LOs sekretariat besluttet mandag 9. desember å bryte partssamarbeidet med arbeidsgiversiden.

Beslutningen er dramatisk fordi den påvirker alt partssamarbeid på forbunds- og landsforeningsnivå.

Dette inkluderer alle bransjeprogram og samarbeid med NHOs forskjellige bransjeforeninger.

– Tillitsbruddet vi har blitt utsatt for fra arbeidsgiversiden under IA-forhandlingene er massivt. Uryddig hemmelighold kombinert med angrepet på vår rett til lønn under sykdom er for drøy kost, sier forbundsleder Frode Alfheim.

Han påpeker at det er et samlet LO-fellesskap som har kommet frem til beslutningen.

Bakgrunnen er at arbeidsgiversiden stilte ufravikelig krav om å kunne kutte i sykelønnsordningen som del av en ny IA-avtale.

En ordning som gir trygghet for ikke bare Styrkes medlemmer, men også de aller fleste andre arbeidstakere.

Raser over arbeidsgiversiden

– Sykelønnsordningen er en av grunnpilarene i velferdsstaten vår. I LO står vi sterkt sammen mot arbeidsgivernes angrep på denne viktige tryggheten for medlemmene våre, sier Alfheim.

Et samlet LO har reagert på at NHO valgte å føre LO-forbundene bak lyset ved å føre hemmelige forhandlinger med andre arbeidstakerorganisasjoner.

NHO presenterte deretter sitt forslag til ny IA-avtale for arbeidsministeren, uten fredning av sykelønnsordningen.

Her kan du se hva kutt i sykelønna betyr for deg

– Uryddig og uakseptabelt. Vi kommer aldri til å godta at våre medlemmers interesser skal diskuteres uten oss tilstede, sier forbundslederen.

Hovedavtalen og andre vedtak av lignende betydning består fortsatt.

Dette betyr at lønnsforhandlinger, arbeidsrettslige og avtalemessige tvistemøter og bistand til medlemmene vil fortsette som før.

Vi kommer tilbake med mer.