Arbeidsretten ga Styrke medhold i handover-strid offshore
Ansatte offshore som bare arbeider dagskift i en oppholdsperiode har krav på betaling for tiden brukt til «handover» ved skiftbytte. Det slår Arbeidsretten fast i en fersk dom.
Nestleder i Styrke i Transocean, Alexander Eliassen er fornøyd med å ha vunnet en viktig prinsippsak i Arbeidsretten.
-Vi kunne ikke akseptere at folk må jobbe på fritiden sin om bord, uten å få kompensasjon, sier Eliassen og understreker at det var viktig å løfte denne saken inn for Arbeidsretten for å få en avklaring.
Saken gjaldt den korte erfaringsoverføringen, ofte kalt «handover», som skjer mellom avtroppende og påtroppende skift offshore. Denne konkrete tvisten handlet om hvordan denne tiden skal kompenseres for et Styrke-medlem i riggselskapet Transocean.
Fullt medhold til Styrke
Arbeidsgiversiden mente at tiden brukt til handover allerede var kompensert gjennom nattillegget i flyteriggavtalen, også når arbeidstakeren i de aktuelle oppholdsperioder ikke arbeidet natt og dermed ikke mottok nattillegg.
LO og Forbundet Styrke avviste denne tolkningen av overenskomsten. De viste til at nattillegget er en kompensasjon for nattarbeid, samt handover for hele oppholdsperioden selv om man bare arbeider natt halve oppholdsperioden.
Arbeidsrettens flertall ga Styrke og LO medhold.
Dømt til å betale erstatning
– Når man arbeider kun dag hele oppholdsperioden faller kompensasjonen for nattarbeid naturlig nok bort, men det betyr ikke at kompensasjonen for handover skal utebli, sier Eliassen.
Dommen innebærer at arbeidstakere som bare går dagskift i en oppholdsperiode har krav på overtidsbetaling for pålagte handovermøter.
Arbeidsgiveren ble dømt til å etterbetale den berørte arbeidstakeren som er medlem i Styrke.
