Mellomoppgjøret: Funksjonærene hos Glass og Fasade har fått nye lønn
Tekniske funksjonærer som arbeider innen Glass- og Fasadeforeningens område får 5 kroner mer i timen. Lokale forhandlinger gjenstår.
Etter årets lønnsforhandlinger for styrkefunksjonærer tilknyttet overenskomsten med Glass- og Fasadeforeningen (GF), ble forhandlingsutvalget enig om et sentralt tillegg på 5 kroner i timen. Med 1950 timer i et årsverk tilsvarer dette 9 750 kroner i året.
Enigheten omfatter de tekniske funksjonærene. For arbeidsledere innen GFs bedrifter er det kun lokale forhandlinger, i tråd med denne overenskomsten.
– Vi er fornøyde med årets forhandlinger. Men det der er viktig å påpeke at det også skal forhandles lokalt for de tekniske funksjonærene, sier Merete Jonas som er første nestleder i Styrke.
Hun ledet Forbundet Styrkes forhandlingsdelegasjon for overenskomsten.
For funksjonærene vil ny lønn regnes fra 1. april 2025, mens for arbeidsledere vil det være datoen som man har blitt enige om etter forhandlinger i bedriften.
Imponerende program for læring
Det ble også tid til en omvisning i forbindelse med lønnsoppgjøret.
– Det er spennende å se hvordan bransjen jobber med egne opplæringsprogram, sier Jonas.
I dag har GF det faglige ansvaret for både teoretisk og praktisk undervisning i glassfaget.
– At det jobbes aktivt med å sikre en god fagopplæring betyr at bransjen blir mer konkurransedyktig. I Styrke er vi dessuten opptatte av å fremheve norsk design, noe dette lover godt for.
GFs lærlingskole er et program som omfatter alle fagene hos de aktuelle virksomhetene.
Lærlingskolen går over seks samlinger à fire dager, tre gjennomføres før sommerferien og tre etter.
Styrkenestlederen viser til at årets lønnsoppgjør er et såkalt mellomoppgjør. Det betyr at det kun er penger, ikke selve avtaleteksten, det forhandles om.
Forbundet Styrkes forhandlingsdelegasjon besto av første nestleder Merete Jonas, arbeidsutvalgsmedlemmene Henning Skau og Ståle Johannesen samt seksjonsleder Øyvind Sørensen.
Protokoll fra oppgjøret finner du her.
