Tariffavtale ga bachelorgrad
Utdanningsselskapet Addisco deler hvert år ut diplom til medlemmer som har tatt 60 studiepoeng eller mer. Tariffavtale innen ledelse og teknikk gjorde det mulig for brødrene Søderstrøm å ta bachelorgrad i ledelse.
– Det handler om å slippe bordkanten, tørre å satse, og oppdage at både du og arbeidsplassen kan vokse med ny kompetanse. Videreutdanning gir deg muligheten til ikke bare å være med på endringene i arbeidslivet, men også være med på å forme dem. Forbundet Styrke satser på videreutdanning, fordi vi mener kunnskap er den sterkeste garantien for trygghet, utvikling og innflytelse i arbeidslivet, sier første nestleder Merete Jonas. Hun er i Bergen for å dele ut diplom til studentene.
Blant studentene er brødrene Knut Erik og Gøran Søderstrøm fra Mo i Rana.
– Det er en veldig unik mulighet vi har i tariffavtalen . Vi bestemte ta oss for å ta videreutdanning sammen, forteller Gøran. Han jobber som prosjektleder i Momek Services. Broren er eiendom- og servicesjef i Rana Gruber.
Brødrene legger ikke skjul på at det har vært krevende med utdanning ved siden av full jobb og familie. Tilretteleggingen Addisco tilbyr, med samlinger i helgene og nettbasert undervisning, har gjort det mulig. I tillegg til god planlegging og støtte hjemmefra.
Brødre og studiekamerater
Brødrene Knut Erik og Gøran Søderstrøm har begge valgt å ta videreutdanning gjennom Addisco. Det har gitt dem både faglig påfyll og kvalitetstid sammen.
Hvordan har det vært å ta videreutdanning sammen som brødre?
– Veldig fint! Vi har samarbeidet godt om skolearbeidet og diskutert fag. Det har vært veldig nyttig. Først og fremst er det svært hyggelig å dra på samlinger sammen. Det er riktignok mye tid på skolebenken, men vi får også tid til å dra ut og finne på noe. Det har gitt oss kvalitetstid sammen.
Hvorfor valgte dere å ta videreutdanning gjennom Addisco?
– Muligheten er for god til å ikke benytte. Med barn, hus og full jobb var heltidsstudier aldri et reelt alternativ. Addisco gjorde det mulig å kombinere studier med familieliv og arbeid.
Hvordan skal dere bruke kompetansen?
Knut Erik: – Jeg er fagarbeider i utgangspunktet, og gikk over i lederjobb for 15–20 år siden. Derfor har det vært nyttig å fylle på med kompetanse. Oppgavene i studiet er rettet mot bedriften. Jeg bruker kompetansen jevnt og trutt i hverdagen.
Gøran: – Kompetansen har allerede åpnet mange dører for meg. Etter kurs i kvalitetsledelse og Lean fikk jeg ansvar for ISO-systemet og ble KHMS-leder i Grotnes Steel. I nåværende stilling har jeg stor nytte av den brede forståelsen for organisasjon, prosesser og ledelse som jeg har fått gjennom utdanningsløpet.
Hvordan har det gått å være student ved siden av jobb og familie?
– Det har selvsagt vært krevende til tider, men fullt mulig med god planlegging og støtte hjemmefra. Arbeidet mellom samlingene foregår stort sett som gruppeoppgaver på nett, så det lar seg kombinere med familieliv og jobb. Det har kostet noen ettermiddager og helger, men alt i alt har det vært verdt innsatsen. Det handler om prioriteringer.
Satser på ny kompetanse
Addisco, som er heleid av forbundet, tilbyr alt fra korte kurs til utdanning på masternivå. Alle Styrke-medlemmer kan i prinsippet benytte Addisco, men ikke alle har det finansiert gjennom tariffavtalen.
– Vi utdanner rundt førti med bachelorgrad hvert år, og utdanningsløpene vi tilbyr er basert på arbeidslivets behov. Nylig kom det en rapport fra World Economic Forum om fremtidens arbeidsliv som etterspør mer kompetanse innen områder som kunstig intelligens, fornybar energi og ingeniørutdanninger. Addisco jobber med å lage utdanningsløp innen de fleste av disse områdene, sier Nina Henriksen, daglig leder i Addisco.
Faglig påfyll gir stor gevinst
Jon Helge Gjerding jobber som planlegger ved Rana Gruber og er tilknyttet tariffavtalen for tekniske funksjonærer. Han har tidligere tatt studier i teknologiledelse gjennom Addisco. Nå har han også studiepoeng i Diploma in Project og bedriftsøkonomisk analyse.
Hvorfor tok du videreutdanning gjennom Addisco?
– Jeg så hvilke muligheter det kunne gi. Dessuten fikk jeg anbefalinger fra kollegaer som hadde hatt gode erfaringer med Addisco. Det er spennende å møte folk fra ulike bransjer, dele erfaringer og få nye perspektiver på samlingene.
Hva skal du bruke kompetansen til?
– For meg handler dette om faglig påfyll og personlig utvikling. Kursene gir meg kunnskap som styrker meg på jobb og privat.
Hvordan har det vært å ta utdanning ved siden av jobb/familie?
– Med opplegget Addisco tilbyr, har det vært enkelt å kombinere studier med jobb og familieliv. 2–3 helgesamlinger per kurs og noen få studiekvelder mellom samlingene er håndterbart. Når jeg ser hvor mye ny kompetanse gir meg, oppleves tidsbruken som en liten investering med stor gevinst.
Addisco og utdanning
Addisco ble etablert i 1999 og har siden den gang tilbudt utdanning til medlemmer tilknyttet tariffområde ledelse og teknikk, som har videreutdanning som en del av tariffavtalen (tidligere FLTs medlemmer, jour.anm). Gjennom samarbeid med ulike utdanningsinstitusjoner kan Addisco tilby alt fra korte kurs til mastergrad. Addisco er nå heleid av Forbundet Styrke, og Merete Jonas er styreleder i Addisco.
