Styrke lanserer en ny digital verktøykasse for tillitsvalgte
– De tillitsvalgte er ryggraden i forbundet vårt, og med denne portalen ønsker vi å gi dem enda bedre støtte i hverdagen, sier forbundsleder Frode Alfheim.
Forbundet Styrke har over 80.000 medlemmer og teller over 4.000 tillitsvalgte.
Nå kommer Tillitsvalgtportalen, en digital kompetansebank og verktøykasse åpen for alle, laget for å gjøre tillitsvalgtrollen enklere, tryggere og mer oversiktlig for Styrkes tillitsvalgte i bedriftene.
– Det er et flott arbeidsverktøy for forbundet, som jeg tror kan brukes både på kurs, men også av den enkelte tillitsvalgte i hverdagen. Portalen er pedagogisk godt bygd opp, sier Alfheim.
Forbundslederen understreker hvor avgjørende de tillitsvalgte er for hele forbundet.
– For at vi skal ha en god topartsdialog og løse utfordringer lokalt, er vi avhengige av oppegående tillitsvalgte som kjenner arbeidsplassen og medlemmene, men også de som sitter på andre siden av bordet.
En trygg start for nye tillitsvalgte
Å bli valgt som tillitsvalgt er et stort ansvar. Samtidig kommer oppgaven ofte på toppen av den ordinære arbeidshverdagen. Da er det viktig med verktøy som kan gjøre hverdagen enklere.
– Tillitsvalgtportalen kan brukes både i kursopplæring og som støtte i etterkant. Hvis man blir usikker på noe, kan man gå tilbake til portalen og få repetert stoffet. Den kan også brukes som forberedelse til kurs, slik at man får mer utbytte av læringen, forklarer Alfheim.
Seksjonsleder for Kurs- og kompetanse, Einar Olsvik, mener dette er en av portalens aller største styrker.
– Vi klarer ikke å samle alle nye tillitsvalgte på kurs hvert år. Derfor kan man gå inn i portalen, være nysgjerrig, og få svar på de viktigste spørsmålene. Hva forventes av meg? Hvilke oppgaver har jeg? Og hvordan gjør jeg det i praksis?
Portalen er bygd opp med temaer og innhold som dekker den tillitsvalgtes hverdag. Her finner man alt fra tips til nye tillitsvalgte, maler for protokoller, opplæringsvideoer og intervjuer med tillitsvalgte fra deres arbeidsplasser, og huskelister for krevende prosesser.
– Det er en digital verktøykasse for tillitsvalgte, og det gir mye lettere tilgang til kompetanse enn før. Vi har tatt det beste fra tidligere løsninger og utviklet noe nytt som virkelig setter våre tillitsvalgte i stand til å lykkes, konstaterer Olsvik.
Også for erfarne tillitsvalgte
Olsvik påpeker at selv de mest erfarne tillitsvalgte har behov for faglig påfyll.
– Samfunnet endrer seg raskt, og det krever mer også av våre tillitsvalgte. De som har hatt vervet i ti år eller mer, har ofte laget seg egne rutiner. Men det er likevel alltid rom for å lære noe nytt. Portalen gir hjelpemidler som gjør jobben enklere, og den kan gi ideer og impulser til å utvikle seg videre.
Han er tydelig på at digitaliseringen er en nøkkel for å lykkes i fagbevegelsen fremover.
– Digitaliseringen skjer i alle deler av samfunnet, og vi må som forbund følge med. Denne portalen gjør at også erfarne tillitsvalgte får verktøy som setter dem i stand til å jobbe mer effektivt og møte nye utfordringer.
Han legger til at dette også er nyttig for den yngre generasjonen av kommende tillitsvalgte.
– Ungdommen som vokser opp i dag forventer at kunnskap er digitalt tilgjengelig. Da må vi møte dem der de er, og samtidig koble det med erfaringene fra de som har vært tillitsvalgte lenge. Slik kan vi sikre både videreføring og fornyelse av fagforeningsarbeidet.
En portal for å støtte 4.000
For Olsvik er det viktig å understreke hvorfor portalen finnes. Den er laget for å støtte de 4.000 tillitsvalgte i Forbundet Styrke.
Han har en klar beskjed til alle som har tatt på seg tillitsvalgtvervet i forbundet.
– Tusen takk for den jobben dere gjør hver eneste dag. Vi priser oss heldige for den innsatsen dere legger ned. Det gjør oss i forbundet sentralt både stolte og ydmyke. Sammen drar vi lasset i riktig retning for å forbedre lønns- og arbeidsvilkår for våre medlemmer.
