Ser klar økning i antall bestridte sykmeldinger
Forbundet Styrke ser en økende tendens der både arbeidsgivere og Nav bestrider sykmeldinger. -I slike tilfeller vil vi bistå medlemmene med rådgiving eller juridisk hjelp, sier advokat Karianne Rettedal som leder juridisk avdeling.
Et medlem i offshore forpleining opplevde nylig å bli sykmeldt av sin lege på grunn av utslitthet, såkalt fatigue. Men Nav bestridte grunnlaget for sykmeldingen og holdt tilbake sykepengene.
-Medlemmets tillitsvalgt kontaktet oss. Og vi hjalp medlemmet med hvordan hun skulle skrive en formell klage. Den ble tatt til følge i Trygderetten og medlemmet fikk dermed sykepenger likevel, sier Karianne Rettedal, leder i juridisk avdeling i Styrke.
Dette er bare ett eksempel av mange som Styrke har fått meldt inn, der sykmeldinger bli bestridt.
Har ikke rett på å vite diagnose
Rettedal ser en klar økning, der særlig bedrifter bestrider ansattes sykmeldinger.
-Det kan skyldes at noen har observert en sykmeldt som er ute og går tur, eller har vært på et treningssenter. Men arbeidsgiver har ikke rett på å vite diagnose, så det å gå en tur eller dra på trening kan faktisk være helsebringende og anbefalt av legen, sier hun.
Regelverket sier at hvis du er sykmeldt, skal arbeidsgiveren din betale sykepenger de første 16 dagene, deretter overtar Nav dette ansvaret.
-Hvis sykmeldingen blir bestridt, det gjelder både egenerklæring og legeerklæring, må du sende klage til Ankenemda for sykepenger i arbeidsgiverperioden. Der er arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner representert, samt Nav.
Det er her de fleste slike saker havner og blir avgjort.
– Da oppfordrer vi alltid den sykmeldte å kontakte sin fastlege snarest for å få en erklæring som beskriver grundig hvorfor du som sykmeldt ikke bør gå på jobb. Og gjerne en egenbeskrivelse av hva du kan gjøre og hva du ikke kan gjøre på jobb.
Hvis partene fortsatt er uenige, kan saken gå til Trygderetten og eventuelt havne i det ordinære rettssystemet. Hvis sykmeldingen blir bestridt av Nav, går klagen til klageenheten i Nav først, så til Trygderetten.
Får juridisk hjelp av Styrke
Karianne Rettedal understreker at Forbundet Styrke vil kunne hjelpe medlemmer som får bestridt sykmelding av sin arbeidsgiver eller Nav.
-I første omgang vil vi kunne bistå medlemmet med rådgiving og hjelpe med å skrive klage til ankenemda. Men det er viktig å understreke at det er medlemmet selv som må skrive og sende klagen. Skulle saken havne i rettsvesenet, kan forbundet bistå med juridisk hjelp.
Hun understreker at det ikke er alle sykdommer som er synlige for andre.
-Det er typisk i saker om utbrenthet, andre psykiske plager, samt muskel- og skjelettsykdommer vi ser at sykmeldinger blir bestridt. I slike tilfeller er det ofte anbefalt å være aktiv. Likevel vil ikke andre kunne se at man er syk.
Konflikt gir ikke rett på sykepenger
Saker som i utgangspunktet ikke gir rett på sykepenger er konflikter på arbeidsplassen.
-Men noen tilfeller kan være så alvorlige at det går over i redusert arbeidsevne. Også i slike tilfeller vil en grundig legeerklæring bidra til å belyse saken, sier hun.
Rettedal minner dessuten om at det er viktig å huske arbeidsgivers forpliktelse til å løse samarbeidsvansker og tilrettelegge for løsninger.
