskassen om
ikkje forbundsstyret gjør vedtak om noe annet.

§ 31. Regionforum

Forbundet skal i landsmøteperioden innføre regionforum. Landsstyret fastsetter retningslinjer.

§ 32. Vedtektenes ikrafttreden, fortolkning og avgjørelse av tvister

Disse vedtekter er vedtatt av forbundets landsmøte 17. oktober 2025,
og trer i kraft fra 1. januar 2026.
Vedtektene kan bare endres av landsmøtet med alminnelig flertall. Dog
kreves det 2/3 flertall for å endre bestemmelser i §§ 1 og 2.
Tolkning av disse vedtekter og tvister om hvordan de skal forstås, kan
ikke prøves ved de sivile domstoler. De blir avgjort av forbundsstyret
med rett til å klage til landsstyret.

Hva leter du etter ?