Innarbeidings- og rotasjonsordninger (ATO)
Innarbeidingsordninger innebærer konsentrerte arbeidsperioder og lange dager kombinert med lengre samlede friperioder. Vi forkorter slike arbeidstidsordninger med ATO. Finn ut mer og søk her.
Dersom man ønsker en ATO-ordning som går ut over begrensingene i arbeidsmiljøloven (aml §10-5 andre ledd), krever dette egen søknad og godkjenning fra forbundet sentralt.
Hvordan søke?
Søknad om innarbeidingsordning gjøres i vår ATO-portal.
Flere av LO-forbundene har en felles søknadsprosedyre for disse ordningene. Godkjenningsordningen er basert på lovverket (aml § 10-12 fjerde ledd), samt bilag om innarbeidingsordninger som finnes i forbundets overenskomster.
Godkjenningskriteriene bygger også på avtale mellom LO-forbundene om utvidet arbeidstid for personell som har nattkvarter utenfor eget hjem, på prosjekt/oppdrag innen bygg- og anleggssektoren og på prosjekt/oppdrag tilknyttet olje- og gassrelatert utbygging. Ta kontakt med oss hvis du har spørsmål.
Veiledning og informasjon
Last ned:
Veiledning for å opprette ny bruker ATO
Brukerveiledning for å utarbeide søknad ATO
Veileder til søknad om innarbeidingsordning
Underskrevet avtale mellom LO-forbundene
Dette er en avtale om utvidet arbeidstid etter AML § 10-12, fjerde ledd mellom LO-forbund som organiserer personell som har nattkvarter utenfor eget hjem, på prosjekt/oppdrag innen bygg- og anleggssektoren og på prosjekt/oppdrag tilknyttet olje- og gassrelatert utbygging.