Verneombudets dag er en anledning til å hylle de mange tusen verneombudene som hver dag bidrar til et tryggere og mer inkluderende arbeidsliv.

Hos Hydro Husnes har Geir Yven hatt verv siden slutten av 1980-tallet, og ble hovedvernombud i 2010.

Han ler litt når han sier at han aldri har markert selve dagen med kake og faner.

– Nei, vi markerer det egentlig gjennom hele året. Det viktigste er det daglige arbeidet for å sikre folk en trygg arbeidsplass, sier han.

Sitert av Støre på landsmøtet

Under Forbundet Styrkes første ordinære landsmøte nylig, siterte statsminister Jonas Gahr Støre nettopp Geir Yven i sin tale til delegatene.

– Hovedverneombud ved Hydros aluminiumsverk på Husnes, Geir Yven, sier det slik, på Styrkes nettsider, et langt og godt sitat som jeg skal lese litt av, sa Støre, og siterte Yven:

– Det som er avgjørende for å få et godt psykososialt arbeidsmiljø er å ha et system for å fange opp utfordringer som oppstår. Det handler om å ha verdighet i arbeidslivet. Og det handler om at alle har behov for å bli sett. Når folk opplever at de blir sett, så får de en god hverdag. Det er viktig at alle jobber med dette. Og det er utrolig kult at mitt eget forbund, Styrke, jobber aktivt med slike myke verdier.

Yven forteller at han fikk mange meldinger den dagen.

– Det var veldig spesielt å se statsministeren stå på talerstolen og sitere meg, sier han og legger til:

– Det viser at det vi driver med faktisk betyr noe, også langt utenfor fabrikkene, kontorene og plattformene.

Rett til å stanse arbeidet

Verneombudets rolle har endret seg mye gjennom årene, mener Yven.

– Før ble verneombud ofte sett litt på som politiet i bedriften, altså de som kom med pekefingeren. Nå er vi mer omsorgspersoner. Vi skal passe på at folk har det bra, og at jobben kan gjøres trygt, sier han.

Yven minner om at verneombudet har en helt spesiell myndighet nedfelt i arbeidsmiljøloven.

– En flott ting som står i arbeidsmiljøloven er at verneombudet kan stoppe arbeid. Det er retten til å stanse arbeid uten at du kan bli erstatningsansvarlig.

Han gir et konkret eksempel.

– Jeg har nå stengt av et tak fordi det ikke var sikkert å gå opp. Vi venter på en ekspertuttalelse før det åpnes igjen.

Men han understreker at slike situasjoner alltid håndteres i samarbeid.

– Vi skal ikke gå inn i materien alene, men observere og innhente hjelp.

Stolthet over forbundet

Som medlem i Forbundet Styrke er Yven stolt av at forbundet løfter HMS og psykososialt arbeidsmiljø.

– Jeg må si at jeg er veldig stolt av Styrke. Vi kommer fra det gamle, tunge industriforbundet, men vi har turt å ta tak i de myke verdiene. Det er kult at vårt forbund, som representerer blant annet skiftarbeidere og industrifolk, er i front på dette området, sier han.

Yven mener at verneombudene er viktige, ikke bare for fysisk sikkerhet, men også for trivsel og psykososial helse.

– Et godt arbeidsmiljø handler om mer enn verneutstyr og prosedyrer. Det handler om mennesker. Det handler om at alle har behov for å bli sett.

Hva skal til for å bli et verneombud?

– Du må ville det, og du må bry deg om folk, konstaterer Yven.