Vi gratulerer Styrke-medlemmene Roald og Arild med arbeidsmiljøprisen

De mottok prisen for å ha vært åpne om lese- og skrivevansker på arbeidsplassen: – Dette er to sterke og modige mennesker som inspirerte prosjektet Dysleksivennlig Arbeidsplass (DVA), og de er i mine øyne ekte helter, sier AU-medlem Cay Nordhaug.

Nordhaug har kjent dem helt siden han var fagforeningsleder ved Glencore Nikkelverk. I dag er han i ledelsen i forbundet.

– Vi i Forbundet Styrke er utrolig stolte. Det var de som turte å dele sine hemmeligheter og ønsket å gjøre noe med det. Uten dem hadde ingenting skjedd, sier han.

Cay Nordhaug. Foto: Egil brandsøy.

Prosjektet har gått fra å være kalt Hanne-prosjektet, oppkalt etter Roald Sandals datter, til å bli et samarbeidsprosjekt mellom Forbundet Styrke, Norsk Industri, Dysleksi Norge og IA-Bransjeprogrammet, og videre til en nasjonal satsing fra LO og NHO.

– I løpet av 2024 vil Dysleksivennlig Arbeidsliv være etablert som et eget senter som skal jobbe med dette ut mot alle bransjer og bedrifter, forteller Nordhaug.

– Vi har puttet et fjes på det

Roald Sandal er svært glad for at deres åpenhet nå har ført til et nasjonalt prosjekt.

– Hva betyr dette for deg?

Roald Sandal på jobb på Glencore Nikkelverk i Kristiansand. Foto: Egil Brandsøy.

– Andre slipper å gå i våre spor. De slipper kanskje å ta den harde veien vi tok, og får en rettferdig sjanse. Det er vanskelig å forklare, men denne prisen gir oss anerkjennelsen, sier han, og forteller at han og Arild Magnussen synes det var helt herlig å motta prisen.

Sandal mener også at partssamarbeidet har vært avgjørende for at Dysleksivennlig Arbeidsplass har kommet så langt.

– Vi har satt et fjes på det. Det viktigste er å vise hva fagforeninger og bedrifter kan oppnå når de samarbeider om viktige saker. Da er det ingenting som kan stoppe oss, påpeker han.

Nå blir et helt land dysleksivennlig

Sandal forteller at det har vært en hard vei for ham og Arild, og at det har kostet dem mye.

– Alle de som kommer etter oss, vil tjene på det. De kan få jobb, de kan få trygghet, og vi får dem ut av arbeidsledighetskøen og inn i arbeid. Det er helt fantastisk, sier han.

Roald Sandal og Cay Nordhaug under DVA-konferansen i 2024. Foto: Egil Brandsøy.

Han ser med spenning på veien videre for Dysleksivennlig Arbeidsplass:

– Dette overgår alt jeg kunne drømme om. Mitt håp var bare å få én eller to avdelinger på Glencore til å bli dysleksivennlige. Nå blir det et helt land.